グランツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

正社員の職を探し、転職活動をしていたところ、人員増員ということで求人があったため応募し、面接後内定をいただいき、働きだした。
営業の方は、能力や成績次第...続きを読む(全200文字)

自身がどれだけできるかにかかっています。
成果がよければ、年齢に関わらず昇格できます。反面、成果が悪ければすぐに降格します。
スキルアップに関しては、毎...続きを読む(全160文字)

上司の意見は絶対。黒いカラスも白と思えと言われる。社内恋愛したらクビ。
有給は建前上あるものの、よほどの理由がないと使えない。
募集要項では11～20...続きを読む(全180文字)

仕事のやりがいは、成果主義なので契約を多く取れたときの給与額ですね。他にやりがいというものを感じることはできませんでした。やりがいを求めているかたは他を当...続きを読む(全163文字)

給与面で安定した収入を得ることが難しいためです。成果主義なので月ごとに収入はバラバラです。将来のことを考えるとここで働いて行くことは無謀であると考え退職し...続きを読む(全161文字)

会社説明会の仕事内容と実際に入社後の業務内容が違った。
会社説明会では、エコキュートの営業という話だったので、エコ意識の高い時代背景もあり入社したが、実...続きを読む(全151文字)

結果さえ出せれば、かなり待遇はいい。
人の上に立ちたいのであれば、結果があればなれる(多少の条件はある)。
管理職の立場は、社員より帰宅が遅く、要求さ...続きを読む(全151文字)

若い会社だけあって、気持ちが熱い。その分、結果への執着も強い為、厳しいとこもある。
プライベートに関して意外と厳しい。けど、チームワークはかなり重視して...続きを読む(全161文字)

かなりハードな一日です!
もともと体力に自信のある方だったにも関わらず、毎日クタクタでした。
まずは、労働時間ですね。朝8時に出社し、終わるのは終電で...続きを読む(全160文字)

完全飛び込み営業だったので、まぁ話を聞いてくれる人なんて極わずかな中、僕の話を一生懸命に聞いてくれて、それが契約に繋がるのは、何とも言えないやりがいを感じ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
勉強会が頻繁に行われています。
部署のリーダーの方が説明してくださるので分かりやすいと思います。
営業担当、設計担当、工務担当など多くの人が参...続きを読む(全243文字)

【良い点】
研修の機会はたくさんあるので、いかに吸収できるかは自分次第。現場研修もあるので社員のレベルは高いと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
1、2年間研修期間を儲けていただけるので、教育していこうという気持ちは感じられます
【気になること・改善したほうがいい点】
1、2年間の研修が...続きを読む(全146文字)

【良い点】
いい点なんて一つもありません。
逆にありますか？
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の家族も同じ会社で働いている為、必然的にスキルが...続きを読む(全247文字)

【良い点】
資格取得勉強会や講習会を随時実施しており、各回の合格率も高いと聞いております。その他、業務で必要と判断された資格・講習会などにも参加可能のため...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新卒の場合は座学や2ヶ月程度他部署との同行等で事前の研修時間を取っている。中途の方の場合は入社時期によるが、比較的研修期間は短い。資格取得の奨...続きを読む(全210文字)

【良い点】
コミュニケーション能力はかなり磨ける環境であると思う。
むしろコミュニケーション能力がないとやっていけないと思った方がよい。
【気になること・...続きを読む(全143文字)

【良い点】
はじめから上司とツーマンで周り仕事の内容や流れを仕事を覚えていきます。作業中に色々聞くことは難しいかもしれませんが、仕事を覚えてできることが増...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的な音響、照明、映像の知識などが仕事上でつく事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライブなどの本職の方に比べたら業務として...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていないように感じる。OJTとは名ばかりで放ったらかしの状態になっていた社員もいた。続きを読む(全72文字)