この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的有給はとれる。働き方改革もあるので以前よりは残業時間は減っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事関係の部門については、ま...続きを読む(全99文字)
株式会社北弘電社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北弘電社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社北弘電社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的有給はとれる。働き方改革もあるので以前よりは残業時間は減っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事関係の部門については、ま...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、かなり休みはとりやすい。
休日出勤はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日のお客さんとのゴルフの費用は経...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事が慣れてくると、自分でスケジュールを組めるので、融通がきくところがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理であったため、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
管理部門は情報系と経理を除いては、さほど忙しくないので残業をそんなにしないでもやっていけるので、オンオフはきちんとできると思う。
【気になるこ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
営業職は残業が少ない印象。人にもよりますが、おおよそ7時には全員退社しているかと思います(繁忙期9~12月除く)繁忙期は9時くらいまで残る場合...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
会社で必ず、年間に連続有給を取らされるのと年5日有給を取らされるので、長期休みを利用して旅行等していた。
また、現場が終わる毎に1週間程度休み...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
現場常駐時は休めない分、現場と現場の合間、閑散期は比較的休みがとりやすいです。4月は特に3月の年度末で工事が終わり次の現場まであくことが多いの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業はある程度のラインを越えなければ、
申請可能。
休暇に関して、
閑散期には割と取得しやすく、寛容である。
特に4月は定時にあがることも多い...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
基本的な住宅手当や、家族手当などは平均並にあるので問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の物価高騰に対しての、手当などがなく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
建築に関わる仕事なので、関わった現場の完成など、達成感を感じれると思う。自分のスキルアップにもつながる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列であり、年齢により比例して給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張っただけもらえるわけではない、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与体系がどの職種においても統一されているため、女性事務なども工事職種や、営業部門と同等の給与体系で給与が貰えるので手厚い。そのほか、子供に関...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
道内では名のある企業なので、比較的安定した受注が見込めるため、今後も経営としては安定的に継続していくのではないかと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
家賃補助、交通費全額支給なのはありがたい。
カフェテリアプランのポイントもかなり助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産にまつわ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職と総合職とで、給与の差を設けておらず、
女性は比較的業務負荷が少ないのでかなり働きやすいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年間休日の数と、残業の少なさ、転勤なし、家賃補助等の福利厚生が充実している点が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況的に賞与の増加とベースアップが難しい。
評価制度が上手く運用できていないため、頑張...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
良い意味で緊張感がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の「か月数」が圧倒的に少ない。
工事部に関しては想像よりも残業と休日出勤...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
月間の休日数が決められていて、休みは必ずとるよう徹底されているので、公休に休みをとる事に問題はない。
有給休暇も必ず年間5日は取らなければいけ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
事務や営業などの内勤職はカレンダー通り休める。また、社風としてガツガツ残業をする雰囲気でもないため、残業は多くない。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工事を担当することの出来る人数と本社が契約する件数が全く合っておらず、休日出勤もあり、振替休暇か取れないことが多々ある。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは崩壊しています。
人事の方がワークライフバランスなんかないよねと言っておられました続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトの繁忙にもよるが有給は取りやすい。プロジェクト間に1週間程度休みを取って海外に行く人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
2日は毎週休めていたし、他の長期の連休も多くて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が契約やアポイントが増えると多く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
今年から完全週休二日制になりました。
また、やることをやっていれば有給も取りやすく何も文句いわれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事以外の時間で、会社からの連絡などは一切ないです。ゆっくり安心して休めるです。休日は家族と一緒に楽しめます。有給休暇を使用して、長期休暇を取...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若いうちは比較的休みが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスになると業務量が多すぎてまともに休みが取れなく、
残業も多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社北弘電社 |
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フリガナ | キタコウデンシャ |
設立日 | 1951年1月 |
資本金 | 8億4068万7000円 |
従業員数 | 227人 |
売上高 | 133億180万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋 龍夫 |
本社所在地 | 〒060-0011 北海道札幌市中央区北十一条西23丁目2番10号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 595万円 |
電話番号 | 011-640-2231 |
URL | https://www.kitakoudensha.co.jp/ |
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