回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研究開発職であれば土日祝日休めるのでワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で現場職の人はワークライ...続きを読む(全94文字)
株式会社安藤・間
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社安藤・間のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社安藤・間で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研究開発職であれば土日祝日休めるのでワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で現場職の人はワークライ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスや代休などの制度はあるため、ある程度プライベートも充実させることができると思う。また、テレワークの制度も近年からあるため、家庭との...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
プライベートを無駄にしてでも仕事に力を入れたいという人には良い会社出ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
発注者にペコペコ、上司に...続きを読む(全223文字)
出産・育児などやむを得ない理由により退職した社員が、再び当社で就労する機会を設ける制度があり、ライフイベントも安心である。続きを読む(全61文字)
近年減っているとはいえ、残業は多いと感じる。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
施工管理員であれば国内外問わず必ず転勤が発生するので、私生活が安定するのは難しいと感じる。自身は独身であるが、家族がいる上司はほとんど家に帰...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
代休は取りにくいですが、年休は確実に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
造成工事の現場に勤務しています。現場の元請職員数次第...続きを読む(全251文字)
19時前には忙しい方でも退勤していました。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立は申し分ない。女性も正社員は産休育休制度が整っているので長く働けると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
現場監督ですと納期が迫ると残業が増え自分の時間を取れないとお聞きしました。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝は6時に家を出て、帰りは早くても20時半くらい。休みは4週6休程度。休日も疲れて寝て終わる。
ワークライフバラ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社ができるだけ週休2日を推奨しているので、繁忙期以外はしっかり休める。有給もしっかり取れる。会社がdx化を進めているので少し現場の負担は少...続きを読む(全175文字)
【社員から聞いた】在宅勤務なども進んでおり、ワークライフバランスを重視した働き方は可能だと感じた。
【イベントや選考を通して感じた】プライベートとの...続きを読む(全106文字)
【社員から聞いた】業務が集中し、残業時間が多くなる時もあるが、落ち着いているときは定時に帰れる日が多い月もある。忙しかった月の翌月は代休を取得したり、柔軟...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
短いスパンで様々な土地に行くことができるため旅行好きな方には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に労働時間が長く、地方...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的に残業、工期が近づくにつれて忙しくなり、プライベートは無くなっていく。
現場によってもちろん上司が変わるが働きやすさはそこで変わる。
...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
会社が設定した休日が多い。計画年休として年間5日は強制取得が求められる。時間外も以前に比べると減っている印象がある。それにしても多いが。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時代や業界の変化に合わせて、女性だけでなく男性の子育て休暇取得などに前向きに取り組んでおり、働きやすい環境作りに努力をしている。官主導での適...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性をあげることしか考えておらず安全性や働きやすさは考えていない。全部個人任せとな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはないと思った方が良い。現場によると思うが、基本朝8:30から現場が終わる17:00までは外で現場の施工管理業務を行なっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
計画休があるので休みがとりやすいことと、
夏休みも年末年始も一週間以上とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
所属部署や支店毎にも差があるかと思いますが、ワークライフバランスは少しづつ良くなってきていると思います。
施工管理になるとやはり現場の状況に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有休消化については会社全体で取らせようという動きがある
休日出勤があれば、代休が取得可能なため休み自体は問題なく取れると思う
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
施工管理者は現場が終わると移動休暇と言う7日位の長期休暇を取得できる制度があるがそれ以外の休暇は取りにくい印象です。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現場が終わると次の現場までに移動休暇(平日5日間)取得できる。人によっては、取得できない人もいる。その時の状況次第。
【気になること・改善し...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性でも活躍しやすい環境が整っている。産休•育休を経ても職場復帰する方が沢山いる。まだまだ男性が多い業界ではあるが、DXが加速して、近年は女...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業界の中堅企業であるため、ある程度の福利厚生はあると感じる。最近では、現場で施工管理業務を行う方も、完全週休土日の傾向となっているように感じる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの悪さ:
長時間労働やサービス残業が常態化している現場がある。
プライベートの時間が取れな...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
研究開発職に就いているいる人は博士号や技術士を持っている人が多く、知的レベルは高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
完全な能力給になった。目標設定して達成すればプラスになり、未達成になるとマイナスになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし。辞意を告げた時もかなり嫌味を言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用社員に対する圧が厳しい。私は上司から無理な要求...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研究開発職で採用されたので、職務内容に大きなギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、研究開発費の圧縮から、こち...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
準大手ゼネコンで売り上げも堅調なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でスーパーゼネコンには及ばず、コンプレックスのようなも...続きを読む(全89文字)
スケール感のあるプロジェクトにかかわる機会が豊富。続きを読む(全25文字)
歴史ある大手ゼネコンとして安定した基盤を持っている。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
土日含めて出社や出張があるが、代休は取れずプライベートな時間は少ないと感じたが、長期連休は長かったと思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
駐在では仕事中心となり家庭を犠牲にしがちで、急な出張や異動も多く家族事情が考慮されない。マネジメント判断がトップ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
代休・有給等の取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休を勝手に有給にされることがある為、有給の自己管理は必須。
退職時に有...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一日の勤務時間が長くプライベートとの両立が難しい。
休みが多いわけでもないので疲れがとれない
休みの日でも社用ケ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事務員は完全週休2日制のため、休日は十分に確保される。
ただ、休日の時であっても作業員から電話がかかってくる可能性が高い。
作業員は年初にで...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
仕事が好きなら大丈夫
ワークライフバランスは諦めた方が良い
結局土日祝でも現場が稼働するとなると
休みはないし工期がない場合は
深夜でも早朝...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
休みは完全週休2日が確保されており、年間休日も125日あるので多い方だと思います。また残業についても削減傾向にあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
当時は現場監督を行う男性は日曜祝日関係ない状態、帰宅も遅かったです。現在はそんな事なくなっていれば良いですね続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス基本取れません。
休みも工事対応と重なるとなくなります。平日の代休も打ち合わせ等があって基本...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日月休みの為、月曜日で人がいない時に休みを満喫できるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が近い場合やトラブル対応などよ...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 株式会社安藤・間 |
|---|---|
| フリガナ | アンドウハザマ |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 170億600万円 |
| 従業員数 | 3,870人 |
| 売上高 | 4251億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 国谷 一彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 平均給与 | 1005万円 |
| 電話番号 | 03-3575-6001 |
| URL | https://www.ad-hzm.co.jp/ |
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