この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は6時に家を出て、帰りは早くても20時半くらい。休みは4週6休程度。休日も疲れて寝て終わる。
ワークライフバラン...続きを読む(全87文字)
株式会社安藤・間 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社安藤・間のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社安藤・間で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は6時に家を出て、帰りは早くても20時半くらい。休みは4週6休程度。休日も疲れて寝て終わる。
ワークライフバラン...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社ができるだけ週休2日を推奨しているので、繁忙期以外はしっかり休める。有給もしっかり取れる。会社がdx化を進めているので少し現場の負担は少な...続きを読む(全175文字)
【社員から聞いた】在宅勤務なども進んでおり、ワークライフバランスを重視した働き方は可能だと感じた。
【イベントや選考を通して感じた】プライベートとの...続きを読む(全106文字)
【社員から聞いた】業務が集中し、残業時間が多くなる時もあるが、落ち着いているときは定時に帰れる日が多い月もある。忙しかった月の翌月は代休を取得したり、柔軟...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
短いスパンで様々な土地に行くことができるため旅行好きな方には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に労働時間が長く、地方勤...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本的に残業、工期が近づくにつれて忙しくなり、プライベートは無くなっていく。
現場によってもちろん上司が変わるが働きやすさはそこで変わる。
現...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
会社が設定した休日が多い。計画年休として年間5日は強制取得が求められる。時間外も以前に比べると減っている印象がある。それにしても多いが。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時代や業界の変化に合わせて、女性だけでなく男性の子育て休暇取得などに前向きに取り組んでおり、働きやすい環境作りに努力をしている。官主導での適正...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性をあげることしか考えておらず安全性や働きやすさは考えていない。全部個人任せとなっ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはないと思った方が良い。現場によると思うが、基本朝8:30から現場が終わる17:00までは外で現場の施工管理業務を行なって...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
計画休があるので休みがとりやすいことと、
夏休みも年末年始も一週間以上とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさがま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
所属部署や支店毎にも差があるかと思いますが、ワークライフバランスは少しづつ良くなってきていると思います。
施工管理になるとやはり現場の状況によ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有休消化については会社全体で取らせようという動きがある
休日出勤があれば、代休が取得可能なため休み自体は問題なく取れると思う
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
施工管理者は現場が終わると移動休暇と言う7日位の長期休暇を取得できる制度があるがそれ以外の休暇は取りにくい印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現場が終わると次の現場までに移動休暇(平日5日間)取得できる。人によっては、取得できない人もいる。その時の状況次第。
【気になること・改善した...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週水曜日はノー残業デーとしているが、現場によっては違うと思うが、全くと言っていいほど浸透して...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
支店内はバランスが取れるが、現場に行くと全く取れない。また異動が頻繁に起こる。何のためにそんなに人をコロコロ変えるのかイマイチ理解できない人事...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
定時にこだわらず、仕事の都合により出退勤の時間を調整することが許されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、平日遅くな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業はかなりあり、何日も家に帰れない時期もあり、布団に寝れない様な時もありましたが、1年目だったので、基本的には土日は休ませてもらえました。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場にもよりますが、4週6休を積極的に推し進めているので、比較的プライベートの時間はとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはしっかりと取れる会社の文化があると思います。
しかしながら部署や担当によっては、激務だったりするのでそこらへんの
バラン...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修期間は定時上がり。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での生活
6時起床
7時現場着、清掃
8時朝礼
17時現場終了
18時〜2...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
内勤の場合、有給はとりやすい環境にあるとおもう。個人としては取りたいときに取り、かつ気を使って取れなかったということはない。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人事が効率よく働くように色々工夫しています。福利厚生など充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代目当てまたは暇つぶしで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
正社員はパソコンで勤怠管理されており、基本月40繁忙期は60時間までが目標である。休日取得、残業規制には積極的。業界全体がそういう方向になって...続きを読む(全307文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面については、残業を含めると悪くはないが時間単価で考えるとそこまで良くはない。残業時間は40時間以下にしないと...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は所長の人柄ややり方や方針で決まる。無理なことばかり言う所長の場合は現場に1番出ている若手が協力会社から文句を...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなったことが1番大きい。駐車場代もとられるため、福利厚生は年々悪くなってきているように感じる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第で決まる。各現場の所長、上司が合う合わないで辞める人がやはり多い。いまだに50代クラスの人は残業時間に考え...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最近は一級施工管理技士の取得について、支店毎で勉強会等を実施して支援を行なっているようである。その代わり、不合格だと説教メールが来る。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にない。仕事に追われるだけ。上司が仕事のやりがいについて熱く語ることがあり、それを若手に押し付けること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やはり施工管理は拘束時間が長く仕事して寝るだけの生活になって趣味に時間が割けないので退職を考えている。週休2日の現場も増えているので昔よりは改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
月収や賞与はとても満足している現場手当などももらえるので1年目でもそれなりにもらえるので満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の現場監督も増えている。福利厚生も育児休暇などがしっかりあるのでとても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人さん...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分の任された工事がうまく行った時や建物が出来上がった時など。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外と事務仕事が多いので苦労している。...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場にもよると思うが、忙しい現場だと残業も多く、休日出勤も多いためとてもワークライフバランスが良いとはい...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤を強制させられる。
部署にもよるが、営業であれば直属の上司に全てが任せられるため、そこは理解した方が良い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には定時で上がれるのでプライベートの時間は取りやすい。
残業してもキチンと残業代も出るのでそこはしっかりしてる。
仕事上、遠方の現場に...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない上に、飲み会が多いので、プライベートの時間が全然取れません。
飲み会も強制参加なので、断ることができ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすいです。繁忙期は忙しいですが、それを過ぎたら自分の裁量である程度仕事をすることができ、プライベートの予定...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
施工管理については週休2日制度や時間外労働規制が厳しくなったため、これからは必然的に自分の時間というものが増えるのではないだろうか。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
個人主義のワークスタイルなので、自分でスケジュールを組みます。そのため、有給取得や代休など自由にスケジュールを組めるところは良かったです。
【...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業がほぼ無い、基本的には定時退社を促される
【気になること・改善したほうがいい点】
資材が管理する製品以外、工事担当者が手配した製品の情報が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
営業は売上目標に対して結果さえ出していれば特に問題なし。結果が出ていないとなると定時に帰宅しずらい印象。仕事上、どうしても面談が19:00、2...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、すぐ対応してもらえます。
休みも自由に変更できる為、その点は融通が効くのかなと思います。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社安藤・間 |
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フリガナ | アンドウハザマ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 170億600万円 |
従業員数 | 3,669人 |
売上高 | 3721億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福富 正人 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 861万円 |
電話番号 | 03-3575-6001 |
URL | https://www.ad-hzm.co.jp/ |