リラィアブルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
3年ごとに各店数名が集まって海外研修（１週間程度）だったり、国内研修（３～４日程度）に行くことが出来ます（ほぼ強制）。銀行積み立てが必要です。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
正社員になれれば、販売員としてはかなりいい条件で給料がもらえます。
ただし段階があるので、下のランク社員だと厳しいかも。
【気になること・改善...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しすぎ、かつ人は削られている為レジも売り場作りも発注も全て自分でやらなければいけない為、疲労がすごく溜ま...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
海外研修や感謝祭などの制度もあるが、その際に有給を使用される。リフレッシュ休暇でしか有給は使えず、それ以外で使うの...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
激務の割に休日が少なく、心身ともに疲弊する。
リーダー以上にならないと結婚できないという謎の縛りがある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
支給される給与は高い。
しかし賞与は1ヶ月分程度しかもらえない。
責任手当はそれなりに高く、昇進すればするほど給与は高くなる。
【気になること...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売場作りをできる人だけが評価される。トレーニングや教育に携わる人間は評価されづらく、昇進もしない。
売上を作れなけ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
人間なので苦手な人もいますが、仕事人としてみんな対等に接することができていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されてい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性でも働きやすいような雰囲気でした。
一年しか在籍していないので詳細不明ですが、男性も女性も特に差別なく仕事をされていました。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
福利厚生はそこそこ続きを読む(全15文字)

【良い点】
研修は逐一やっているのでできるようになりたいことがあればそれに参加すると知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗に配属...続きを読む(全136文字)

【良い点】
コロナ以前はメーカーを招いての商品知識研修を月１回実施していました。
商品に関してのバックアップは、昔は充実していました。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)

【良い点】
育成はしっかりしてますし、アルバイトからでも社員になることができます。公募でキャリアアップのチャンスもあります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
鍵修理や園芸品などの管理など、やる仕事の幅は広く、働くうちにできることも増えていくことが魅力だと感じました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ある程度すると、役職の話があったと思うので、チャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員教育がしっかりらあればいいか...続きを読む(全104文字)

【良い点】
アルバイトでも視力検査、販売、メガネの加工など一通りの業務をやることになるので、専門的な知識を学ぶことができる。
また、アルバイトの正社員登用...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などは求められないのでワークバランスは良い。でもスキルアップは求められない。一つの分野しか業務を求められない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内研修や学会参加など、学習の機会は多かったです。また、社内に資料や文献がたくさんあり、自己学習もしやすい環境でした。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対人スキルは身につくのかもしれませんが、それ以外のスキルが身につくビジョンがわたしには見えませんでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)