大里の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
一般的な中小企業レベルの賃金ですが、賞与の比率が1～1.5ヶ月分になります。(夏冬2回)
業績がよいと寸志ですが決算賞与があります。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
パート社員でもお昼のお弁当をジャパン亭などから頼め、さらに50円を会社が負担してくれていました。ロッカーとジャンパー（冬の防寒）の支給がありま...続きを読む(全208文字)

【良い点】
最低限のモノは備わっています。

給与面…社会保険、労災保険、退職金

育児休業（すでに取得して、復帰した人あり）

介護休業（規定はあるが、...続きを読む(全225文字)

【良い点】
教育体制については、OJTがメインで、ほぼ無しといっても、いいでしょう。

毎月、顧問税理士の先生が経理のことや最近の経済に関する話題の記事を...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業が少ない職場ではないが、裁量が個人に委ねられているため、納期を守った仕事さえしていれば、定時に帰っても問題なし。
また、毎週水曜日はノー残...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員同士の中がよく社外でも付き合いがあって楽しい。
プライベートがないと思うかも知れませんが、それだけアットホームな会社です。
【気になる...続きを読む(全167文字)

新卒であれば、入社前研修から外部の研修を受けさせて頂けます。新入社員研修も外部・内部共に1ヶ月しっかりと会社の仕事やビジネスにおける基礎知識、さらに専門業...続きを読む(全163文字)

「自分がこの仕事をやりたい」と言えば、何でも挑戦させてもらえました。
当時、ISO9000を取得しようとしており、私を管理責任者にしてもらい、初めてなが...続きを読む(全184文字)

大きく進めているのが2つあります。
1つめはニッチ分野に商品の売り込みを図っています。インプットは日ごろからのお客様の依頼や相談事項、展示会で試作品を出...続きを読む(全227文字)

【良い点】
泊まり勤務主体のため、女性が勤務できる駅は限られている。その点、女性は不利だと思う。設備改善などが進んでいないのが現状。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員の７割ちかくが女性であり、部課長レベルでは女性も５割近くを占めるので働きやすい。むしろ男性に対する無意識な逆ハラスメントが見受けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
部品や道具の持ち方や動かし方を工夫することで、体への負担を減らすことができます。例えば、荷物を持ち上げる際には、腰を使わずに膝を曲げて持ち上げ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
お休みは取りやすく週に1回はリモートワークができるのでとってもありがたい。相談さえすれば早めに帰ることができるので育児中の女性にとっては働きや...続きを読む(全280文字)

【良い点】
女性が働き安い環境を整えています
女性が働くならここ以上の環境はありませんと思います
どんな事でも親身になって相談できます続きを読む(全67文字)

【良い点】
利用したことはないが産休や育休の制度はしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場でもあるので働きやすいと思...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休を貰ってお休みしている従業員の方もいたため比較的女性でも働きやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート同士仲良く...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自分のいた場所では女性の方も多く、お子さんの急な体調不良や、行事ごとなどはテレワークに変更できたりしていたのでとても働きやすい環境だと思います...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自分軸を持ってるかたはキャリア形成されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、当時はやはり女性管理職は少なかっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性社員が半数を占め、活躍の機会も増えてきました。
特に商品開発の現場では、女性目線での開発も行うようになり、そのような商品群の売上が伸びてい...続きを読む(全144文字)