京三電機の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
内燃機関系の製品が多く、新規案件が極少となっており、設計職としてのやりがいは…
その反面、職場風土作りには積極的で、その活動についてはやりが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コミュニケーションの活性化等を含め、会社として風土改革に積極的に取り組んでいます。その中で上司や同僚との会話の機会も増えてきています。
【気...続きを読む(全164文字)

【良い点】
内燃機関以外の事業への参画の話もありますが、不透明感が否めないため、将来性への不安はあります。自社での開発、設計については将来性にほとんど期...続きを読む(全120文字)

【良い点】
産休、育休、子供の介護休暇等充実しています。男性の育休の取得も増えてきました。また、上司や同僚の理解もあり、働きやすいと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。有休も取りやすい雰囲気で、残業も特別多いわけでもないです。その分管理職に負担かかってると感じます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収も地域で見れば高水準であり優良です。評価については、自分はやるべき事をやっていれば、しっかりと付いてきました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
入社したてのときは何日か研修していただきその後配属になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は定期的な研修はなかった気が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
トヨタ系列の車の社割的なのはあったと思います。優待もかなりあったのでいま思うととてもいい会社でした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本給はそこまでですがボーナスがいいのでトータルだととてもいい金額になると思います。地域では高いほうになります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性の方も多く活躍されてる印象を受けました。自分が在籍していたときは管理職の方はそこまで多くはいなかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
日本を代表するメーカーの為今になって後悔
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー以外は永遠に転勤
メーカーに戻ると家賃補助と出向手...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発をしていますが、開発プロセスの構築に失敗していて、非常に非効率的な開発を強いられています。
1)...続きを読む(全325文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議、打ち合わせがとにかく多いが実りのある有意義な話し合いになっていない
また、それぞれが他責にしがちで同じ会社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
あくまで自部署に限定した話であるが不正発覚以降、働き方改革等を推進しており一般層の働きやすさは向上しており業務さえ回していればテレワークは自...続きを読む(全305文字)

【良い点】
何事も無くすぐに退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの人の仕事に対する姿勢、やる気の無さを感じて退職を決意しました。やる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新型コロナにより仕事がなくなり、自宅待機を命じられました。
給料は通常の6割しか支給されませんでした。
新型コロナからいつ復帰されるのか見通...続きを読む(全140文字)

【良い点】
親身に相談乗ってくれました。
必要とはしてくれてましたが無理やり引き止めることもなく快く退職させてくれました！
私の場合は辞めたくて辞めた人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職する際も次で頑張ってねと声をかけてくださり最後まで感謝の気持ちでいっぱいでした。
悔いの残る最後となりました。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東プレ九州は、東プレの子会社である。係長、課長、部長などの役職には、東プレ本社から人材が派遣されるため、東プレ九...続きを読む(全126文字)

【良い点】
自動車以外の新規ビジネスを手掛けはじめている
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の採算性はしばらく無さそうに感じる。メインとす...続きを読む(全126文字)