京三電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
年収も地域で見れば高水準であり優良です。評価については、自分はやるべき事をやっていれば、しっかりと付いてきました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
内燃機関以外の事業への参画の話もありますが、不透明感が否めないため、将来性への不安はあります。自社での開発、設計については将来性にほとんど期...続きを読む(全120文字)

【良い点】
産休、育休、子供の介護休暇等充実しています。男性の育休の取得も増えてきました。また、上司や同僚の理解もあり、働きやすいと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
内燃機関系の製品が多く、新規案件が極少となっており、設計職としてのやりがいは…
その反面、職場風土作りには積極的で、その活動についてはやりが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コミュニケーションの活性化等を含め、会社として風土改革に積極的に取り組んでいます。その中で上司や同僚との会話の機会も増えてきています。
【気...続きを読む(全164文字)

【良い点】
現場の方と比べると毎日同じルーティーンではなくお客様対応でしたり請求書発行など多岐にわたる業務がありましたのでやりがいはありました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
トヨタ系列の車の社割的なのはあったと思います。優待もかなりあったのでいま思うととてもいい会社でした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
他の仕事がしたく退職の相談したところ真摯に対応してもらいました。上司の方は相談しやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本給はそこまでですがボーナスがいいのでトータルだととてもいい金額になると思います。地域では高いほうになります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性の方も多く活躍されてる印象を受けました。自分が在籍していたときは管理職の方はそこまで多くはいなかったです。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが変更を頼まれることがある。強制ではないが。管理職以上の人はかなり帰るのが遅い。
ワークライフバラン...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給消化の管理が非常に徹底している点。2年経過で無効となってしまう休暇日数を消化しきれない懸念が生じた場合にすぐにフォローが入り、たとえ忙し...続きを読む(全387文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によって差はありますが、全体としてはあまり良いとは言えないと感じました。繁忙期になると業務量が増え、残...続きを読む(全278文字)

【良い点】
年3回10連休がある。私の場合はどれだけ忙しくても連休中の休日出勤はせいぜい1～2日程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年間540時間はできないよう厳しく管理されており、残業代も必ず支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり忙しく終わらない業...続きを読む(全153文字)

【良い点】
仕事が少なく、ほぼ定時ダッシュが可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が居らず、ベテランに業務が偏ってる。偏っていて仕...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有休取得目標が会社にあり、取得率100%を目標としています。休出もありますが、振休も取得可能です。。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。定時で帰りたいならば前もって予定しておくべき。業務が多忙過ぎて考える事が多く休みの日も気が安まらなかった続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分は昼勤のみだったので生活リズムが整えられたので良かった。土曜出勤を打診された際にはほとんど了解していたが、断っている期間工も普通にいたの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業すればするだけ残業代が稼げる。
部署によっては残業が殆んどなく定時退社できるので、プライベートな時間を多く確保できる。
【気になること・...続きを読む(全125文字)