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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休、子供の介護休暇等充実しています。男性の育休の取得も増えてきました。また、上司や同僚の理解もあり、働きやすいと思います。続きを読む(全71文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
京三電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京三電機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京三電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休、育休、子供の介護休暇等充実しています。男性の育休の取得も増えてきました。また、上司や同僚の理解もあり、働きやすいと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性の方も多く活躍されてる印象を受けました。自分が在籍していたときは管理職の方はそこまで多くはいなかったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣社員で入社して、最初の1週間は昼勤だけでしたが、2週間目からは夜勤もやらされました。勤務時間は昼勤が8時10分〜16時45分で夜勤が夜の...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
女性はかなり優遇されている分、男性社員が女性を手助けしているのが実態。おもてなし活動というくだらない活動があり女性がやりづらい箇所などを探し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
何年か前までは女性の役職登用があった。製造で班長や係長にもなれるのでやりがいはあるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特に力仕事を要求される事も無いので、女性にとっては非常に働きやすい職場なのではないかと思います。女性が得意とする様な細かな作業もありますので...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
簡単な作業なので、女性も多く働いています。子育て世代の方は収入増を望んでいると思いますが、夜勤もやれば、いい収入になると思います。けっこう、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同じ部署の女性は何人か育児休暇を経て仕事に復帰されていたし、1人は一度ではなく何度か育児休暇と復帰を繰り返していたようだったが、会社の雰囲気...続きを読む(全164文字)
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育児休暇もあり夫婦で京三電機で働いているかたも多いのでそういう意味ではちゃんとした会社だと思います。女性の従業員の方も多いので決して女性が働きにくい職場...続きを読む(全166文字)
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・出産や育児休暇が盛んに行われているし、復職する時ももとにいた職場に戻すことが真っ先に考えられ、だめな場合は働きやすいようなところが考慮されます。
た...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
内燃機関以外の事業への参画の話もありますが、不透明感が否めないため、将来性への不安はあります。自社での開発、設計については将来性にほとんど期...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収も地域で見れば高水準であり優良です。評価については、自分はやるべき事をやっていれば、しっかりと付いてきました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
コミュニケーションの活性化等を含め、会社として風土改革に積極的に取り組んでいます。その中で上司や同僚との会話の機会も増えてきています。
【気...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
内燃機関系の製品が多く、新規案件が極少となっており、設計職としてのやりがいは…
その反面、職場風土作りには積極的で、その活動についてはやりが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいです。有休も取りやすい雰囲気で、残業も特別多いわけでもないです。その分管理職に負担かかってると感じます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場の方と比べると毎日同じルーティーンではなくお客様対応でしたり請求書発行など多岐にわたる業務がありましたのでやりがいはありました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
トヨタ系列の車の社割的なのはあったと思います。優待もかなりあったのでいま思うととてもいい会社でした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社したてのときは何日か研修していただきその後配属になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は定期的な研修はなかった気が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他の仕事がしたく退職の相談したところ真摯に対応してもらいました。上司の方は相談しやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本給はそこまでですがボーナスがいいのでトータルだととてもいい金額になると思います。地域では高いほうになります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性の在宅勤務が増えているため、
出産育児との両立を会社的にサポートする姿勢が見られる。
また出張についても比較的免除してもらえる。
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休を利用している社員が多くいます。また取得後も皆さん復帰して活躍しています。(1部女性の管理職もいらっしゃいます)続きを読む(全64文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
週6勤務しているという女性社員がいた。若くて、独身で、元気ならそれでいいかもしれないが、ライフ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性だからどうのという差別は全く ない
むしろ みんなが応援してくれる分だけ プラス
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きにく...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性にはとても優しい会社なので、女性にとっては働きやすいと思う。一定数の女性役職者を確保する必要があるようで、育休産休を取ったとしてもキャリ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産休・育休の利用実績や女性管理職の増加など、ライフステージに応じた制度が評価される傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
開発、研究職場において女性が比較的多く、活躍しており、管理職の人も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には「この人が?」と...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男性が多く、女性特有のトラブルに巻き込まれずに過ごせた、ただ配属先によってはパートさんが多い部署があり、パート同士でのイジメが多く、雰囲気が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。
男性が多いためか、過度に女性に優しく接している感じも見受けられる。仕事をしていなくてもあまり怒られない。基本的に間接の女...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
活躍している女性は多くいます、昔ながらの職場ですが、男女問わず働ける環境です。育児休暇の男性所得も可能です続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 京三電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウサンデンキ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 10億9000万円 |
| 従業員数 | 1,792人 |
| 売上高 | 439億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石井康彦 |
| 本社所在地 | 〒306-0206 茨城県古河市丘里11番地3 |
| 電話番号 | 0280-98-3370 |
| URL | https://www.kyosan-denki.co.jp/ |
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