住協建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ボーナスは高めに設定される傾向にあるが昇給は一律
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが高くてもそもそも残業代が無いので管理する...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残ってる有給は全て使えたが日数がおかしく減らされた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとてつもなく多い。またそれに対しての給...続きを読む(全128文字)

【良い点】
注文住宅や客付きの物件が出来るとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
注文住宅や客付きだけありこだわる部分は職人さん任...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても給料が出るならと考えて居ましたが出る残業代は見込みのものだけでタイムカードは勝手に切られます。
訴える...続きを読む(全121文字)

【良い点】
迷うことはなかったです。それが逆にいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えたきっかけは日々の残業時間、サービス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休日出勤が続く週があり、まともに休みが取れない、だが有給は必ず消化しろと命令され、強制的に取らされることもある続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからの研修では主に現場見学の研修でした。
実際に行っている仕事を教えてくれなく、いざ現場配属される時に、...続きを読む(全155文字)

【良い点】
賞与が割と満足するほど貰えていた
ただ初年度の夏季賞与はお小遣い程度
冬からガッツリ貰う感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上役がパワハラまがいの恫喝をよくしている。
だけど起こることだけで改善しようと考えてはいない。全て何かした人が悪...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく人は大体上役に嫌気がさして辞めていく人が多い続きを読む(全47文字)

【良い点】
社内公募制度やFA制度といった職種転換、部署異動できる制度があるため、上手く使えれば良いキャリア形成ができるかもしれませんが極わずかです。
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
営業所にもよると思いますが、教育体制ないところに配属すると苦労します。
ほぼ放置プレイの営業所も多く、新人が育たない。
エリアごとに顧客を配...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で人員育成しようという気概がない。成長は本人の心掛け次第。ただ、新卒に関してだけは非常に甘いので、ひとに...続きを読む(全92文字)

【良い点】
事務職では特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業しかしていなかったのでスキルアップできる要素は特にありません。
...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拡大しようとしすぎて人を大量に入れて潰すが多すぎる。
もちろん皆意気込んで入ってくるが、体育会系の風土な...続きを読む(全93文字)

【良い点】
マナーや礼儀にはきびしいのでそのてんでは社会人としてのスキルとても身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
各等級毎で、外部講師を招いたフォローアップのための集合研修があり、真摯に取り組めば職務スキルの底上げを図ることが可能である。
【気になること...続きを読む(全119文字)

【良い点】
手に職がつけられる職場なので、何か将来に向けてお仕事を探している方にはいい仕事だと思います。
これからも基地局のお仕事は続いていくので。続きを読む(全74文字)

【良い点】
一般職の社員はOJTで教育係の人によってかなり差がある。CADやハード面の研修はほぼなく、営業や先輩社員に都度教えてもらうか体験ミュージアム...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色を伺う必要があるので、そこは注意。結局は上司に好かれれば上にいき、嫌われたら出世は難しいとおもう続きを読む(全73文字)