この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことを言いやすい雰囲気はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味で自由にやらせてもらえる。まず、どうすれば効率よく良い...続きを読む(全143文字)
株式会社大林組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことを言いやすい雰囲気はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味で自由にやらせてもらえる。まず、どうすれば効率よく良い...続きを読む(全143文字)
社名に組と付いていることからも伺えるように、組織一丸となって厳しく教育されている。続きを読む(全41文字)
複数の部署を経験するローテーションを制度として導入した。更には個々のキャリアや職種を考慮した指導社員を選任できるシステムもある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
とにかくやりながら覚える姿勢なので、すぐに身につく。先輩写真はみんな優しいです、厳しい環境についての理解度も高い続きを読む(全62文字)
設計職にせよ施工管理職にせよ、一級建築士取得のため、資格勉強の時間が労働時間に組み込まれている。資格に限らず、サポートは手厚い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
企業規模もあって、社員がスキルアップを望む場合のサポートは非常に手厚い。また、若手に限られるが留学制度もあり、選考を経て候補生として内定されれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修自体は定期的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやったは良いものの現場業務で生きるものはほぼない。結局は現場に出て...続きを読む(全93文字)
海外に行ける可能性が同業他社と比べてもある。続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを考慮して配属される事はなかなかありません。全てタイミングによって決まります。本人の学ぶ姿勢によります。続きを読む(全78文字)
海外赴任も希望が通りやすく、ジョブローテションによって適性を探れる。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりあると思う。
第一線で活躍できるように上司がしっかりと指導してくれる。
パワハラ等のハラスメントはそこまで意識したことはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
建設業のトップに君臨する会社のため、業界の動向を知ることや行く末を作る立場になれるため業界の知見は他よりも上のレベルが身につくと思う。
とはい...続きを読む(全224文字)
自分次第であり、資格などを取ることや所長に評価されないと上に上がれないのでそこらへんを頑張らなくてはいけないと聞きました。続きを読む(全61文字)
教育に関しては外部講師を招くこともあると聞いて、人材の育成には注力していると感じた。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
年次ごとの研修があり、新しい技術やキャリアアップのサポートがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本的に資格習得に対しての応援体制が整っており、スキルアップに励める環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、スキルアッ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
通常業務が忙しすぎてたいていの人は資格の習得を疎かにしがちです。また、会社は推進してますが、特に補助とかも手薄いです。続きを読む(全65文字)
3年以内に施工の現場に出る(都市開発部門の社員)続きを読む(全24文字)
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【良い点】
長時間労働による耐性はかなり付くと思います。
繁忙期になると中々思い通りに現場が上手くいかず、職人さんから詰められることも多いので鋼のメンタル...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社内のeラーニングは頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゼネコン業界外からも中途採用をしているが、ゼネコン未経験者に...続きを読む(全140文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーションの制度があるため、さまざまな部署で経験を積むことができるといっておりました。年に2回面談で希望部署を伝えられると異動...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得のためのバックアップ体制は整っており、資格手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系総合職で入社した場合、基本的...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
教育制度は充実しており、新入社員研修、職種別研修、役職別研修の他、任意で受けられる研修も多くある。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
受験するだけの資格なら、会社で受験チャンスを作ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義の価値観があり、昇進に資格が必須で...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業代があり年収は前年より多くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業のわりに時給は低い。派遣元の取り分を加味しても低いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同志は派閥などなく穏やか
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の雰囲気は良いのだが情報共有がなされていない。管理職の多忙さがゆえ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は求めない方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮制度はあるがこれも時代に合っていない。「当社は寮があるから志願者が一定...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与についてはもらっている部類と感じる。不自由なことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や昇進、昇給については基準が不明...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
くたばっても新たな部署でやり直しをさせてくれる風習がある。人間だれしも適材適所があるので、良い文化だとは思う。ただし職種による可能性はある。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
個人的にはプライベートも充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や現場、場所による。僻地に行った場合の生活は想像できない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署に依ると思うが、今の部署は上司・同僚・部下・後輩らとの日々のコミュニケーション(抱えている業務の情報共有=何かあった際の相互フォローアップ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給料も悪くなく、残業も少ないため、ワークライフバランスが取りやすい点。(事務系総合職)
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
肉体労働をしなければならない場面が多い事。若い内は耐えられるが、10年後同じ事ができるかと言われると難しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得支援等、研修制度は充実している。入社後、4月から7月まで、一級建築士の資格勉強が仕事となる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
勉強会が頻繁に行われています。
部署のリーダーの方が説明してくださるので分かりやすいと思います。
営業担当、設計担当、工務担当など多くの人が参...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
研修の機会はたくさんあるので、いかに吸収できるかは自分次第。現場研修もあるので社員のレベルは高いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
1、2年間研修期間を儲けていただけるので、教育していこうという気持ちは感じられます
【気になること・改善したほうがいい点】
1、2年間の研修が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
いい点なんて一つもありません。
逆にありますか?
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の家族も同じ会社で働いている為、必然的にスキルが...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
資格取得勉強会や講習会を随時実施しており、各回の合格率も高いと聞いております。その他、業務で必要と判断された資格・講習会などにも参加可能のため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒の場合は座学や2ヶ月程度他部署との同行等で事前の研修時間を取っている。中途の方の場合は入社時期によるが、比較的研修期間は短い。資格取得の奨...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力はかなり磨ける環境であると思う。
むしろコミュニケーション能力がないとやっていけないと思った方がよい。
【気になること・...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
はじめから上司とツーマンで周り仕事の内容や流れを仕事を覚えていきます。作業中に色々聞くことは難しいかもしれませんが、仕事を覚えてできることが増...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的な音響、照明、映像の知識などが仕事上でつく事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライブなどの本職の方に比べたら業務として...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていないように感じる。OJTとは名ばかりで放ったらかしの状態になっていた社員もいた。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社大林組 |
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フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 17,356人 |
売上高 | 2兆3251億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 1066万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。