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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大林組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全61件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大林組の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.3
成長・将来性
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社員・管理職
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大林組の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

大林組の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 61

株式会社大林組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことを言いやすい雰囲気はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味で自由にやらせてもらえる。まず、どうすれば効率よく良い...続きを読む(全143文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社名に組と付いていることからも伺えるように、組織一丸となって厳しく教育されている。続きを読む(全41文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

複数の部署を経験するローテーションを制度として導入した。更には個々のキャリアや職種を考慮した指導社員を選任できるシステムもある。続きを読む(全64文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
施工管理
役員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくやりながら覚える姿勢なので、すぐに身につく。先輩写真はみんな優しいです、厳しい環境についての理解度も高い続きを読む(全62文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

設計職にせよ施工管理職にせよ、一級建築士取得のため、資格勉強の時間が労働時間に組み込まれている。資格に限らず、サポートは手厚い。続きを読む(全64文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
技術開発・構造解析・特許・調査
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業規模もあって、社員がスキルアップを望む場合のサポートは非常に手厚い。また、若手に限られるが留学制度もあり、選考を経て候補生として内定されれ...続きを読む(全195文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修自体は定期的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやったは良いものの現場業務で生きるものはほぼない。結局は現場に出て...続きを読む(全93文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを考慮して配属される事はなかなかありません。全てタイミングによって決まります。本人の学ぶ姿勢によります。続きを読む(全78文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

海外赴任も希望が通りやすく、ジョブローテションによって適性を探れる。続きを読む(全34文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はしっかりあると思う。
第一線で活躍できるように上司がしっかりと指導してくれる。
パワハラ等のハラスメントはそこまで意識したことはない。続きを読む(全78文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業のトップに君臨する会社のため、業界の動向を知ることや行く末を作る立場になれるため業界の知見は他よりも上のレベルが身につくと思う。
とはい...続きを読む(全224文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年01月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問

自分次第であり、資格などを取ることや所長に評価されないと上に上がれないのでそこらへんを頑張らなくてはいけないと聞きました。続きを読む(全61文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年11月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

教育に関しては外部講師を招くこともあると聞いて、人材の育成には注力していると感じた。続きを読む(全42文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年次ごとの研修があり、新しい技術やキャリアアップのサポートがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全67文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
積算
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に資格習得に対しての応援体制が整っており、スキルアップに励める環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、スキルアッ...続きを読む(全103文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常業務が忙しすぎてたいていの人は資格の習得を疎かにしがちです。また、会社は推進してますが、特に補助とかも手薄いです。続きを読む(全65文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年10月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

3年以内に施工の現場に出る(都市開発部門の社員)続きを読む(全24文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長時間労働による耐性はかなり付くと思います。
繁忙期になると中々思い通りに現場が上手くいかず、職人さんから詰められることも多いので鋼のメンタル...続きを読む(全121文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
技術開発・構造解析・特許・調査
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内のeラーニングは頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゼネコン業界外からも中途採用をしているが、ゼネコン未経験者に...続きを読む(全140文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年08月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】ジョブローテーションの制度があるため、さまざまな部署で経験を積むことができるといっておりました。年に2回面談で希望部署を伝えられると異動...続きを読む(全91文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
不動産企画・用地仕入れ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得のためのバックアップ体制は整っており、資格手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系総合職で入社した場合、基本的...続きを読む(全127文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度は充実しており、新入社員研修、職種別研修、役職別研修の他、任意で受けられる研修も多くある。続きを読む(全55文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受験するだけの資格なら、会社で受験チャンスを作ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義の価値観があり、昇進に資格が必須で...続きを読む(全219文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
不動産企画・用地仕入れ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
eラーニングが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意味のない研修も多い。続きを読む(全51文字)

61件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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大林組の 他のカテゴリの口コミ

株式会社大林組の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

建築現場のIT化は非常に進んでいますが、設計職のit化はまだ進んでいないイメージです。続きを読む(全43文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

年収は建設業界ということもありとても高いです。30手前で800万程度の年収になるそうです。続きを読む(全45文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

建築の現場監督であれば作業所はとても綺麗でした。またit化も進んでいて働きやすそうな環境でした。続きを読む(全48文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

共同研究をしていましたが、18:30以降も普通に会議を入れるためワークライフバランスはダメだと思います。続きを読む(全52文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

経営陣・管理職

2.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

管理職の方がとても威圧的であり若手の発言は全て却下されていました。続きを読む(全33文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
技術開発・構造解析・特許・調査
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
職種・部署・担当する業務内容によるかもしれないが、現在の部署での技術系職種の業務は仕様に対する専門性や難度が往々に...続きを読む(全218文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

大規模プロジェクトの達成感と社会貢献性、技術革新を追求できる点に魅力を感じる。続きを読む(全39文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

再生可能エネルギーやDX推進に力を入れており脱炭素対応強化を目指しており将来性は明るいと感じる。続きを読む(全48文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

ゼネコン業界の中でみても給与はトップクラスで、若手からでも十分な額の給与をいただける。続きを読む(全43文字)

株式会社大林組の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

事務系は都内勤務が多く、立地も品川とよく就労環境は整っていると感じる。続きを読む(全35文字)

メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

大東建託株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大東建託は全国的にみて評価が高く、実績のある企業です。そのため、営業活動の際にブランド力を活用でき、提案時に得やすい点が営業職にとって大きなメ...続きを読む(全445文字)

日本高圧コンクリート株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取得するのに、2回まで費用を出してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても微々たる手当てをもらって、特に評価されない続きを読む(全80文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属された課にもよるが、自分の上長は部下の指導に熱心な方でした。
支店の数字にも気にしており、ボトムアップと言うことで他の課の人も集めて、勉強...続きを読む(全160文字)

菊村防災設備株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
消防設備業は独占業務と言い資格保持者しか出来ないと法律で定められています。その為、会社はそれをバックアップしてくれ、資格の受験費用を出してくれ...続きを読む(全245文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内での昇進、スキルアップは目指せるが、おそらく設計以外の仕事にまで挑戦することはない。
自己啓発をする時間的、体力的余裕はなく、当面は与えら...続きを読む(全97文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人の研修制度は充実しています。スキルアップへの補助体制もあります。
通信教育講座と受講料の補助金なども受けられる。続きを読む(全64文字)

矢野建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろとやろうとはしていた印象です!!!
【気になること・改善したほうがいい点】
押し付けられている印象が強かったです!!!
本当に学びたい...続きを読む(全122文字)

株式会社近江建設の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
20年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は定期面談がなかった為、キャリアパスに対する説明や、研修制度、教育体制については、足りないように感じた。続きを読む(全75文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社し、一年ごとにフォローアップ研修があるため同期の状況や営業手法等学ぶことができる。
また、高額商材のため成功体験は日々契約成立後の営...続きを読む(全193文字)

松田都市開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容が仕事内容なのでそういったものはないスキルアップは期待しないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアップ何それ?状態なの...続きを読む(全86文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

大林組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大林組
フリガナ オオバヤシグミ
設立日 1936年12月
資本金 577億5200万円
従業員数 17,356人
売上高 2兆3251億6200万円
決算月 3月
代表者 蓮輪賢治
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号
平均年齢 42.6歳
平均給与 1066万円
電話番号 03-5769-1017
URL https://www.obayashi.co.jp/
採用URL https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/
NOKIZAL ID: 1130569

大林組の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。