伊藤忠ハウジングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 15年前
• 内勤営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
現場のリーダーによって、環境が大きく左右されました。
良いリーダーと売れる現場に配置されれば、子どもを持つ女性でも働きやすいと思います。
そう...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 営業マネージャー・管理職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
若いうちから責任のある仕事を任せてもらえます。また社員同士の風通しも良く、中途採用でも分け隔てなく接する環境があります。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 内勤営業
• 正社員

【良い点】
社内の風通しが良い。仕事をそんなにしなくてもうるさく言われないしクビになることもない。それなりにお給料がもらえて、サボれるのが良いって人には最...続きを読む(全142文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
上下関係を少なく社員同士が仲良く風通しが良い会社。若手から活躍が出来て、若い段階から、責任ある仕事を任される。
飛び込み営業などはなく、反響営...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 正社員

仕事は比較的自由に権限を持たせてもらっていて、やりやすかった。それなりの責任感もあり毎日が充実していた。チーム構成は、下は20代から上は50代でその人たち...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員

SA:セールスアソシエイト 新築マンションギャラリー内にて物件の販売業務
面接の翌日採用通知を頂き入社を決意しました。求人では契約社員から社員にもなれ、...続きを読む(全432文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 19年前
• 個人営業
• 非正社員

分譲マンションの販売受注が事業の柱であり、物件供給は親会社に頼る部分が大。グループ自体は大手に属するが、自社で不動産開発している訳ではないので、業績は良く...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

風通しはかなり良い。
休みの日にも部活などで上司と顔を合わせる機会が多い。
若手が多いため、仲が良い。
仕事ができる人が早く昇進するというよりは年功...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 社員クラス
• 正社員

年功序列で若手が多いため、昇進は早くない。
同業他社と比べると給与が少ない。
若いうちは給与が上がらないが、キャリアアップは明確なため、長く続ければ徐...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

・不動産仲介業では、珍しくデベロッパー(伊藤忠都市開発)と共に開発に関われる。
(但し、伊藤忠都市開発の方が立場が上)
・伊藤忠都市開発の開発物件を...続きを読む(全156文字)