ヒップの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
支店長が平和主義なら穏やかな雰囲気になりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスは全く考えてくれないです。単価優先ですね...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度が全く無しに等しい（客先の評価等は給与に反映されない）ため、昇給およびボーナスについては特定派遣技術者についてはほぼ一律のパーセンテー...続きを読む(全301文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 研究・開発(電気・電子)
• 正社員

【良い点】
色々な企業で経験できるため、広い範囲での技術取得にはいい環境に思う
【気になること・改善したほうがいい点】
希望とは違う企業に強制的に行くこと...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• その他のサービス関連職
• 正社員

大切にしてきたことは生涯技術者という理念です。継続してモノづくりの最前線で力を発揮していくのが技術者の使命です。ですから会社側も独立等の多様なキャリアを用...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 12年前
• 内勤営業
• 非正社員

安価な提案が増えているので、どんなに良い提案をしても、まず金額ありきの勝負だと痛感している。他社も、まずどこが1番安いか調べて提案してくるので、毎日が大セ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 24年前
• 非正社員

官公庁に勤務する人(公務員)と仕事をする事が多く、普通のサラリーマンでは知らない様々な話をきけるのがやりがいの一つではある。また、社長が人間的におもしろい...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 24年前
• 非正社員

昨今の世の中の市場を鑑みると、私が勤めていた当時の事業内容(官公庁主催の催事業務の企画・運営)が現在でも核となる事業内容ではなかなか未来が切り開けないと感...続きを読む(全150文字)