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青森オリンパス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

青森オリンパスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全3件)

青森オリンパス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青森オリンパス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に青森オリンパス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

青森オリンパスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

青森オリンパスの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

青森オリンパスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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青森オリンパスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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青森オリンパスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

青森オリンパス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
青森県内でトップレベルの報奨になると思う。
また医療機器業界では報奨が高めなので、仕事内容に対して報奨は高いように思う。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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    青森オリンパス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オフィスが綺麗。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員と話すと超ベテランで頭が良く非常にレベルが高い印象。気さくで何でも話すことがで...続きを読む(全429文字)

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    青森オリンパス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昇給は年に一回。その年の業績によって左右されます。評価ほうほうはおもに勤務態度であったと思います。
    ボーナスは年二回。7月と12月です。青森オリンパス...続きを読む(全188文字)

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    青森オリンパスの 他のカテゴリの口コミ

    青森オリンパス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場との共存が前提の企業なので、ただ開発だけやりたくても環境的に他の技術系メーカーの空間とは雰囲気、スケジュール...続きを読む(全126文字)

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    青森オリンパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局キャリアアップ方針は自分の意思というより上司の意向を汲んだものになるのでそのレールに乗っかったままのキャリア...続きを読む(全120文字)

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    青森オリンパス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員は基本的に管理職になることが前提であるという点は改善した方が良いと思います。
    正社員でも人を管理するのは苦...続きを読む(全263文字)

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    青森オリンパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    医療機器を取り扱う会社のため、これから先需要が上がることはあるかもしれないが、下がることはないという点。続きを読む(全58文字)

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    青森オリンパス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が所属していた部署では、基本的にチーム内で2人までは休みでも業務がまわる体制で人員配置をしていたので、体調不良・早退・やむを得ない休みが突...続きを読む(全306文字)

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    青森オリンパス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この地域の給与水準では、高い方だと思います。直接作業においては、手順書に沿って仕事を進めればよいだけだし、できなければできるまで指導してもら...続きを読む(全507文字)

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    青森オリンパス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会の潮流に習って、年々休日が増えるとともに、有給消化も推進されている。
    近年は、グローバル化対応のため、英語学習支援が充実している。(ノル...続きを読む(全190文字)

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    青森オリンパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世界トップシェアを誇る内視鏡があるため、トップドクターとの繋がりが深く、競争力のある製品を投入できる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

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    青森オリンパス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年5月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 生産管理・品質管理(医薬) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    配属先によっては、給与に対してこの仕事量、内容、残業時間でよいのか(良くも悪くも)と思う部署がある。
    この辺の地域にしては、休みが多い、ボー...続きを読む(全228文字)

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    青森オリンパス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績の良い時でまだ本社がゴタゴタを起こす前だったか、賞与が他の事業所では1ヶ月分出るか出ないかの時、5ヶ月近く出たと思います。
    儲かって...続きを読む(全572文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社キーエンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    評価基準が明確であり、(成果とプロセス)納得感は強かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなりの成果を上げていても、大きく年収で...続きを読む(全106文字)

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    上野精機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事は大変ですが、その分給与面は悪くなかったと思います。業績にもよると思いますが、賞与もしっかりといただいていました。改善提案を出した分だけ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社寺岡精工の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 その他 正社員

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    【良い点】
    基本給も手取りも高い。しかしながら残業が前提で、当時あった休日買取を含めて高い手取りだったということを加味すると、非常に良いとはいいがたい。...続きを読む(全133文字)

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    サイエナジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が何ヶ月分支給されるのか、一切説明はありませんでした。また、評価の説明が全くありませんでした。自分が会社に貢...続きを読む(全112文字)

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    株式会社トクヤマデンタルの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社が化学系大手のトクヤマということもあり、年収レンジは歯科業界ではかなり高い方である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準...続きを読む(全111文字)

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    理化工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    月給はそこまで高くないですが、賞与に関しては大変満足出来ます。業績による部分のため確約は出来ませんが、賃金目的としては十分に満足のいく価格か...続きを読む(全167文字)

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    東京エレクトロン宮城株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の景気が良いのでボーナスは高めな方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般職の場合、基本給は安いため(総合職は多分高め)...続きを読む(全118文字)

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    有限会社ヤマダ電機の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    やり甲斐はあるって、仲間同士は和気あいあいとしている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売り上げ個人ノルマがあり、達成していても他の人...続きを読む(全138文字)

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    ハカルプラス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で評価をした上で上長からもフィードバックがあるのはいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上長の好みで査定が割れること...続きを読む(全114文字)

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    株式会社エビデントの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    オリンパスという大企業からのカーブアウトが決まった当初は、意思決定の迅速化や独自の人事制度構築によって、より柔軟...続きを読む(全696文字)

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    青森オリンパスの 会社情報

    基本データ
    会社名 青森オリンパス株式会社
    フリガナ アオモリオリンパス
    設立日 1973年3月
    資本金 2600万円
    従業員数 955人
    売上高 236億4500万円
    決算月 3月
    代表者 細井浩明
    本社所在地 〒036-0357 青森県黒石市追子野木2丁目248番地の1
    電話番号 0172-52-8511
    URL https://www.aomori.olympus.co.jp/
    青森オリンパスは1973年3月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は955人で、売上高は236億4500万円になります。
    NOKIZAL ID: 1562555

    青森オリンパスの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。