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株式会社カンディハウス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カンディハウスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カンディハウスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カンディハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カンディハウスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

カンディハウスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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カンディハウスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社カンディハウスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
木工家具の技術力は高い。他社ブランドに劣らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状のままでは成長難しい。
メディア、SNSの露出...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社カンディハウスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの業界にも言えることだと思うが、材料費の高騰の話をよく聞き、実際去年、今年と、材料費の高騰による製品の価格改定...続きを読む(全193文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社カンディハウスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年12月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術的な点では高い。デザインを重視するお客・設計事務所・デザイン事務所の受けは良い。道内では大手。首都圏でもデザイン性は評価してもらっている...続きを読む(全194文字)

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    株式会社カンディハウスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 技能工(その他) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人材を積極的に採用している。
    この点は非常にいいことだとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用で入社し、全くの未経験...続きを読む(全234文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社カンディハウスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    昨年度より就任した社長の方針の下、大幅な成長戦略をとっています。
    海外出展や国内店舗拡大を積極的に行っており、現状それもうまくいっているようです。
    ...続きを読む(全176文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    カンディハウスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社カンディハウスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休は男女問わず取っている印象。
    男女のトラブルが過去にあった、当事者は先輩女性スタッフが心強く、また会社が対応してくれることもあった。続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社カンディハウスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    異動希望先の状況によるが、部署異動希望は通りやすいかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が低い事。老後の貯金は難しい。
    本社は...続きを読む(全101文字)

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    株式会社カンディハウスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職者の負担が多いように見える。
    多くのプロジェクト、結果が出ていないプロジェクトの打ち切りを踏み込めない。プロ...続きを読む(全120文字)

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    株式会社カンディハウスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    間接部署(事務、設計、販促)は、スタッフの頑張り次第で評価はあがりやすいです。評価者に教育を受け、実際の仕事ぶりを見て頂ける機会があるため。...続きを読む(全266文字)

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    株式会社カンディハウスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    9月取得分の有給が10月付与後に有給残から引かれていた。
    10月に時効消滅する有給から引くのではなく、10月に入...続きを読む(全113文字)

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    株式会社カンディハウスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本放任主義な上司が多い。またガチガチのマニュアル方針ではない。
    そのため自ら考えて仕事を進めれる人にとっては、働きやすい。しかし報連相は必...続きを読む(全196文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社カンディハウスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本放任主義な上司が多い。またガチガチのマニュアル方針ではない。
    そのため自ら考えて仕事を進めれる人にとっては、働きやすい。しかし報連相は必...続きを読む(全267文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社カンディハウスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ノー残業デーを促す取り組みがある。
    有給は比較的取りやすい。※気を使って取らない人はいるが、踏み込める本人次第。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社カンディハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術力では高いので、本人のアンテナ次第で感性や技術が身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般企業の年収、仕事内容、事務的な処...続きを読む(全111文字)

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    株式会社カンディハウスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    真面目な会社ではある。ただし、有給は上司の判断に委ねられており、上司に気に入られているかどうかで有給の取れやすさが変わる。
    職種的に自宅に持...続きを読む(全182文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ウッドプラスチックテクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プラスチックリサイクルなので安く仕入れて製品にするので 仕事はなくならない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無し。合わない人は合わ...続きを読む(全109文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    唯一無二の差別化された素材を使っていることは今後の企業の成長においてもプラスになる。また、新規事業にも積極的に取り組んでいる。続きを読む(全69文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバルにビジネスを展開しており、多くの国で高シェアを獲得している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グローバルで市場縮小傾向であ...続きを読む(全243文字)

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    株式会社保志の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職をしていたので業界(仏壇・仏具・位牌)では高級品を作るブランドとしてお客さん(小売店)にはいい印象を持ってることが多かったです。
    【気...続きを読む(全317文字)

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    株式会社オカムラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    景気に大きく左右される業界だと思います。景気が良くなければ設備投資を控えるため業績は悪くなると思います。また、未...続きを読む(全98文字)

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    小島工芸株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 総務 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    木材の高騰により製造コストが爆上がりしているのに需要は落ちる一方な業界のため、どう足掻いても売り上げは落ちる一方...続きを読む(全308文字)

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      実際の働き方
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    株式会社トヨタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    車業界としては今後も伸びていくとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トヨタで学んだスキルを他で活かせない(単純作業のため)。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ノダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅建材は家がある限り需要のある事業だと感じます。現に伸びている業態ですし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    火事が起こったり、労働...続きを読む(全158文字)

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    株式会社フレームマンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    競合が少なく、業界では大手。
    職人の質も高く頼りになる。
    写真芸術の需要がなくならない限り続いていく会社だと思う。続きを読む(全63文字)

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    南海プライウッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも安定しており、1年後に会社がつぶれているなどを心配する必要はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    日本国内の市場は縮小...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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    カンディハウスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社カンディハウス
    フリガナ カンディハウス
    設立日 1968年9月
    資本金 1億6000万円
    従業員数 277人
    決算月 12月
    代表者 藤田哲也
    本社所在地 〒079-8452 北海道旭川市永山北二条6丁目
    電話番号 0166-47-1188
    URL https://condehouse.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1597381

    カンディハウスの 選考対策

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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。