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【良い点】
自分でリード獲得の必要なくアポが取れて、そこで手数料売上が上がればボーナスと共にインセンティブが付与される。面談も教育部や先輩社員のサポート...続きを読む(全243文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ブロードマインドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）
ブロードマインド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブロードマインド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にブロードマインド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ブロードマインドの 年収分布
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ブロードマインドの 職種別年収
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【良い点】
予算を超えるとボーナスが大きくなるので、営業としてできる人はとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に予算が難し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とにかく基本給が低い。店舗での代理店営業だと集客の方法が幅広くできないのにいまだにLINEなどSNSでの集客に消極的であるため、せっかく来店...続きを読む(全523文字)
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基本給は非常に低くボーナスの比重が高い。基本給は新卒入社後数年は数千円ずつ上昇していく。ボーナスは一定の水準を超えると大幅に増え、その基準に達しないと2...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
保険業界でありながら固定給があるので、数字が伸びなくても一定の給料は保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給の分、どれだ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良くも悪くもベンチャーでオーナー社長の自由闊達な雰囲気がありました。賞与はしっかりでていたため、金銭面では不具合はなかったです。当時は設立間...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
数字が達成できればそこそこの収入にはなる。同年代の人に比べれば多くもらえる人もいるそう。数字ができていなくても最低限は受けとれる。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評点の付け方が不明瞭かつ、昇給は期待出来ない。
上場１年目にして、全従業員の賞与が３０％近くカットされた。
自分...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
生保営業の一般的な数値からすると少ない。MDRTに入ることが当然の状態ではあるが年収が650万円ほど。MDRT初年度は500万円ほどの額面年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自己申告に基づく評価制度があるので、表面的には公平な評価をしていることとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
この制度自体が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナスには成績のノルマがありそれを満たさないと営業でもほとんどもらえない。
月給もほとんど上がっていかないのでボーナスがもらえないと年収は...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
面談にて査定がおこなわれますが、給与が下がったと言うことはないと思います。給与に関しては事務にしては良い方なのではないかと思います。
【気に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価はされます。ただ、年収は賞与の割合が大きいので、月々の収入は十分とは言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、やった分だけ、成果を出した分だけ評価をしてもらえるという社風でした。新しい発想や提案はどんどん聞き入れてもらえて、チャンス...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
評価が明確。期初に目標設定自体、自分で行い、上長との目標すり合わせ→その後も定期的に上長面談で進捗（成長面含む）確認→期末に振り返りを行う。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
会社の定めた予算を達成することによるインセンティブ支給については金額もわかりやすく、成果以外の個人差は生まれない。そのため、数字に関しては正...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
固定給があるので、安心することはある。
ですが、コミッション率が低いので、そこがもう少し高いと給料も多くなると思いました。
労働時間の割には...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
結果を出せば出すほど支給は多くなる。
上限はあるもののそれを達成する社員は少なかったように思う。この業界で数字出さなかった人にもしっかり出し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
同世代の中では給料は高い方だと思います。
当時は給料について特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全178文字)
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営業でした。
残業が多く、当然といえば当然ですが全ての残業代が出るわけでもなく、なのに常に残業が多いことが多かったです。
たまに会社には申請しない休...続きを読む(全152文字)
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昇進昇級はほぼ見込めません。3000円から6000円の昇給はあるものの会社で半強制的に保険に加入させられる為、実際の手取りは何年働いても大変少ないです。...続きを読む(全170文字)
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ブロードマインドの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社員同士は仲が良く、いい人が多いイメージ。飲むのが好きな人は毎日のように飲み会に参加している。
逆に輪を乱すような人はしっかり浮いてる。
た...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
数字をやりたい人はいいと思います。
お客様と話すのが好きな人向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入と仕事量が見...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
産休、育休をとって復帰している方がいらっしゃいます。今のところ営業の女性では聞いたことはないです。
男女関係なく色々と教えてくれるので風通し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
風通しはとても良いです。みなさん親切です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり話したくない人と話さなきゃいけないなどもないのでス...続きを読む(全91文字)
金融(その他保険)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
やればやったぶん評価される。単純に数字で評価されるのでわかりやすいしやりがいもある。新卒時点で歩合で何万も稼いでる人もいるし、一向に歩合がつ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新規事業の立ち上げに携わる機会が多く、若手でも裁量を持って仕事ができる環境です。上司との距離も近く、提案が通りやすいのが魅力です。
【ワーク...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本給を高く迎え入れて頂いた事。
頑張れば報酬が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては、業界の知識が乏しいた...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を一新した結果、ベテランや役員にとって有利である一方、若手には不利になったと感じている。不満を持つ社員が多い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に登用されると、給与が一気に下がる。『ボーナスが出るようになる』『昇給がある』と言うが年収は下がったまま。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年初に目標を立て、その達成率が評価となります。年功序列などではなく実力重視。
社員からの拠点長評価制度があるのも良い点かと思います。
【気に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
事務系の給料が低く上がってもほんの少しでしたが、コミュニケーションもよく取れていたので、いい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
保険代理店にしてはある程度もらえる
評価制度は制度として機能してない印象。上席の評価が非常に重要
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全131文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ブロードマインドの 会社情報
| 会社名 | ブロードマインド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブロードマインド |
| 設立日 | 2002年1月 |
| 資本金 | 2億8379万円 |
| 従業員数 | 315人 ※2019年7月末時点 |
| 売上高 | 31億4063万8000円 ※2019年3月末時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 清 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 580万円 |
| 電話番号 | 03-5459-3080 |
| URL | https://www.b-minded.com/ |
ブロードマインドは2002年1月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は315人で、売上高は31億4063万8000円になります。平均年収は580万円で、従業員の平均年齢は31.0歳です。
NOKIZAL ID: 1193879
