この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に安定した会社なので、辞める際はかなり迷いました。また、周りも引き止めてくれるので、良い会社だと改めて思いました。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
株式会社ニューライフ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ニューライフの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニューライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
非常に安定した会社なので、辞める際はかなり迷いました。また、周りも引き止めてくれるので、良い会社だと改めて思いました。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ただ人の話を聴くことがとにかく好きであること、その人一人ひとりの人生にとても興味があります。そして人のために動くことが自分の喜びの原動力となる...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が使えない。土曜日に勝手に消化されている。年間休日が少ない。外観営業は残業の概念がない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
とてもよか@た特にこんにちはが言えるところであったり混世のきじゅふじゅ
職務要約)
株式会社ぎゅーとらに入社後、3年間大黒田店にて惣菜スタッフ...続きを読む(全245文字)
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残業代なし労働時間長く、給料が低くすぎる。
朝早く遠方の客先訪問、訪問時間関係ないので遅くまで営業。
帰宅するのも夜遅く、次の日も似たような繰り返し。
毎...続きを読む(全525文字)
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残業代なし労働時間長く、給料が低くすぎる。
朝早く遠方の客先訪問、訪問時間関係ないので遅くまで営業。
帰宅するのも夜遅く、次の日も似たような繰り返し。
毎...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
他の職種も経験してみたいと思った為。新卒入社時より今まで、同じ職種を経験してきて、自分の中でもある程度の納得感ができ、今後はこれまでの経験を活...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
固定電話がなくなってきている今、電話帳から根性でアポを取る営業は時代遅れだと思ったから。
ただ上の人たちは光の出身者が多いため、昔の営業が正し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
数字は求められるが、クリアできなくても詰められることは少ない。
光通信出身の社長なのでキツイが、営業マンとしての経験値は得られる。
悪い人は少...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
拘束時間は長いが、アポイントとアポイントの間の時間は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話でパンフレットを発送・アポイントをいれ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人間関係が悪くはない。先輩も優しく上司の方にも優しくして頂きました。また交友関係も豊富で楽しく仕事をさせていただくことができました。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
車内はとてもフレンドリーな雰囲気で充満しています。しかし私は変わらないといけないと決心し退職しました。今はアフリカを旅しています、アフリカ像に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
イベント事は多いと思う。
部署単位での飲み会や、忘年会、花見などなど。
強制とまではいかないが、原則参加するよう求められる。
そのときの費用は...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり正直拘束時間がながいことと、上司からのパワハラがありました。
どうしても体調をくずしてしまい
退職せざるを得...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特に見当たらないように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に説明受けてた事と全く話が違い、休みがかなり少なく労働時間もか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事のことを真剣に考えている人がたくさんいるのは、刺激的であり、成長できる環境にあると思います。女性が多い職場ということもあり、シフトの調整に...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
みんなと食事に行く機会が多い会社なので、上司とも距離が近く、結構仲が良かった社風でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
だけど、業務...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、意見や質問しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接のときに受けていた雇用内容(配属部署、勤務時間、休日...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
社員の人数が少ないので比較的意見は通りやすいです。内勤にしては給与高めに見えます。数字さえやればすぐに昇格できます。パートさんはほぼ女性なので...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
成績によって歩合が異なるので上司の申し出によって短期間でかなり基本給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定は自身で行うが...続きを読む(全146文字)
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精神的肉体的に追い込まれ、その後の人生を考えたときに長く働ける環境ではないとかんがえて退職しました。
また体育会系のノリや飲み会などの参加でプライベート...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
年収は業界標準だと思います。特に普通に仕事をしていれば給与はあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ないと感じます。
そ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良く言えば自由にキャリアアップできるが、ビジョンがない人はそのままである。
時間が自由なので自分で考えれる人は良いかも
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業にすぐに出させてもらえるため、実際営業の経験を積むことができるのはいいところだと思う。訪問営業なので家以外にも会社に行くこともあり、様々な...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
労働環境:オフィスは清潔で、仕事をする環境は快適でした。同僚とのコミュニケーションも活発で、協力的な雰囲気がありました。
教育体制:新人研修が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新卒採用だと会社から徒歩10分圏内の社宅を用意してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は自分では決められないので家賃の交渉は...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
応募者にとっては一番緊張する場だが、必要以上に身構えたり、力む必要はありません。意欲を正直に伝え、自分の能力や適性を最大限にアピールしましょう...続きを読む(全937文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々売り上げは下がってきており将来性は正直ない。提携事業も数字が悪く切られている。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外勤営業は残業の概念がない。年間休日が少ない。役職がつくと毎月出勤日が1日増える。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年齢に関わらず評価はされる。一度役職が上がると基本的に降格は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低い。年間で基本給1ヶ月...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がない。評価を正しくしてもらえない。定年まで働くというイメージが出来なくなった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
辞める話をした時に他の店舗を提示されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の手続きがメールのみでわからないことを聞いても返事が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の会社付けになると安定的に仕事が入るが、フリーの立場になると現場が寮から遠近関係なく...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた業務内容と異なる仕事をさせられ、その仕事がかなりしんどいと感じたため長期的に働くことは困難と考え...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一日中ひたすら架電し続ける。新入社員の頃は保険の紹介と聞き取りのみとなるため、平気で1日300件は電話をしていた。...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
研修体制は非常に整っていたのでお世話になった分やめづらいところはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が面接時の回答と違っ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月、週、日によっても会社や上司の言ってることが変わり末端業務する側からすると非常に困った。ただこなすべき業務を振ら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚く、給与もそこそこ頂けていたが、仕事にたいして特に大きなやりがいを感じなかった。忙しくもない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界特性として心理的安全性の確保が課題です。社会的意義のある仕事ができ、やりがいも社会貢献性の高さから得られますが...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに朝が早くても8時半からしか出勤扱いにならないこと、先輩の社員が20時になるとタイムカードを切って残業をして...続きを読む(全238文字)
会社名 | 株式会社ニューライフ |
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フリガナ | ニューライフ |
設立日 | 2011年5月 |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 157人 |
代表者 | 小川 仁 |
本社所在地 | 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50番地大宮松亀ビル3F |
URL | https://newlife.co.jp/ |
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