この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらない。
資格を取っても上がらない。
ボーナスは出ない。
正社員はボーナス出ないのに他の部署とパ...続きを読む(全120文字)
株式会社玄南荘 報酬UP
社員・元社員による株式会社玄南荘の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社玄南荘で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらない。
資格を取っても上がらない。
ボーナスは出ない。
正社員はボーナス出ないのに他の部署とパ...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員採用や社員教育については全くの無計画。適材適所に社員を配置できません。新入社員の研修制度や社員に対する定期の研修制度など整備されておらず、入社してしば...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
女性が多い職場。
パートアルバイトが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートアルバイトが多い分御局様が多い。
年数でマウントを取...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
学生寮の食事提供なので子供が好きなどサービスが好き等の理由があれば飲食店で働くよりは楽しい。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
調理師免許を取るなら飲食としてはとても楽なのでとりあえずここで2年頑張って免許を取ったら良い。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
正社員は学生寮の仕事なので調理が朝と夜の2部制。
朝5時半迄に来て9時半頃に終了したら1回家に寝に帰って17時迄に行ってまた夜の食事作り。
良...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
学生寮なので学生と触れあう機会が多く、そういうことに興味があれば楽しい。学校と違い、学生にとってはひとり暮らしの家なので、仲良くなったら色々話...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
子育てもひと段落してパートとして入りました。自宅での調理とは違い用意しなければならない数も責任もありますので、先輩スタッフさんからの指導は丁寧...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
良い人が多いのと社長の意向にもよるが従業員第一で考えてくれていると感じた。給与面以外ではですが、その他は良いです。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者は残業代がつかない。
夜勤をやることも少なくなるのでリーダー職よりも給料が低い場合もあるとのこと。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
母体が大きく安定性がある。
様々な仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が悪い。
この環境では成長できないと思った...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
寮費が安い、社食が安い。入社前は、新しい環境・観光地で働けるのが楽しみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル特有の働き方が嫌...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
直属の上司と部署の上司等、3名ほどと話し合いをしたが、退職理由を前向きに捉えてくださり、気持ちよく退職することができた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ホテル業ともあり夜勤があるため長く続けていると体が壊れてしまうと感じたため転職したいシフト制なのもあり休みがまばら続きを読む(全63文字)
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【良い点】
人事は対応は遅いし、必要書類がすぐ手元に届かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦と綺麗事をいう割には現場を掻き乱されている事へ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝食スタッフは始業がとても早いので
高齢の方が多かったです。
その上、長年勤めているので誰も逆らえず、社員でもない...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
同期が100人以上おり、1週間に渡ってどの部署の方もミックスでの研修をみっちりと行います。そのため、自身の働く環境だけでは無い、部署間を超えた...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
人間関係は良好だったので、退職を決めてからも変わらず働くことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスと仕事内容...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社玄南荘 |
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フリガナ | ゲンナンソウ |
設立日 | 1958年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 133人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 嘉戸恵見 |
本社所在地 | 〒810-0062 福岡県福岡市中央区荒戸2丁目3番41号 |
電話番号 | 092-715-6711 |
URL | http://gennanso.com/ |
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