玄南荘のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらない。
資格を取っても上がらない。
ボーナスは出ない。
正社員はボーナス出ないのに他の部署と...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性が多い職場。
パートアルバイトが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートアルバイトが多い分御局様が多い。
年数でマウントを...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年1回の健康診断がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は交通費が出ない。続きを読む(全51文字)

【良い点】
学生寮の食事提供なので子供が好きなどサービスが好き等の理由があれば飲食店で働くよりは楽しい。続きを読む(全52文字)

【良い点】
調理師免許を取るなら飲食としてはとても楽なのでとりあえずここで2年頑張って免許を取ったら良い。続きを読む(全53文字)

【良い点】
正社員は学生寮の仕事なので調理が朝と夜の2部制。
朝5時半迄に来て９時半頃に終了したら1回家に寝に帰って17時迄に行ってまた夜の食事作り。
...続きを読む(全229文字)

【良い点】
子育てもひと段落してパートとして入りました。自宅での調理とは違い用意しなければならない数も責任もありますので、先輩スタッフさんからの指導は丁...続きを読む(全296文字)

社員採用や社員教育については全くの無計画。適材適所に社員を配置できません。新入社員の研修制度や社員に対する定期の研修制度など整備されておらず、入社してし...続きを読む(全388文字)

【良い点】
スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではな...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな成長点もない。接客力はコミュ力はかなり身につくと思うが、ビジネスホテルである為、出勤したら同じことの繰...続きを読む(全137文字)

【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)

【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)

【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)