ケルヒャージャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入ってくる役職者が定着しなかったり、能力が低いので、どういう基準で採用しているのかが本当にわからない。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
しいて言えば個人主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りとの情報共有がなかったり連携することがなくとても効率が悪い。引き継ぎ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
パワハラ大好きな傲慢な人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラが多い。
社内の連絡が未だにアナログ。や...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分で考えて動き、売上げをとることに自信がある人には入社するのもありかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の市場を理解しな...続きを読む(全266文字)

【良い点】
体育会系ノリで社内営業が得意な方、営業力に自信ががあり、給与や就業時間はどうでもよく、純粋に数字を上げることを楽しめる方には合う会社。
...続きを読む(全784文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
提出書類が多過ぎる。上司が日報確認すれば済む話なのに同じ様な内容の書類を作らされる。これによって時間が取られて帰...続きを読む(全224文字)

基本、イエスマンでないと生き残れない会社です。
そうでないと潰されます。
管理職、特にサブリーダークラスに要求されていることは簡単に言えば

ヒラより少...続きを読む(全346文字)

以前、とある管理職の方が、人材が辞めていくのは上司との関係に問題があることが多い、と言っていたのを思い出します。辞めた方に話を伺いますと、まさにその点が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ブランド力があり営業しやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
一言で言えばブラックです。全体会議も意味あるのかな?という感じ...続きを読む(全323文字)

新規獲得の方法は何も指導などなく、行ってこいという感じでした。
数字が達成出来ない見通しだと、給与下がるからそのつもりでと言われました。
営業なので...続きを読む(全171文字)

企業理念が良く言えばぶれてない。悪く言えば変化をせずに対応できてない。効果のある対応策を考える頭脳が人材としていない事によりメーカーのブランド力と営業マ...続きを読む(全333文字)

私が最初に入社して何か違和感を感じました。まず電話にセールスマンは、一切出ません。所長のワンマンでした。毎月、所長、支店長が月初に仙台で会議をするのです...続きを読む(全168文字)

拠点長の裁量が大きすぎるために配属された拠点によって全く変わると思うが、私の配属された拠点ではパワハラ、言葉でのセクハラが日常的に行われています。数日に...続きを読む(全216文字)

毎日深夜まで残業すること、休まず働き続けることを美徳とする社風。まるで昭和の軍隊。中間管理職の嫌味と恫喝に、常にビクビクしながら働くヒラ社員。ゆえに社内...続きを読む(全548文字)

カスタマーサービスセンターで電話対応していて、心ない客からの電話を対応したために電話対応することができなくなったため。勤続年数は長く、以前から希望してい...続きを読む(全159文字)

もしこの会社に入社しようとされている人がいるなら私は反対します。同期で7名入社しましたが半年立たずに4名退社しました。大きな理由は劣悪過ぎる労働環境です...続きを読む(全167文字)

退職理由は主に3点あります。まず、労働環境が悪い点です。達成不可能なノルマを課せられ、達成できないと上司から恫喝をうける。次に、社風です。ノルマ達成の為...続きを読む(全164文字)

とにかくありえない業務形態。罵声当たり前。残業当たり前。会議1日中。ありえないノルマを自分の口で言わされ、実行できなければ、罵声。うつ病にさせられた社員...続きを読む(全175文字)

とにかく売上をあげる為だけに時間を割かなければならない。売上悪いとクズのように扱われ精神崩壊を起こすまで詰められ、罵声を浴びる毎日。平日は早朝から夜中日...続きを読む(全194文字)

営業力がありシビアな環境を好む方には良い環境だと思います。
戦略は世界的に統一されているようですが、営業が現場で日々実践するレベルには落とされることが...続きを読む(全173文字)

とにかく上からのプレッシャーがひどい。売上げも一週間単位で達成しなければ、土日は次週週次達成するために、時間を割かれる。成功報酬もあるが支店別チームから...続きを読む(全173文字)

離職率が非常に高い会社。
人間関係は支店によりけりですが高圧的な人間が多かったように思います。
個人主義がまかり通っており、会社一丸となって大きくし...続きを読む(全186文字)

仕事量と売上に対する責任が強く、日報、週報、その他提出物が多く、月の訪問件数100件以上、デモンストレーション30件以上をこなさないと到底売上がいかない...続きを読む(全167文字)

すべてが最悪。
休日出勤当たり前。残業多すぎ。
難癖つけて昇給・ボーナスが少ない。(本社の人間は最高にいい評価)
製品はすぐ壊れる。最初から壊れて...続きを読む(全171文字)

清掃機器という商材を扱っている為、ノルマ達成が非常に厳しく、またノルマを落とすと社長からのダイレクトでのお叱りメールがあります。
何事にも体育系な会社...続きを読む(全181文字)