この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な休みは変わらないものの、事務職等ある程度負担の軽い部署に配属されることが多いです。またその受け皿もたくさんあるため男性ほど体力勝負の仕...続きを読む(全151文字)
日本デイリーネット株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本デイリーネット株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本デイリーネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な休みは変わらないものの、事務職等ある程度負担の軽い部署に配属されることが多いです。またその受け皿もたくさんあるため男性ほど体力勝負の仕...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時代の変化に伴い、肉体労働に対してけんえんする女性が少なくなり女性の現場作業者が目立って来た。働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別だけでゲタを履かせてもらえる。もちろん男は9割が現場に出されるなか、女は9割が事務所に行く。事務所のなかでも重要部署は男が務め、女は「この...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
事務はほとんど女性でキャリヤや実力があればどんどん昇格していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格をすれば転勤もあったりプレッ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性管理職の育成に力を入れていて実際に管理職になる女性も出てきている。
育休・産休からの復帰率も高く、正社員でもお子さんの体調によって突発的に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休は希望すれば取得できる。産休あけは時短も取得可能。ただし時短中は給与がカットされる。全国に事業所があるためパートナーの転勤にも配慮して...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性の育児休暇制度が整っていたため、育児休暇を取得する女性社員が多かった。その点についてはいい会社だと思う。また社内で教育もたまに実施しており...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
組織変更や異動によるものです。当時新倉庫の竣工など、働く環境や組織が目まぐるしく変わっていました。自身のこれからの将来を考えた際に、別の仕事を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給年1回、賞与2回と一般的なものでした。賞与は年間で3ヶ月出ればいいほうだと思います。
評価方法は年2回ありそれぞれ半年の振り返りを上長と行...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
管理部門系は休みが取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる現場と呼ばれる物流センターは有給は取りづらいと思いま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同業他社と比べて良い方かとおもう。その点は差別化出来ている。家賃に関して補助が手厚いのが物凄く助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
親会社の業績が右肩下がりのため、社外の業務で業績を上げ、給料に反映させるしかないが、ここ数年うまくいってない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全ての従業員に対して平等ではなく、見どころがある物に対しては、資格の取得援助があるが、そうでない者は無理
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社年数に応じた昇給はさほど大きくない。試験に合格し、役職に就て初めて給与に反映されるイメージ。ただし責任も大きくなるため、潰れていく人も少な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現場に関しては、すごく有給がとりにくい。リモートワークは絶対に出来ないし、土日祝日も勤務のため厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
金自体は業種考えると悪くは無い。高卒大卒ともに高くは無いが低くも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が本当に謎。女性比率が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
24年問題で未知数なところ。良くも悪くも大きく変わるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度から上は本体から出向した人で固...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性の比率は割と多く気が合う人が見つかれば働き続けられると思って良いと思う あとの給与の面などを総合的に考えなければと思いますが。
【気になる...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性でも部長の肩書の人もいるので、頑張り次第では上にいけると思います
。子供の急な体調変化で早退遅刻欠勤をすることもありますが、文句は言われな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休・育休や復帰システムがとても充実していると感じました。自分のいた職場では4人ほど育休後復帰した社員がいました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ダイバーシティを推進している。
男女は平等である。
いい意味で誰もが活躍することのできる職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
リモートワークやフレックスタイム制など、働き方が柔軟で自分のライフスタイルに合わせて仕事とプライベートを両立できます。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配送に関しては女性は本当に向いていないと思う。大きいトラックと比べれば物量や件数も少ないが、階段しかないアパートや...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性のドライバーは見たことがないです。荷物の積み下ろしが結構ハードなので、体力的に厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多かったです。女性でも十分活躍できる環境がありました。中途採用がメインです。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫業...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
物流倉庫での勤務となりますのでお世辞にも綺麗な職場とは言えませんが、良い意味で女性だからと気を遣われることがないので、平等に扱われたいという方...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性はお手伝いという雰囲気。育休産休は取らせてもらえるし、時短勤務をしている社員もいた。続きを読む(全56文字)
会社名 | 日本デイリーネット株式会社 |
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フリガナ | ニッポンデイリーネット |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 7200万円 |
従業員数 | 759人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻野歩 |
本社所在地 | 〒308-0042 茨城県筑西市みどり町2丁目1番1号 |
電話番号 | 0296-24-1251 |
URL | https://www.nippondailynet.co.jp/ |
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