日本デイリーネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
昇給年1回、賞与2回と一般的なものでした。賞与は年間で3ヶ月出ればいいほうだと思います。
評価方法は年2回ありそれぞれ半年の振り返りを上長と行...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本的な休みは変わらないものの、事務職等ある程度負担の軽い部署に配属されることが多いです。またその受け皿もたくさんあるため男性ほど体力勝負の仕...続きを読む(全151文字)

【良い点】
組織変更や異動によるものです。当時新倉庫の竣工など、働く環境や組織が目まぐるしく変わっていました。自身のこれからの将来を考えた際に、別の仕事を...続きを読む(全89文字)

【良い点】
同業他社と比べて良い方かとおもう。その点は差別化出来ている。家賃に関して補助が手厚いのが物凄く助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)

【良い点】
親会社の業績が右肩下がりのため、社外の業務で業績を上げ、給料に反映させるしかないが、ここ数年うまくいってない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全ての従業員に対して平等ではなく、見どころがある物に対しては、資格の取得援助があるが、そうでない者は無理
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社年数に応じた昇給はさほど大きくない。試験に合格し、役職に就て初めて給与に反映されるイメージ。ただし責任も大きくなるため、潰れていく人も少な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
時代の変化に伴い、肉体労働に対してけんえんする女性が少なくなり女性の現場作業者が目立って来た。働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
性別だけでゲタを履かせてもらえる。もちろん男は9割が現場に出されるなか、女は9割が事務所に行く。事務所のなかでも重要部署は男が務め、女は｢この...続きを読む(全244文字)

【良い点】
金自体は業種考えると悪くは無い。高卒大卒ともに高くは無いが低くも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が本当に謎。女性比率が...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先、時期によって波がある。定時で帰る人もいれば、毎日遅くまで残業する人もいる。できる人に仕事が回ってくるので、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月に10日以上休みがあるし、1週間のリフレッシュ休暇も取る事ができる。
家族の誕生日や結婚記念日などの特別休暇も取る事ができる。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
育児や介護、病気等の理由があれば制限なくリモート勤務が可能で、望めばフレックス勤務も可能。そういった面ではワークライフバランスをとりやすい制度...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給休暇の取得はすんなり通る。勤務体制はシフト制だが休みたい日の希望もある程度聞いてくれて組んでくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署によってまちまちだったが、残業がほとんどない部署もあるため、そのような部署に配属されればワークライフバランスは充実できる。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
シフト制なので平日に休みを取る事もできれば土日に休みを取る事も可能。これはとてもいい事だと思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
部門によっては遅め出勤、早め退勤等の融通が各部門もある(しかし、あくまでも部門、もしくは上長次第で会社として共通の仕組みとはなりきれていない)...続きを読む(全490文字)

【良い点】
土日祝日休暇でたくさん休みがある。
年末年始など長期休暇があり自分の時間を比較的に持てる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ会社でも...続きを読む(全121文字)

【良い点】
休暇願い等を出せば好きなときに休むことができるため休日は充実させることができます。平日休みなのが大きいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこに配属されるかでワークライフバランスはずいぶん変わってくる。求人票には夜勤なしと書いているのに実際は夜勤はよく...続きを読む(全117文字)