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日本デイリーネット株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本デイリーネットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本デイリーネット株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本デイリーネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本デイリーネットの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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日本デイリーネットの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日本デイリーネットの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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日本デイリーネット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由はコロナ禍で物流の重要性を感じて興味を持ったためです。続きを読む(全37文字)

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    日本デイリーネット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社当時は気の荒い人が多い気がしますがコンプライアンスの浸透でそのような人が少なくなったようです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    も...続きを読む(全99文字)

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    日本デイリーネット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    就職フェアなどに出展しており、会社の内実をかなり詳しく説明してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    物流事務をできると言われてい...続きを読む(全124文字)

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    日本デイリーネット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    倉庫業がメインですがそれなりに裁量をもたせて仕事をさせてくれる。需給管理など重要な仕事も多く日本ハムグループの一員として働いていると実感する...続きを読む(全185文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本デイリーネットを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年3月27日
    回答者:

    【良い点】
    評価によるが毎年一定の昇給はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間の昇給額がもう少し高ければと思うが同業より高い水準(食品物流)で...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2020年11月30日
    回答者:

    【良い点】
    過度な時間外労働はありませんでしたし、おやすみしたいときは、おやすみできたと思います。休みづらいというような雰囲気もありませんでした。
    【気に...
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    在籍時期:2002年頃

    投稿日:2024年12月28日
    回答者:

    【良い点】
    みんなそれなりにスキルがあるので将来性は高いと思わないでもないこともない。しかし海外勢からの攻勢により陥落の危険あり。それを防ぐ術たるやあるや...
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    在籍時期:2006年頃

    投稿日:2026年3月5日
    回答者:

    【良い点】
    日本ハムという大企業のグループ会社なので、商...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2021年11月7日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝は朝礼等があるため出社が早く、帰りは残業で遅くなるので、食生活や睡眠時間の確保が難しく、どうしても生活リズムが狂...
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    日本デイリーネットの 他のカテゴリの口コミ

    日本デイリーネット株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的な休みは変わらないものの、事務職等ある程度負担の軽い部署に配属されることが多いです。またその受け皿もたくさんあるため男性ほど体力勝負の...続きを読む(全151文字)

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    日本デイリーネット株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理部門系は休みが取りやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いわゆる現場と呼ばれる物流センターは有給は取りづらいと思い...続きを読む(全197文字)

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    日本デイリーネット株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給年1回、賞与2回と一般的なものでした。賞与は年間で3ヶ月出ればいいほうだと思います。
    評価方法は年2回ありそれぞれ半年の振り返りを上長と...続きを読む(全112文字)

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    日本デイリーネット株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    組織変更や異動によるものです。当時新倉庫の竣工など、働く環境や組織が目まぐるしく変わっていました。自身のこれからの将来を考えた際に、別の仕事...続きを読む(全89文字)

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    日本デイリーネット株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    同業他社と比べて良い方かとおもう。その点は差別化出来ている。家賃に関して補助が手厚いのが物凄く助かる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なし続きを読む(全79文字)

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    日本デイリーネット株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    親会社の業績が右肩下がりのため、社外の業務で業績を上げ、給料に反映させるしかないが、ここ数年うまくいってない
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)

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    日本デイリーネット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    全ての従業員に対して平等ではなく、見どころがある物に対しては、資格の取得援助があるが、そうでない者は無理
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全81文字)

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    日本デイリーネット株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    入社年数に応じた昇給はさほど大きくない。試験に合格し、役職に就て初めて給与に反映されるイメージ。ただし責任も大きくなるため、潰れていく人も少...続きを読む(全178文字)

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    日本デイリーネット株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時代の変化に伴い、肉体労働に対してけんえんする女性が少なくなり女性の現場作業者が目立って来た。働きやすい
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

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    日本デイリーネット株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    現場に関しては、すごく有給がとりにくい。リモートワークは絶対に出来ないし、土日祝日も勤務のため厳しい
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社日本寝台自動車の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決めては、先輩の遺族とのやりとりにプロフェッショナルを感じたからです。
    入社とのギャップは、故人様の扱いです。
    いざ目の前にしたときに...続きを読む(全144文字)

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    トヨタ輸送中部株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    トヨタ輸送中部に入社して感じたギャップは、トヨタグループというブランドから安定的で比較的落ち着いた働き方を想像していた一方、実際の現場では生...続きを読む(全484文字)

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    ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    • 1人の時間が長い(ドライバーの場合): 営業所を出発すれば1人で車に乗って配達することが多いため、社内の面倒な人間関係に気を遣う時間が比...続きを読む(全414文字)

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    ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    聞いていた割には怪我をした時は丁寧に対応してくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    丁寧に教えるといいながらなにも教えてくれない。...続きを読む(全132文字)

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    株式会社ライフサポート・エガワの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用後になってから勤務時間の偏光を申し出された。それならば求人時にそう書けばいいものの、現...続きを読む(全166文字)

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    アート引越センター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    説明会、面接時の、説明とは乖離があります。
    定時出勤・定時終わりの様な説明をされましたが、そんなことはありません...続きを読む(全220文字)

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    株式会社ビートレーディングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    入社説明時に受けた業務内容と変わらなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の入れ替わりが激しいため指導担当としてついた職員が半...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
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    佐川急便株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、社会インフラを支える物流業界に魅力を感じたことと、安定した企業基盤に惹かれたためです。入社後に感じたギャップとしては、想像以上に...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社HMKロジサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 その他職種 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社前までは派遣の仕事をしていましたが、駅から遠い所が多かった。ここは駅から近い。社員はわかりませんが、パートは1ヶ月毎のシフト制なので好き...続きを読む(全150文字)

    この投稿でわかること
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    ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みが多いのは良い点でした。希望すれば連休ももらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出勤予定の社員が病気や身内の不幸で急遽休み...続きを読む(全284文字)

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    日本デイリーネットの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本デイリーネット株式会社
    フリガナ ニッポンデイリーネット
    設立日 1987年4月
    資本金 7200万円
    従業員数 759人
    決算月 3月
    代表者 辻坂功
    本社所在地 〒308-0042 茨城県筑西市みどり町2丁目1番1号
    電話番号 0296-24-1251
    URL https://www.nippondailynet.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1611840

    日本デイリーネットの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。