トヨタレンタリース仙台のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかり。
心の病になる方ばかりなので社員で残業代もらいながら働くだけならオススメ。
直近の大変な数の離...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育制度などが全くと言っていいほど整っていない。
店舗などに配属後に店長から教えてもらえの事情。
次から...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事の評価をしても反映されているとは思えない。
結局代表の好き嫌いで評価は変化。
現場の声が届く事はない。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年前までは非常良い会社だった。
厳しい所ももちろんあったが、頑張ってついて行きたいと思う会社だった。しかし、...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりいって休みは取りづらいし、店舗による勤務体系が違うので小さい子供がいる家庭は非常に大変。
男性の育児休暇な...続きを読む(全91文字)

【良い点】
やりがいはあるが店舗格差が酷い。
全ては配属される店長次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にばかり甘い評価。
パワハラ。精神的...続きを読む(全92文字)

【良い点】
賞与は業績に関わらず、年2回必ず支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないに等しい。
基本給が低いため、単身者はかな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
配属される店舗によるが、残業がほとんどない店舗もあり、プライベートと切り分けすることが出来た。続きを読む(全53文字)

【良い点】
丁寧に指導してくれる先輩ばかり。単独行動ではなく店舗スタッフ全員で協力して日々のタスクをこなしていく感じ。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に洗車は手洗いのため、冬場の洗車がきつかった。続きを読む(全46文字)

【良い点】
基本将来の店長候補枠求人のため、頑張り次第ですぐ役職につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長.店長になっても役職手当はつか...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全国型、地域型、一般職で昇給や評価基準が全くと言っていいほど違う。同じ仕事をしているのに昇給スピードが違いすぎるの...続きを読む(全131文字)

【良い点】
荒っぽい顧客などへ飛び込みにいくこともあり
かなりスキルは磨かれるし、取り扱い商品が多いので勉強にもなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務方法が人によって違うため、マニュアルがあるものの違う場合がある。
統一されてないので自分自信で経験し良し悪しを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新入社員研修は、岡山トヨタの新入社員と一緒に行うので、たくさんの人数になるので、新しい出会いがたくさんある。また、数日間行うので、これから社会...続きを読む(全264文字)

【良い点】
チャレンジシートという目標設定シートが上期・下期にあります。
このチャレンジシートが賞与に反映されるため、皆さん真剣に業務に取り組みます。もち...続きを読む(全94文字)

【良い点】
未経験での入社でしたが、新卒入社であったこともあり同じ職種のメンバーととてもしっかりとした研修がありました。基礎的な使い方などの全体研修が終わ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業界についての研修が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務についての研修はほぼ無し。
見て覚えろ的な昔ながらの教育方法。
業界研...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業部門であれば折衝能力、数的能力は身につく。
新卒として入る分には適しているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回の異動後の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
あまりわからず。いい点があっても自分の目にはわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募で異動は可能だがどのくらいの頻度...続きを読む(全161文字)