この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすいと考える。時間給などで早帰りすることも容易である。月一回金曜半休を取れる続きを読む(全65文字)
芙蓉総合リース株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすいと考える。時間給などで早帰りすることも容易である。月一回金曜半休を取れる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
副業はできない。住宅補助はしっかりとでる。ベネフィットステーションを使用することができる。また前期と後期で通信教育等自主学習を一つずつ実施する...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
リースの衰退にともない、様々なグループ会社を作っているが、どれも将来性はあまり感じられない。なにか新たな業態を考えるべき続きを読む(全66文字)
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【良い点】
事務職の給料として申し分ないほど非常に良い。月給は低いが賞与が高い。評価制度も頑張った人にはお給料として反映される印象である
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい環境にあると言える。産休育休も取りやすく、実際に取得している人が多くいる。産休は1年間、そしてお子さんが小学3年になるま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で安定して担当→主任→課長代理→担当課長まで昇格できる。
役職が上がった際には残業代やボーナスの算定基礎も上がるため、100万...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
非財務KPIで高い有給消化率を目指しているため、有給は積極的に消化させてもらえます。毎年1回、5連休で有給を取得する決まりになっていることは金...続きを読む(全611文字)
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【良い点】
最近は資格取得や通信教育受講に対して積極的で、人材を育成しようという姿勢がうかがえる。中期経営計画でも、人材投資を従来の3倍にすることを謳って...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に辞めたいと思ったことは沢山ある。最悪の会社。なんでここで働かなくてはならないのかわからなくなった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特に辞めたいと思ったことは沢山ある。最悪の会社。なんでここで働かなくてはならないのかわからなくなった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特に辞めたいと思ったことは沢山ある。最悪の会社。なんでここで働かなくてはならないのかわからなくなった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
辞める際に、心残りとなったのは給料のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあるので、
キャリア形成は運の要素が大きい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
非常に良い。
同世代と比較してもかなり高い部類。
給料面で不満に感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出してもボー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
不動産
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産部門が沈めば会社も沈む。
一般リースの案件額は年々下降しており、リース業界自体の成長性も低い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給休暇取得率の達成目標があり、
会社から強制的に有給休暇を取らされる。
月に一度金曜日に有給休暇とは別で早帰りできる制度がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業部門であれば折衝能力、数的能力は身につく。
新卒として入る分には適しているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回の異動後の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性に非常に優しい会社。
年々新卒採用の女性比率も向上。
今後社内で女性が要職に就いていくものと思われる。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定大企業の営業部門は社内調整業務が多い。
上席者のアポイント取得や報告書の作成等。
この会社で一生仕事するつもり...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署によるが、残業は全体的にみると少なく自分の時間を取りやすい。有給も理由は聞かれることなく取りたい時に取れる(仕事との兼ね合いはもちろん考え...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
近年女性への理解を深める企画が多く発信されている。働く制度のみならず医師との対談動画や、検診費用補助も積極的に行われていて良いと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
首都圏外出身者(女性や家族連れ)や、首都圏出身者の地方配属の場合は借上社宅が適用され、利便性の高いエリアにも自己負担が少なく住むことが可能
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
カフェテリアプランを導入し、若手には多くの自己啓発に使う予算が割り当てられている。メニューも増えてやりたいこと、興味のあることに対して会社負担...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有給については当時は5連続休暇を強制的に取得する義務があった。とりづらい環境であっても取得することができ、いい制度だとおもう。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年収は悪くない。同業他社に比べても低いどころか高い。評価制度に関しては、良し悪しだが、課長までは基本的に昇進させる(ただしその後は保証しない)...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
伝統的なリースからの脱却を掲げていろいろな事業に取り組んでいた。それが業績にも現れていて、とても良い会社だと思った。
銀行ではできないことをリ...続きを読む(全106文字)
会社名 | 芙蓉総合リース株式会社 |
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フリガナ | フヨウソウゴウリース |
設立日 | 1969年5月 |
資本金 | 105億3200万円 |
従業員数 | 856人 |
売上高 | 7085億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 織田寛明 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 891万円 |
電話番号 | 03-5275-8800 |
URL | https://www.fgl.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。