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株式会社札幌北洋リース

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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札幌北洋リースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社札幌北洋リースのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社札幌北洋リースで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

札幌北洋リースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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札幌北洋リースの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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札幌北洋リースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社札幌北洋リースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月21日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修から階層別研修、外部研修、通信講座まで制度はある程度整っており、やる気があれば有効活用可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)

この投稿でわかること
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    株式会社札幌北洋リースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界についての研修が豊富。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務についての研修はほぼ無し。
    見て覚えろ的な昔ながらの教育方法。
    業界...続きを読む(全93文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    札幌北洋リースを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年9月26日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    使えないやつは地方に転勤となるが、地方で1番忙しい支店に配属される謎。どうやら地方の暇なところには地元の女の子を入...
    続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月17日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここ数年同じことを繰り返しているように感じるので、あまり長くないと思う。数年後には買収等の動きがあるのではないかと...
    続きを読む(全92文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年9月20日
    回答者:

    【良い点】
    勤怠管理もしっかり行われ、自分をアピールできる機会が多く、正しく行動すれば評価も数人で行っていただけるので良い。点数式だったか、評価もしっかり...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年1月29日
    回答者:

    【良い点】
    資格取得手当があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    難しい試験に合格し、資格を取得する義務がありますが、オンラインでの講義しか行...
    続きを読む(全104文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年7月28日
    回答者:

    【良い点】
    よほどのことがなければ少しずつ上昇していく仕組みとなっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも年功序列の体系となっており...
    続きを読む(全158文字)

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    札幌北洋リースの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社札幌北洋リースの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    癖のある人は少なく、割と和気あいあいとしている。プライベートでそれぞれ繋がっている人も多数いる。仲は良い職場だと思う。
    【気になること・改善...続きを読む(全175文字)

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    株式会社札幌北洋リースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    年間125日の休暇あり。有給も比較的取りやすい。育休、産休も取りやすく、男性も可能。残業も基本少なめ。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

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    株式会社札幌北洋リースの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    北海道本社の会社としては待遇全般で良好。年1回の人事考課、年2回の業績評価が行われ、前者は昇進昇格、後者は賞与評価に使われている。年功序列の...続きを読む(全177文字)

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    株式会社札幌北洋リースの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    銀行連結会社のため、その強みを活かした営業が可能。安定した資産の積み上げが可能で収支も良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい...続きを読む(全117文字)

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    株式会社札幌北洋リースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通勤手当、住宅補助、退職金あり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    雪国だが暖房費の補助などはなし。
    社内イベントが多く、時間外に拘束...続きを読む(全85文字)

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    株式会社札幌北洋リースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人とは違う部署に配置された。
    求人通りの部署配置となっても結局数年で異動となるので慌ただしく安心して勤められな...続きを読む(全108文字)

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    株式会社札幌北洋リースの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コミュニケーションが取りづらい人は少なめ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    IT知識に弱め。
    社内イベントが多すぎ。
    全社会議と称し...続きを読む(全84文字)

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    株式会社札幌北洋リースの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実務に必要な教育はほぼ無し。
    基本的にネットで調べ物しながら作業が必要なため次から次へと案件が...続きを読む(全107文字)

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    株式会社札幌北洋リースの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    長く勤めればそれだけで上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進は営業職のみ
    管理部門は昇進なし、昇進するためには営業を経由が絶対条件続きを読む(全79文字)

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    株式会社札幌北洋リースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝日は休みで管理部門は定時で上がれる。
    有給も取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    直接部門は毎日残業。
    支店への転勤が...続きを読む(全92文字)

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    サービス(リース・レンタル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ダスキンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務員にはスキルアップというものはあまりありませんでした。
    毎日同じ作業の繰り返しです。
    電話応対でクレームを受...続きを読む(全103文字)

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    株式会社近畿第一興商の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップは単純で結果を残せばいいです。あとは社内営業で部長クラス以上の方と仲良くして印象を良くするみたいな感じでスムーズに昇進して行け...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ナガワの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得手当は豊富
    常に取引先と電話でのやり取りをするため、コミュニケーション力を活かせる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取...続きを読む(全100文字)

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    テクバン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒も未経験入社中途も最初の2ヶ月は研修がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    参考書購入費なども会社側が負担してくれたらありがた...続きを読む(全85文字)

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    新光重機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒などには定期的な社員研修などもあり、しっかり育てたいという思いが伝わる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    得られるスキルとしてはあ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社レンタルのニッケンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近は研修制度にも力が入っているとは思います。
    建設機械の整備士免許などは取得の為の勉強会実施なども行われています。続きを読む(全64文字)

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    株式会社リョーキの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社社内研修が10ヶ月近くあって教育しようとする姿勢は高くある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修と実務の差が激しい。研修の存在...続きを読む(全88文字)

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    日建リース工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場が忙しすぎて教育体制はほとんどありません。業務マニュアルも何もない為、自力でメモを全て取るしかない。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ユニマットライフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途採用者に対しても丁寧な導入研修があり、業界未経験からでもスムーズに業務に馴染めました。
    営業スキルだけでなく、商品知識やメンテナンス技術...続きを読む(全195文字)

    この投稿でわかること
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    日野屋株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント その他 正社員

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    【良い点】
    さまざまな依頼を受けるため、商品にも詳しくなり、知識が増えていく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なんのスキルがのばせているかいまい...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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    札幌北洋リースの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社札幌北洋リース
    フリガナ サッポロホクヨウリース
    設立日 1989年6月
    資本金 5000万円
    従業員数 98人
    売上高 217億9700万円
    決算月 3月
    代表者 村田圭二
    本社所在地 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西3丁目11番地
    電話番号 011-231-7135
    URL https://www.shls.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1462246

    札幌北洋リースの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。