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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

芙蓉総合リースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、芙蓉総合リース株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に芙蓉総合リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

芙蓉総合リースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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4.5
スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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芙蓉総合リースの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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芙蓉総合リースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

新人は半年後から一人で営業に回ると聞いたのでなかなかシビアだなと感じた。続きを読む(全36文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年07月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

カフェテリアプランで語学や簿記等の勉強ができる。続きを読む(全24文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近は資格取得や通信教育受講に対して積極的で、人材を育成しようという姿勢がうかがえる。中期経営計画でも、人材投資を従来の3倍にすることを謳って...続きを読む(全179文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

社員訪問の中で、「人によるかとは思いますが、1年目から専門部署に配属されることもある」と伺ったため、専門部署スタートが良い人も可能性はあると感じました。続きを読む(全76文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

総合職採用であり、まずは営業職を経験後にジョブローテーションによって自分自身にあったキャリア選択ができる魅力がある。続きを読む(全58文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業部門であれば折衝能力、数的能力は身につく。
新卒として入る分には適しているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回の異動後の...続きを読む(全87文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会

カフェテリアプランが充実していて、教育制度も整っていると思った続きを読む(全31文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】一部海外に展開していることもあるため、海外に興味のある社員はその旨を伝えれば希望が叶うことが多い。その他にも人事は社員のキャリア意向を聞...続きを読む(全85文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他経営企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェテリアプランを導入し、若手には多くの自己啓発に使う予算が割り当てられている。メニューも増えてやりたいこと、興味のあることに対して会社負担...続きを読む(全171文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年03月30日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】海外駐在や海外トレーニー制度等、海外に関わるキャリアが歩みやすいとお伺いしました。TOEICの点数をある程度取り、手を上げれば行きやすい...続きを読む(全206文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お金はいっぱいかけてくれるのが良い点だと思います。選抜されてしまいえば100万円くらいかかる英会話教室とかにも通わせてくれるところは非常に良い...続きを読む(全175文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リース業界は会計、法務、物件の知識等様々な知識が身に付きます。
特に会社の財務状況をみるために、PL/B/S等分析できる力が身に付き金融業界への転職する...続きを読む(全153文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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芙蓉総合リースの 他のカテゴリの口コミ

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業はできない。住宅補助はしっかりとでる。ベネフィットステーションを使用することができる。また前期と後期で通信教育等自主学習を一つずつ実施する...続きを読む(全250文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職の給料として申し分ないほど非常に良い。月給は低いが賞与が高い。評価制度も頑張った人にはお給料として反映される印象である
【気になること・...続きを読む(全93文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リースの衰退にともない、様々なグループ会社を作っているが、どれも将来性はあまり感じられない。なにか新たな業態を考えるべき続きを読む(全66文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は非常に働きやすい環境にあると言える。産休育休も取りやすく、実際に取得している人が多くいる。産休は1年間、そしてお子さんが小学3年になるま...続きを読む(全114文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすいと考える。時間給などで早帰りすることも容易である。月一回金曜半休を取れる続きを読む(全65文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の金融関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給消化率は90%以上がマストとなっており、休みはとても取りやすい雰囲気だと思います。また、時差出勤が認められており自身のワークライフに合わせ...続きを読む(全273文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の金融関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界平均でも給与、ボーナス水準は高めだと思います。ボーナスについては所属する部店の業績に多少左右されますが、若手の内は良い意味でも悪い意味でも...続きを読む(全247文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に年功序列で安定して担当→主任→課長代理→担当課長まで昇格できる。
役職が上がった際には残業代やボーナスの算定基礎も上がるため、100万...続きを読む(全187文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

リースという形で企業に欠かせない機械であったり設備を提供し、社会を支えている点。続きを読む(全40文字)

芙蓉総合リース株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

リース業界自体が衰退していくと考えられる上に、不動産以外の事業に強みがあまりないため。続きを読む(全43文字)

サービス(賃貸業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

高見株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ブライダルサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でのスキルアップ、役職アップも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
会議など定期的にあるが、自分の意見はなかなか通り辛い
上の人の...続きを読む(全87文字)

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
営業アシスタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな部署へ行かされることが多いので(部署異動が多い)様々な経験や業務、知識が得られると思うところがいい点。人間関係も部署であまり関わらなくな...続きを読む(全282文字)

JA三井リース株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

ビジネスコンテストや社内コンペが盛んで、優秀なアイデアには予算が就くため、チャレンジ精神に自信がある学生はチャレンジする価値のある就職先だと思う。続きを読む(全73文字)

株式会社アルゴの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
総務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客は身につくと思います。色んな客層の為、トラブル解決力が身につきます。ケンカの仲裁や堅気ではない人の接客など他ではなかなか経験できないと思い...続きを読む(全157文字)

株式会社レントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンプライアンスがしっかりしており、資格取得、安全作業に関して意識が高くとてもいいことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全113文字)

株式会社LIFULLの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

教育制度が整っており、大学のようなものが会社に存在する。そのため専門的な考えをならうことができる。続きを読む(全49文字)

株式会社トヨタレンタリース熊本の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、1週間ほどの合宿がある。
まあまあ厳しい訓練。
会社で資格などもとることが出来る。
資格をとると給料にも反映される。続きを読む(全68文字)

リコーリース株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

20代はジョブローテーション、その後にプロフェッショナルとなっていく。続きを読む(全35文字)

株式会社マルベリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商材のメーカーによる勉強会や、若手社員向けの研修が用意されているため、介護業界が未経験でも勤務可能です。

定期的に新商品が出るため初めは大変...続きを読む(全202文字)

ダイカンサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒研修や、3年目研修、4年目研修などもありますので、教育制度は充実してはいるかと思います。
ただ基本はOJTかと思います。続きを読む(全68文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

芙蓉総合リースの 会社情報

基本データ
会社名 芙蓉総合リース株式会社
フリガナ フヨウソウゴウリース
設立日 1969年5月
資本金 105億3200万円
従業員数 856人
売上高 7085億3800万円
決算月 3月
代表者 織田寛明
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1
平均年齢 41.3歳
平均給与 891万円
電話番号 03-5275-8800
URL https://www.fgl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137308

芙蓉総合リースの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。