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【良い点】
育休、産休の制度は整ってきている。時短なども可能なはずです。子供の熱など急な休みも比較的休みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東日本フードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本フード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東日本フード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東日本フードの 社員・元社員による会社の評価
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- ワークライフ
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東日本フードの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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3.2
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- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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東日本フードの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
仕事との家庭の両立が保証されている。業務分担に過度な負担がない。
家庭での行事などの際は休みやすい。子供の体調不良などはすぐに休める。
【気...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
男性社会が色濃く残る会社である。
しかし近年は女性の採用人数も増えて、女性にとって働きやすい会社にしようとしていることがわかる。
役職者...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
結婚、出産後も続ける女性社員は増えた。
フォローも手厚く、働きやすい環境になった。（営業部によって差はある）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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・満足している点はありません。出産・育児の際には辞めるしかないので
・男性中心の組織なので女性のキャリアパスは難しいように思います。
グループ会社へ...続きを読む(全175文字)
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会社の休みはしゅうにかいきっちりとあります。体育会系の職場ですが、みんな若くて個人的には楽しい職場でした。また、仕事内容も楽しく、ルート営業となるのです...続きを読む(全162文字)
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東日本フードの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
福利厚生、給与などは親グループが大きいからかしっかりしている。良くも悪くも残業や休憩時間には厳しく、管理されています。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人によるが、休みは比較的とりやすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休みの日も電話が鳴ることがある。休みの日の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
親会社が大きいので潰れる心配が少ない、食品なのであまりブレない点がいい。そういったことや給与面で会社に留まる人はいます。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若い社員が多いため活気がある事や、プライベートでも仲がいい人たちが多いとを説明会で聞いていたため。体育会系の会社だと聞いていたため。
【気に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
数年に一度研修があった。特に自ら望んででるものではなく、選ばれて行く感じです。得られたスキルといえばコミュニケーション能力くらいです。仕事柄...続きを読む(全208文字)
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【社員から聞いた】自身の営業によって食肉が店頭に並び、消費者の食卓に並び、口に運ばれることは大きなやりがいに繋がるとのこと。続きを読む(全62文字)
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【社員から聞いた】賞与は年に2回であり上からS.A.B.C.Dの5段階評価がされます。また、同世代に比べて年収はいいと言われています。続きを読む(全67文字)
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【社員から聞いた】住宅手当が非常に手厚いとのこと。しかし、有効期限が10年のため手当を続けたい方は転勤する必要があるそうです。続きを読む(全63文字)
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【社員から聞いた】業界最大手であるニッポンハムを親会社とし、バーティカルインテグレーションシステムを誇っていることから業界内では圧倒的な知名度と安定感があ...続きを読む(全81文字)
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【社員から聞いた】入社当初は準中型トラックを運転し、ルート営業を行う。荷台への積荷を行うため体力的に辛い部分があるとのことです。続きを読む(全64文字)
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商社・卸(専門商社（食料品）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性でも管理職が増えている。
産休育休を取り復帰されている方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者への配慮が少ないと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務などで配慮される仕組みもある
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の女性の割合は少ない。男性で育休をとっている人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性への配慮は手厚く、男性より細やかな配慮や丁寧さ、食への感度のようなものは高いため重宝されている。育休産休明けの女性もいる。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
・出産や育児で業務を離れた同僚がいましたが、その後、職場に復帰されていました。
・事務員は全員女性でしたので、異性間の軋轢は生じませんでした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員ですと、妊娠などが生じても人手不足を理由に、なかなか休むことや時短などは言い出しにくいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
工場の場合は男性ばかりで女性同士のイザコザがないため女性はとても居やすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
たぶんないと思います続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給についても自由度が高く、育休などの取得も可能。男女間による際は全くなく安心して働くことができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
昇進に性別による不都合が生じることはない、男性の上司とも複数接してきたが、ハラスメントしてくるような人はおらず距離感がしっかりしていたと思う...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
皆、育児や家事をこなしながら仕事をしているので、職場の雰囲気は良く和気藹々としています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ヤクル...続きを読む(全141文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は女性の営業職採用も増えていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信が携わる業者にもよるが、基幹職は社内だと男性の割合も多...続きを読む(全129文字)
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東日本フードの 会社情報
| 会社名 | 東日本フード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニッポンフード |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 420人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辰田浩二 |
| 本社所在地 | 〒060-0808 北海道札幌市北区北八条西1丁目3番地 |
| 電話番号 | 011-757-7281 |
| URL | http://www.nfgroup.co.jp/eastfood/ |
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