東日本フードの本選考ES（エントリーシート）一覧（全3件）

アルバイトの後輩育成です。覚えることが多い、教育時間を十分に確保できない、この2点から学生が定着せず、10人程度必要なシフトを5人で組んでいました。二年目から後輩の教育を任されたこともあり、同期と2人で改善方法を考え、実施しました。まずは帰り道で声をかけて業務の悩みを聞くようにしました。出た課題に対して簡単な目標を示し、後日達成の程度を確認→次の目標を示す、というサイクルにより、短期で接客の質を上げました。またアルバイト全員のSNSグループで、商品知識を一斉に共有するようにしました。個別に教える手間を省けて効率的に知識がつくので、早い段階で先輩がつかなくても一人での接客が可能になりました。今ではアルバイトは11人で働くことができています。全員で質を向上させることでより高い満足を実現できることを学び、「お客様に関わる全員で仕事をする」という意識を大切にしています。 続きを読む

計画力の高さに自信があります。大学受験でつけた力で今も他の勉強に役立っています。定期テストの度に結果からやるべきことを見直し、次回までの計画を立てるという習慣をつけました。また、学校では友達と過ごす時間を大切にしたかったので、友達との時間とやるべきことを両立させるため、暗記などの簡単にできることは交通機関に乗ってる時間を使って済ませていました。おかげで塾に行かずに第一志望だった大学に合格することができました。今はこの力を、TOEICの勉強に使っており、目標だった750点を達成することができました。卒業までに800点を目指すつもりです。弱みは自分の意見をなかなか変えられないことです。改善のため、意見がぶつかったときは相手の立場で一度考えるようにしています。譲れないことには自分と同じように理由があるはずなので、問題点を解消してお互いに納得できる方法を探せるようになろうと思っています。 続きを読む

監督兼キャプテンとして活動している大学公認のフットサルサークルです。私たちは全国大会出場という目標を掲げ日々の練習に取り組んでいました。非常に厳しい試合が続きましたが、私はチームの目標に対する気持ちを切らさないようにしていました。失点につながるようなミスがあっても、責めたりとがめたりするのではなく、チームを鼓舞するような声かけをするように意識していました。その結果念願の全国大会に出場することができました。監督兼キャプテンを経験し、今までは自分自身がどのようにチームに貢献するかということだけを考えていたのが、チーム一人ひとりをどのように貢献させるかを考えられるようになりました。 続きを読む

私の強みはその場の状況、その人の性格によって臨機応変に対応できるところです。私は１５年間フットサル、サッカーを続けてきて、多くのチームに所属し、多くの人と関わることによってこの強みを培いました。私の弱みは人の意見を尊重しすぎてしまうところです。私自身が納得いかなくても人の意見に任せてしまうことがありました。社会にでたらはっきりと自分の意見を言わなければいけないと思うので、最近では自分から積極的に意見を提案するように心がけています。 続きを読む