東日本フードのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが成長はないように思える。今後50年を考えた時に、潰れてはいないが、大きく成長する未来は見えない続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
発注、積み込み、配送、営業、事務仕事と1人でこなす仕事量が多く、肉体的に疲労が溜まりやすい。また、日水休みのため...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ルート営業なので、営業初心者にも簡単である。ものが売れるとやはり嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としての市場価値は非常に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年齢の割に給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会気質な点が合わない人は非常につらい。上の指示は絶対なので自分の意思決...続きを読む(全136文字)

【良い点】
給料は同業他社と比べて非常にいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間、繁忙期の労働負荷を加味すれば低すぎるのではないか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
独身であれば1万ちょっとでそこそこ広い家を借りることができる。家賃が浮くため、実際に使えるお金は多い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育休、産休の制度は整ってきている。時短なども可能なはずです。子供の熱など急な休みも比較的休みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
福利厚生、給与などは親グループが大きいからかしっかりしている。良くも悪くも残業や休憩時間には厳しく、管理されています。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)

【良い点】
親会社が大きいので潰れる心配が少ない、食品なのであまりブレない点がいい。そういったことや給与面で会社に留まる人はいます。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事との家庭の両立が保証されている。業務分担に過度な負担がない。
家庭での行事などの際は休みやすい。子供の体調不良などはすぐに休める。
【気...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業が多いというわけではないです。
シフト制なので平日に休みがとれます。希望休は月に2~3個は希望を出していいと言われる。土日でも常識を逸脱...続きを読む(全272文字)

【良い点】
自分で調整すれば休みは取れるのでそこは都合がいいと思う。調整というのは担当のお客さんに商品を前もって届けたり他の人に行ってもらうなどで。続きを読む(全74文字)

【良い点】
勤続長い人しか部署にいなかったので、繁忙期以外は残業が基本0だったためやりやすかった。有給は当時まだ全部取得みたいな風潮がなく、退職時にまと...続きを読む(全107文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ばっかりねぷらいべーとはあまりなかったしんどいことが多かったイメージがとてもありまふ。た...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年間休日が１２０日もあり、有給もしっかりと使えた。だが、配属先の事業所に合わせて休む形になるので、病院などは土日休みではないが、学校給食や社...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
連休はとりにくい。ゴールデンウィーク、お盆は3日。年末年始は4日。
たまに土曜日が休みになり、2連休がある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業ほぼ無しなので、プライベートの時間はとれると思います。
その分やる気がある人も少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
フル...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は毎日2時間が当たり前、休日も完全週休二日制じゃないため、土曜日出勤も有り得る。むしろ土曜日は忙しいため休み...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自分でスケジュールを管理しながら活動する場面が多く、比較的自由度の高い働き方ができる点は魅力だと感じました。特にマーケティング活動では、決め...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有休、代休は積極に取得する風潮があるが、営業は、平日なので客からは当然、会社からも平気で電話がかかってくる。会社として有休、代休を取りやすく...続きを読む(全152文字)