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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によるが、休みは比較的とりやすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休みの日も電話が鳴ることがある。休みの日の...続きを読む(全129文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東日本フード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本フード株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東日本フード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によるが、休みは比較的とりやすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休みの日も電話が鳴ることがある。休みの日の...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業を減らすように近年は強く言われているので、帰宅は早く帰社後の時間は有効に使える。子供の行事等での休みは率先して取る傾向にあり、休みやすい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
休日は毎年増えていっている
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は少ないが、営業所によってはローテーションで対応しなければならない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
期待されてない人や女性にはいいと思います。誰かが思い通り休むために誰かが犠牲になっている事を無視する企業体質ですので一生懸命やるひとはひたす...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
メモリアル休暇やリフレッシュ休暇が取れる為、年に何回かはリフレッシュされる休暇がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
水曜日と...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝がやや早い。が、更に早く来るように半ば強要される。始業の30分以上前に作業するように言われ、当然それはサービス...続きを読む(全298文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
連休は取得できない仕組み。営業担当者は、連休前が業務のピークな為他企業のような、飛び石を連休にする等はできない。当番制の仕組みもあり、ある程...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特にありません、営業職以外であれば休日の電話にえづく事もないと思います。
営業以外は勝ち組かもしれませんね
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休、産休の制度は整ってきている。時短なども可能なはずです。子供の熱など急な休みも比較的休みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生、給与などは親グループが大きいからかしっかりしている。良くも悪くも残業や休憩時間には厳しく、管理されています。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
親会社が大きいので潰れる心配が少ない、食品なのであまりブレない点がいい。そういったことや給与面で会社に留まる人はいます。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
数年に一度研修があった。特に自ら望んででるものではなく、選ばれて行く感じです。得られたスキルといえばコミュニケーション能力くらいです。仕事柄...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事との家庭の両立が保証されている。業務分担に過度な負担がない。
家庭での行事などの際は休みやすい。子供の体調不良などはすぐに休める。
【気...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
若い社員が多いため活気がある事や、プライベートでも仲がいい人たちが多いとを説明会で聞いていたため。体育会系の会社だと聞いていたため。
【気に...続きを読む(全175文字)
【社員から聞いた】自身の営業によって食肉が店頭に並び、消費者の食卓に並び、口に運ばれることは大きなやりがいに繋がるとのこと。続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】賞与は年に2回であり上からS.A.B.C.Dの5段階評価がされます。また、同世代に比べて年収はいいと言われています。続きを読む(全67文字)
【社員から聞いた】住宅手当が非常に手厚いとのこと。しかし、有効期限が10年のため手当を続けたい方は転勤する必要があるそうです。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】業界最大手であるニッポンハムを親会社とし、バーティカルインテグレーションシステムを誇っていることから業界内では圧倒的な知名度と安定感があ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが少ない。入社して最初に先輩社員から言われたことが、結婚して新婚旅行にでも行かない限り、3連休以上は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
子どもが体調不良になった時などには、こちらの都合をとても考慮、配慮をしてくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事が終わったら自分の時間はある程度取れるが、深夜勤務など体調的には宜しくないだろう。また、有給を取るのは難しいと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年間休日105日である。ゴールデンウィーク、お盆、シルバーウィークなど
世間が休みの日は営業日出勤日となる。
だらだら仕事をする人には結構...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
シフト制なので忙しさを気にしなければ、好きな日に休みが取れるのが良い点
しかし、土日出勤する人も少ないので土日出勤の人は大変かも
【気になる...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
管理部門についてはライフワークバランスが良さそう
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はライフワークバランスというものは存在しないと...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
開発の方は結構忙しそうで、大変そうな印象でした。納期などもあるので、時期によってはかなり忙しくなるのかなと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給消化については、きちんと管理されていたように思います。管理職の方やベテランさんは無理やり有休を取得していたので、休みのようで休みではなさ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすい。体調不良や急遽予定が入った場合も休みやすい。休んだことで陰口を言う人もいない。
【気になること・改...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
プライベートでどうしても休みたい日など、事前に話しをすれば休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても長時間の勤務...続きを読む(全174文字)
| 会社名 | 東日本フード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニッポンフード |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 417人 |
| 売上高 | 1130億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辰田浩二 |
| 本社所在地 | 〒060-0808 北海道札幌市北区北八条西1丁目3番地 |
| 電話番号 | 011-757-7281 |
| URL | http://www.nfgroup.co.jp/eastfood/ |
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