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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員でも意見を言える環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の裁量で営業部の雰囲気や仕事の進め方が決まる続きを読む(全70文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東日本フード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本フード株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東日本フード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員でも意見を言える環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の裁量で営業部の雰囲気や仕事の進め方が決まる続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がしっかりしていますし、不払い残業などもありません。最近はコンプライアンスも重視している為不正行為などもなくなっています。実力主義の...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年7月28日【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶をしても無視されるようなことがあり、日によって社内の空気が大きく変わっていたよう...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年11月5日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は部署によってとてもとりづらい雰囲気です。その差がとても激しいので社員間で不満がでており...続きを読む(全246文字)
【良い点】
リモートを推奨しており、在宅でも業務できる環境を会社としても提供しようとしている点が良かった。在宅手当がついていた。また、フレックス制度があっ...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月7日【良い点】
残業が少ないのがいいです。人間関係も一部ありえない人がいますが、基本的には良いです。
カスタマーハラスメント対策にも最近取り組み出したので、精...続きを読む(全498文字)
【良い点】
会社規定に乗っ取ればすんなりと辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ仕事をして残業を減らす改善をし、店舗の利益や売...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
育休、産休の制度は整ってきている。時短なども可能なはずです。子供の熱など急な休みも比較的休みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生、給与などは親グループが大きいからかしっかりしている。良くも悪くも残業や休憩時間には厳しく、管理されています。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人によるが、休みは比較的とりやすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休みの日も電話が鳴ることがある。休みの日の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
親会社が大きいので潰れる心配が少ない、食品なのであまりブレない点がいい。そういったことや給与面で会社に留まる人はいます。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若い社員が多いため活気がある事や、プライベートでも仲がいい人たちが多いとを説明会で聞いていたため。体育会系の会社だと聞いていたため。
【気に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
数年に一度研修があった。特に自ら望んででるものではなく、選ばれて行く感じです。得られたスキルといえばコミュニケーション能力くらいです。仕事柄...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事との家庭の両立が保証されている。業務分担に過度な負担がない。
家庭での行事などの際は休みやすい。子供の体調不良などはすぐに休める。
【気...続きを読む(全171文字)
【社員から聞いた】自身の営業によって食肉が店頭に並び、消費者の食卓に並び、口に運ばれることは大きなやりがいに繋がるとのこと。続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】賞与は年に2回であり上からS.A.B.C.Dの5段階評価がされます。また、同世代に比べて年収はいいと言われています。続きを読む(全67文字)
【社員から聞いた】住宅手当が非常に手厚いとのこと。しかし、有効期限が10年のため手当を続けたい方は転勤する必要があるそうです。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員は常に忙しそうにしている。業務内容、仕事量に対して社員が少なく、マネジメントや育成できる人材も少ない...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気やパートなどのフォローが雑。
基本的に機嫌が悪い社員が多い。
パートの前で管理栄養士の悪口をいったり...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
フレンドリーに接してくれる営業担当、上司は多い。事務員には大抵みんな優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
事務問題に問題解決しよう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
本社はこじんまりとしておりワンフロアに集約されていたので部門間の連携は取り易かった
穏やかな人が多かった続きを読む(全58文字)
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【良い点】
何一つ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での経験をし、成果をあげた人が経営するべき。
客の理不尽で自己中な態度や発言を一日...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
比較的、明るくて思いやりのある社員が多いように思います。仲間意識は高く困っている社員には手を差し出します。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
その中でも、現職を選んだ理由としては、早期から挑戦をさせて頂けるキャリア育成方針と、自身の成果が多くの人々の生活に反映される点で自身もこの会...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店舗によると思うが、私が応募した店舗は環境が良かった。丁寧に分かりやすく教えてもらい、のびのびと仕事が出来た。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に皆さんやさしく、穏やかな人が多い。社員数が多くはないのでほとんど顔と名前を知っている方が多く、初対面でも気さくに話せることが多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人という面で見たら良い人がとても多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は昔から在籍している関係であまり教育環境は整っていな...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 東日本フード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニッポンフード |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 417人 |
| 売上高 | 1130億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辰田浩二 |
| 本社所在地 | 〒060-0808 北海道札幌市北区北八条西1丁目3番地 |
| 電話番号 | 011-757-7281 |
| URL | http://www.nfgroup.co.jp/eastfood/ |
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