回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年に一度研修があった。特に自ら望んででるものではなく、選ばれて行く感じです。得られたスキルといえばコミュニケーション能力くらいです。仕事柄...続きを読む(全208文字)
東日本フード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本フード株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本フード株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年に一度研修があった。特に自ら望んででるものではなく、選ばれて行く感じです。得られたスキルといえばコミュニケーション能力くらいです。仕事柄...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のマニュアルがないため、
最初のうちは放置される。
わからないことがあればいつでも聞いてと言われるが...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人研修を含め年代ごとや役職別の会議や研修制度が充実しています。
会議や研修の司会進行役も各営業部の所長や、会議・研修の年代よりも少しだけ上の社員が担...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
身に付けられるスキルは屈強な精神とトーク力だと思います。警察学校を思わせる研修では社訓の刷り込み、洗脳ともいえるでしょうが、これによってどんな苦しい状況...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年2月21日【良い点】
基本的には土日祝など休みで、何もなければゆっくり過ごせる。特に経理系、営業事務、マーケティング系など得意先と直接関わらない部署はオンオフがはっ...続きを読む(全343文字)
【良い点】
賞与は年2回、年間5ヶ月分はもらっていたので山形本社の会社としてはトップクラスだと思う。
賞与前に管理シートを提出するが、査定の基準がわからな...続きを読む(全212文字)
【良い点】
時代の流れに沿って様々な商材を取り扱っている点。新しい商材を扱うことにポジティブな社員が多いイメージである。また、商社という立場を利用し、時代...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年8月9日【良い点】
事務職は比較的休みが取りやすい環境だとおもう。
半休や時差...続きを読む(全76文字)
【良い点】
リモートを推奨しており、在宅でも業務できる環境を会社としても提供しようとしている点が良かった。在宅手当がついていた。また、フレックス制度があっ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
育休、産休の制度は整ってきている。時短なども可能なはずです。子供の熱など急な休みも比較的休みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生、給与などは親グループが大きいからかしっかりしている。良くも悪くも残業や休憩時間には厳しく、管理されています。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人によるが、休みは比較的とりやすくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休みの日も電話が鳴ることがある。休みの日の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
親会社が大きいので潰れる心配が少ない、食品なのであまりブレない点がいい。そういったことや給与面で会社に留まる人はいます。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若い社員が多いため活気がある事や、プライベートでも仲がいい人たちが多いとを説明会で聞いていたため。体育会系の会社だと聞いていたため。
【気に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
仕事との家庭の両立が保証されている。業務分担に過度な負担がない。
家庭での行事などの際は休みやすい。子供の体調不良などはすぐに休める。
【気...続きを読む(全171文字)
【社員から聞いた】自身の営業によって食肉が店頭に並び、消費者の食卓に並び、口に運ばれることは大きなやりがいに繋がるとのこと。続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】賞与は年に2回であり上からS.A.B.C.Dの5段階評価がされます。また、同世代に比べて年収はいいと言われています。続きを読む(全67文字)
【社員から聞いた】住宅手当が非常に手厚いとのこと。しかし、有効期限が10年のため手当を続けたい方は転勤する必要があるそうです。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】業界最大手であるニッポンハムを親会社とし、バーティカルインテグレーションシステムを誇っていることから業界内では圧倒的な知名度と安定感があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成果主義でステップアップは早くなった印象。若手からでも活躍し昇級できるようになってきている。
そこに不安がある人にはお勧めしない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
運転が上手くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やスキルアップは特に無かった気がする。スキルアップしたいならルートセールス以...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ヒロボシ株式会社の良い点は、現場の裁量が非常に大きい点です。店舗運営においてマニュアルや指示に縛られすぎず、スタッフ一人ひとりが判断し行動で...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
準中型免許やフォークリフトを取る際に補助金が出るので、そこから取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
補助金は出るがその分何ヶ月か働...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年に数回、正社員とパートを対象に接客研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗では基本的には品出しとレジが中心業務とな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
お肉の部位ごとに加工するので、必然的に覚えて、お肉を捌くので、スキルと評価は上がっていくと思われます。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身でスキルを身に着けようとしないと会社が積極的に働きかける環境ではないと思うため、受け身な姿勢だと厳しい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
他の会社で活躍できるようなスキルは身につかないように感じます。
部署によるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
習うより...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
お客様一人ひとりの状況や表情を観察し、最適な声かけや対応を心がけることで、対人コミュニケーション能力が向上しました。忙しい時間帯でも笑顔や丁...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一つ一つしっかり先輩が教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はスキルアップや昇進は諦めてください。せいぜい雑用が増え...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 東日本フード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニッポンフード |
| 設立日 | 2002年10月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 420人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辰田浩二 |
| 本社所在地 | 〒060-0808 北海道札幌市北区北八条西1丁目3番地 |
| 電話番号 | 011-757-7281 |
| URL | http://www.nfgroup.co.jp/eastfood/ |
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