公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
北洲の法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)
北洲の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
北洲の 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
カテゴリから評判・口コミを探す
北洲の 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独自性のある建物で、高断熱高気密を売りにしています。地域ではブランディングがしっかりできているため、販売は面白いと思います。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同期がいたため、他部署の様子はどうか等コミュニケーションは取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業数字がすべてで社内の雰...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は目標達成するとインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり期待しないほうが良い。営業は目標数字達成で...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品をいろいろ出したりしているが、徐々にらしさがなくなっている気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
高所得者層をいかに取り込める...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、休日出勤をしている社員もいた。家族がいる社員は大変だと思う。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい仕事の曖昧での研修なので集中できない。
お客様からは通常営業の問い...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
8年間在籍しましたが、給料は基本上がりません。
本人の立てたキャリアプランでの成長が評価されると...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がまず取れません。
休日の電話対応は半強制です。
お客様の都合で休日出勤は月に数回あります。...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建設資材事業部では基本的に前線で働ける環境は無いと感じました。
基本的には事務仕事ですが、事務所...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ陣営が1年に1度の頻度で変わるため、政策や方向性が全く浸透しないし分からない。
部長レベル...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスデイを、設けており年5回休みを取れるためシステム上好きな時に休みを取れる。
しかし、上司や支店内での雰囲気によりとりたいと...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同世代と比較して、普通か良い方かと思う。営業成績に応じて成果給があり、与えられた目標を達成出来れば、それなりの年収が見込める。
【気にな...続きを読む(全180文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
北洲の 会社情報
会社名 | 株式会社北洲 |
---|---|
フリガナ | ホクシュウ |
設立日 | 1968年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 444人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 村上ひろみ |
本社所在地 | 〒024-0072 岩手県北上市北鬼柳23地割61番地1 |
電話番号 | 022-348-3011 |
URL | https://www.hokushu.net/ |