回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与はある方だと思う。
額面だけなら給与も他社と比較して
可もなく不可もなく貰えている。
昇給も定期的にあり、
成果を出したり年齢によっては...続きを読む(全160文字)
長州産業株式会社
長州産業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長州産業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に長州産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
賞与はある方だと思う。
額面だけなら給与も他社と比較して
可もなく不可もなく貰えている。
昇給も定期的にあり、
成果を出したり年齢によっては...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
手当は充実しています。住宅、子供手当は1万円ずつ支給されます。手当のおかげで総支給は山口県内では良いほうではないでしょうか。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
手当などの上積みがあり、手取りとしては割と満足である。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、ボーナスや退職金は少ない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業したぶんだけもらえるのは良いところかもしれないが、
残業をセーブする気があまりない。
休日出勤してもあまりとがめられない
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
月の給料に関しては、住宅補助がそれなりなので平均以上の額となるが、基本給がかなり低い為、ボーナスや残業代に関しては決していいものではない。基...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
同世代の人よりは年収はいい方かもしれない。残業も多くないので割り切れば働きやすい。繁忙期であれば、残業・休出しても、上司からはとやかく言われ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
何もしていなくても、一定評価をされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締の個人判断で、人事が決定されている為、社内バランスが崩れ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
売れてる分野の課に入れれば査定はよくなります。
良い改善提案を出せば査定も多少は良くなり表彰で商品券等が貰えます。
使わなかった有給は買い取...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業績が悪くても最低限のボーナスは出てます。現場の方は有給休暇の買い取りがあります。残業手当はやったぶんが出ます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収に関しては地方に住んでる同世代と比較すると若干高めだと思います。
中小企業としては良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事が忙しい時期でもあったため、すぐに仕事を任されるようになった。研修や座学はよりも現場での実地の経験をすぐに積むことができたのはプラスであ...続きを読む(全186文字)
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全体的に低めだったが、頑張っていけば上がっていきます。年功序列の賃金体系と言えるでしょう。やはり営業で成績を残していくのが給与を大幅にあげる方法で、事務...続きを読む(全121文字)
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基本給は現場作業者は近郊他社と比べ全体的に低いように感じました。 深夜交代手当も1日250円、月5000円しか付きません。
ただ残業代に関しては15分刻...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給料はその地域の年代別平均より高く、満足がいく額だった。
【気になること・改善した方がいい点】
個人の能力にもよるが、基本的にやること...続きを読む(全151文字)
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給料は決して良いものではありません。というのが、この会社は基本給以外にも【加給金】その他もう一つの手当があり、それらの3つを足した金額が月給になります。...続きを読む(全223文字)
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残業は一部(給与に組み込まれた残業)を除きした分きっちり支払われます。
しかし、独特な給与体系であり、計算のベースとなる基本給が他社より0.7掛け程度...続きを読む(全196文字)
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基本給料は低い。個人的な意見では社員よりも会社の売上を気にする企業。
給料第一ならおススメはできないと思います。
評価は職場にもよるが仕事ができるで...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
私の事業部では
OJT中心ではありますが基本的に
受け身でなければ丁寧に
教えてくれます。
資格も必要となれば支援してくれるので
ごくごく一...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生については一般的な企業の
レベルで一定のものは揃っています。
部署内の飲み会など親睦会をする場合
参加者数によっては経費出ます。
資...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員や管理職の人柄は悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業風土としてミスをしたら新人だろうが
なんだろうが少し責め...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
本社以外に配属になれば十分な住宅手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には土日祝休みとあるが、祝日があった直後の土曜日が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事業自体には成長性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の手腕がお粗末。また国内生産のゴリ押しや人情での営業がメインであり、...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の30パーセント程度が手当で補填されているため基本給が想像よりもずっと少ない。
残業時間や業務内容について...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若い社員が多く、新卒や第二新卒などの若い新入職員は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は自身の能力不足や管理不足によ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容自体は成長性があるが会社の考えが昭和的であり、市場への対応力やスピード感が同業他社と比較しても著しく劣っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一日のスケジュール決定に裁量があり、決められたルール内であれば自由に動くことが出来る。その他は特になし。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給の消化率は高め。
当日の有給申請でも許可される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、平日にプライベートの時間はほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
勤怠管理・残業代支給がしっかりしている点や、賞与制度が存在する点は制度として一定の安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
医療の現場が大変でも、会社が利益を出せていれば良いと考える会社で、利益が出たら社員に還元してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年間休日は多い方。
家賃補助が東京や横浜だと30000円出るので、他社と比べても良い点だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収は業界全体では平均的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては役職が上級区分にならないと頭打ちです。評価制度...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
半期ごとに行動評価を自己作成記載 し、半期ごとにそれに基づいて振り返りを自己記載する。
係長、課長、部門長の評点がつけられる。
【気になる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
給料は多少上がっていくが、大幅なアップはなく実力があろうがなかろうが、年齢によって上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに仕...続きを読む(全191文字)
一般的なメーカーとしては、高水準であり平均年収は800万程度。ただBtoBの精密機器業界では、キーエンスや東京エレクトロンなど超高給な企業が多く、業界内で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業なので売り上げた数字で評価されます。
ですが年収は「事業部の売上→営業所の売上→個人の売上」というツリー構造になっているため。営業所の売...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列と考えてよく、特に不満はなかったものの、評価基準ががっちりきまっているわけではないため、上を目指したい方や評価されたい、などの強...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
お金がかからず研修が受けられるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月謝の4〜5割を本部に取られるので、自分に入る分はとて...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | 長州産業株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 4億1000万円 |
| 従業員数 | 670人 |
| 売上高 | 699億5039万円 |
| 代表者 | 岡本晋 |
| 本社所在地 | 〒757-0003 山口県山陽小野田市大字山野井字新山野井3740番地 |
| 電話番号 | 0836-71-1033 |
| URL | https://choshu.co.jp/ |
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