ルネサスセミコンダクタパッケージ＆テストソリューションズの評判・口コミ一覧（全166件） 4ページ目

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、有給休暇が
比較的自由にとれることです。その日に休みを宣言しても認められることが
多いです。...続きを読む(全165文字)

度重なる早期退職募集
あまりにもやり過ぎて 人が集まりません。
そんな中会社が取った行動は
通常ではあり得ない 降格人事、職種転換を伴った遠地への異動...続きを読む(全151文字)

会社全体のしての 教育制度は 無料でスキルアップ講座が受けられたりと
それなりにちゃんとしていると思う。
しかし
自分のいた技術部門では
ずっと若...続きを読む(全261文字)

福利厚生は いい方だと思います。
日勤であれば 土日祝日100%休み お盆、お正月、GWも1週間くらい休み、有
有給も年20日以上付与されて40日まで...続きを読む(全429文字)

2008年入社
給料は大手の子会社だけあってそれなりにもらってました。
といっても 日勤だったので 手当ては残業代しかなく
どれくらい残業するかで給...続きを読む(全231文字)

女性は働きやすい職場かと思われます。なぜなら、出向、出張は男性にくらべると
かなり少ないです。かといって、女性が上に上がれないかといったらそうでは
あ...続きを読む(全189文字)

会社の状況がよくないため、ここ数年は、給与カットが続いていました。賞与がカットされた時期もあります。また、従業員の昇進もほとんど行われていません。むしろ降...続きを読む(全153文字)

九州・山口に在った会社を統合してひとつの会社になったため、本社の在った熊本の工場にいる人は、自分の工場中心に物事を進めて、他工場のことを考えていない人が多...続きを読む(全173文字)

早期退職優遇制度を利用してかなりの社員が減り、減らし過ぎた結果、工数が足りないので派遣を沢山入れるという状態だった。慣れない仕事を小数の社員でこなすため深...続きを読む(全158文字)

出産・育児・介護休暇はあり、結婚して出産した女性はやめる事無く、ほとんどのの人は育児休暇を取得していた。ワークバランスは調整しにくい。3年前に比べて社員の...続きを読む(全160文字)

将来の見通しは不透明です
かつては川尻工場だけで3000人いた従業員も今や1000人あまり。
2014年3月現在も人減らしに躍起になっているので この...続きを読む(全181文字)

社内でさまざまな修理、メンテナンスに必要な基礎的なものから応用教育、PC教育等の色々なコースが組まれており、教育体制についてはすばらしいと思う。また、社外...続きを読む(全162文字)

同じような仕事を複数の部署でしているので効率が悪い。
また、人員削減でかなりの社員が減ってきているので忙しく、モチベーションダウンしている。しかし、給料...続きを読む(全195文字)

入社理由 その当時、ロジック、メモリー等色々な分野の製品を流しており、どのような
製品が流れても対応できそうなラインであると思っていたことと、基本的には...続きを読む(全284文字)

今回の退職は、会社の構造改革(早期退職制度)に従って行いました。
きっかけは、構造改革に従って異動の内示があり、一度は決心(異動)したものの
家族協議...続きを読む(全177文字)

年に一度面接があるが、その中で自分がやりたいこととか、不満なことなどを聞いてくれて、人にもよるが、いい上司だとうまく反映してくれる。
中には、封建的な人...続きを読む(全298文字)

今後は海外工場に生産をシフトしていくとの方針が示され、将来に不安を持った。また、度重なるリストラに(適材適所といいながら、場当たり的な職種転換を繰り返し)...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスは非常にとれる企業です。
出向者などには手厚い家賃補助もあり金銭面でも申し分ありません。
しかし、今後はルネサスグループ内で三菱電...続きを読む(全154文字)

給与に関しては、今までは評価に関係なく勤続年数に比例して給料がいただけましたが、制度が少し変わり 何段階かの評価が下されそれによって、給与、賞与が決まるよ...続きを読む(全169文字)

まだ景気の良かった頃の話です。当時の技術職では残業が45時間超えるのは新人で配属直後でも当たり前。夜21時では大部分の人が残っていました。ちょっとトラブル...続きを読む(全352文字)

以前は、女性の技術補助職や技術職も沢山居て、やる気がある人は活躍できる場があったと思う。ただ、昨今の構造改革が始まってからは、残っている人が少ないのでは?...続きを読む(全232文字)

基本的に階層別教育や専門的な教育はしっかりしていた方だと思う。ただし過去形。現在のリストラの状況を見ると、人を育てて活躍してもらうと言う以前の考え方はなく...続きを読む(全226文字)

最初は自由な雰囲気なのかと思っていたが、部署によって異なると思うが、技術部門では、出る杭は打たれる傾向があるところもある。失敗した場合、原則はその人を責め...続きを読む(全175文字)

東芝やソニーは、得意な半導体製品があるので残っていくと思いますが、ルネサスをはじめとした他の半導体メーカは、そのような製品が無いため今後成長していくとは思...続きを読む(全151文字)

基本的に電機連合なので、他の業種の給料・賞与に比べると若干低めと思います。電機業界の中でも、ルネサスは若干低めと思います。ただし、残業代はやった分は全部出...続きを読む(全170文字)