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ジョンソン・マッセイ・フュエルセルズ・ジャパンの本選考対策・選考フロー

ジョンソン・マッセイ・フュエルセルズ・ジャパン株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ジョンソン・マッセイ・フュエルセルズ・ジャパンの 本選考

ジョンソン・マッセイ・フュエルセルズ・ジャパンの 本選考体験記(1件)

20卒 内定辞退

技術職
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
調べておいて役に⽴ったことは、企業の注⼒している事業についてと必要としている技術について。 研究職としての採⽤であったため、それらの事業・技術に貢献できることをアピールできたのは、選考にプラスになったのではないかと考えている。 また、企業の特許申請数や論⽂投稿数などを事前に調べておいたのは、研究職としての採⽤を優位にすると思う。 もっと調べておけばよかったことは、企業が売り出している商品に関して。技術に関しては調べていたが、それを基にした商品開発に関してはあまり調べていなかったため、"弊社の商品の中でどれに魅力を感じましたか?"という質問にうまく回答できなかった。 企業研究は、基本的にはホームページで⾏った。 続きを読む
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公開日:2019年6月24日

ジョンソン・マッセイ・フュエルセルズ・ジャパンの 直近の本選考の選考フロー

ジョンソン・マッセイ・フュエルセルズ・ジャパンの 志望動機

20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. ジョンソン・マッセイ・フュエルセルズ・ジャパンを志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望した理由は、触媒という分野において、御社が高い技術力と広い経験を有していると感じたからです。 現在私は、触媒化学を専門としており、このシーズ研究の発展に非常に興味があります。そこで、大学よりもよりアウトプットを見据えた、広い視野でもっと触媒の分野を学びたいと思い、御社を希望いたしました。爆発的な人口増加の一途をたどっている現在、持続可能な発展の裏にはニーズに対応した研究だけでなく、10年後、100年後にニーズがあるような、シーズの研究が必要不可⽋だと感じています。御社は、ニーズだけでなくシーズの研究開発にも注力しており、そこが魅力的だと感じました。また、特許申請数や論⽂投稿数も多く、⾼い技術⼒に根付いた先端研究をさせていただけるのではないか、と考え志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2019年6月24日

ジョンソン・マッセイ・フュエルセルズ・ジャパンの エントリーシート

20卒 本選考ES

技術職
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. これまでチャレンジしたこと、そのチャレンジから学んだこと
A.
これまでに「チャレンジ」したこととして、子どもの科学リテラシーの涵養を目的とした株式会社を起業し、小学校や地域で体験型の理科教育を行ったことが挙げられます。設立の動機は、私の子どもの頃は恵まれていた地域の理科教室や野外学習などの経験的な学習が、近年の地域の都市化や情報化等によって減少傾向にあるという話を耳にし、どうにかそれを食い止め、恩返しをしたいと考えたことがきっかけでした。この理科離れの影響を食い止めるには、もっと体験型の理科教育通じて理科の面白さを広めていく必要があると感じ、当学の同期三人と一緒に起業しました。その活動の中で、小学校で理科実験教室を開催したり、地域の山や川で生き物調査を行ったり等、積極的な体験型教育に取り組みました。この会社は博士後期課程への進学を機に手放してしまいましたが、このチャレンジを通して、企業家精神そのものに加え、会社設立から資金調達、そして会社経営の浮き沈みを学び、経験することができました。また、経営のこの沈みを直に経験することで、事業のリスク分析の重要性も学ぶことができました。「こういう事業をしたい」と夢は持ちつつも、事前にリスクの影響度と発生確率を分析しておくことで、リスク回避や細かな軌道修正が可能になるということを学べたことはこれからの自分の人生にとって大きなものとなりました。実際、経営学に暗い私たちの前に、資金運用の壁は何度も立ちはだかりましたが、そういう時は事前のリスク分析が心強いアドバイザーとなり、問題解決につながったことがありました。これらの経験から得られた自走力とリスク分析の力を、御社での研究開発に生かしていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

ジョンソン・マッセイ・フュエルセルズ・ジャパンの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

技術職
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. 就活における軸を教えてください。
A.
私にとっての就活における軸は、新規事業に挑戦させていただけるかと、やりがいを感じられる企業か、です。 まず、「新規事業に挑戦させていただけるか」については、そもそも私が就職活動を行おうと考えたきっかけがここにあるからです。博士二年の時、私は、同学の博士課程の学生4人で共同研究を行いました。それが私にとって初めてのグループ研究だったのですが、これが非常に楽しく充実した時間でした。そこから私は、自分はグループでの研究の方が向いているのかも、と思い、企業就職を考え始めました。 次に、やりがいに関して。大学で周りの研究者を見ていると、やりがいを感じられず、不登校になる人が散見されました。なので、ここから数十年の働いていく企業では、やりがいを感じながら、楽しく働くことができればと思い、こちらも就活における軸にしています。 続きを読む
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公開日:2019年6月24日

ジョンソン・マッセイ・フュエルセルズ・ジャパンの 内定者のアドバイス

20卒 / 九州大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
触媒開発に力を入れている企業なので、自分が触媒の分野でどんな貢献ができるのかをはっきりさせておいた方がよい。専門が均一系であっても不均一系であっても、そこで得られた知見は企業での触媒開発に役に立つはずなので、事前に意見を整理し、キチンと答えられるようにしておく。 また、⼈に伝える⼒は⾮常に⼤事です。どんなに魅⼒的なエピソードでも、話し⽅によってはその半分も魅⼒が伝わりません。エピソードをうまく伝える⽅法を模索することも、エピソードを作ることと同じくらい重要かもしれません。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
きちんと受け答えができているにもかかわらず、選考が進まない⼈は、アピールポイントが分散してしまっていて結局⼈柄が伝わらない⼈だと思います。一つの質問に何個もアピールするのではなく、最も伝えたいことを順序だてて話す方が人柄が伝わりやすく、印象に残りやすいと思います。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
いくら相手が、触媒の分野で世界を牽引している企業の技術者とは言え、自分の研究に一番詳しいのは自分自身なので、おどおどせず自信をもって受け答えすることが大事だと思います。ただし、見当違いの回答をすればマイナスなので、まずはしっかりと相手の意図をくみ取ることが重要だと思います。 続きを読む

ジョンソン・マッセイ・フュエルセルズ・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 ジョンソン・マッセイ・フュエルセルズ・ジャパン株式会社
フリガナ ジョンソンマッセイフュエルセルズジャパン
設立日 2000年9月
本社所在地 〒329-1412 栃木県さくら市喜連川5123番地3
電話番号 028-686-5781
URL https://www.jmj.co.jp/fuel/
NOKIZAL ID: 1182261

ジョンソン・マッセイ・フュエルセルズ・ジャパンの 選考対策

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