【触媒開発の魅力を伝える】【20卒】ジョンソン・マッセイ・フュエルセルズ・ジャパンの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7204（九州大学大学院/男性）（2019/6/24公開）

ほかの企業も志望していること、内々定をいただいている企業があることをお伝えすると、「しっかりほかの企業も見て、しっかり納得がいくまで就活して、それでもしうちに来てくれるなら歓迎するよ」といってくれた。

触媒開発に力を入れている企業なので、自分が触媒の分野でどんな貢献ができるのかをはっきりさせておいた方がよい。専門が均一系であっても不均一系であっても、そこで得られた知見は企業での触媒開発に役に立つはずなので、事前に意見を整理し、キチンと答えられるようにしておく。
また、⼈に伝える⼒は⾮常に⼤事です。どんなに魅⼒的なエピソードでも、話し⽅によってはその半分も魅⼒が伝わりません。エピソードをうまく伝える⽅法を模索することも、エピソードを作ることと同じくらい重要かもしれません。

きちんと受け答えができているにもかかわらず、選考が進まない⼈は、アピールポイントが分散してしまっていて結局⼈柄が伝わらない⼈だと思います。一つの質問に何個もアピールするのではなく、最も伝えたいことを順序だてて話す方が人柄が伝わりやすく、印象に残りやすいと思います。

いくら相手が、触媒の分野で世界を牽引している企業の技術者とは言え、自分の研究に一番詳しいのは自分自身なので、おどおどせず自信をもって受け答えすることが大事だと思います。ただし、見当違いの回答をすればマイナスなので、まずはしっかりと相手の意図をくみ取ることが重要だと思います。

内々定をいただいてすぐに辞退したため、フォローはなかった。