ジョンソン・マッセイ・フュエルセルズ・ジャパンの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事2人、技術2人【面接の雰囲気】雑談を交えながら、非常にフランクな雰囲気だった。基本的にはエントリーシートに記載していることや、Webに登録した情報の深堀や志望動機についての簡単な面接だった。【就活における軸を教えてください。】私にとっての就活における軸は、新規事業に挑戦させていただけるかと、やりがいを感じられる企業か、です。まず、「新規事業に挑戦させていただけるか」については、そもそも私が就職活動を行おうと考えたきっかけがここにあるからです。博士二年の時、私は、同学の博士課程の学生4人で共同研究を行いました。それが私にとって初めてのグループ研究だったのですが、これが非常に楽しく充実した時間でした。そこから私は、自分はグループでの研究の方が向いているのかも、と思い、企業就職を考え始めました。次に、やりがいに関して。大学で周りの研究者を見ていると、やりがいを感じられず、不登校になる人が散見されました。なので、ここから数十年の働いていく企業では、やりがいを感じながら、楽しく働くことができればと思い、こちらも就活における軸にしています。【学生時代に課外活動で挑戦したことは何かありますか。】学生時代に課外活動で挑戦したことは、子どもの科学リテラシーの涵養を目的とした株式会社を起業し、小学校や地域で体験型の理科教育を行ったことです。設立の動機は、”科学を楽しむ体験的教育”の機会を増やし、理科離れを食い止めたいと思ったことがきっかけで、当学の同期三人と一緒に起業しました。この会社は博士後期課程への進学を機に手放してしまいましたが、この経験を通して、企業家精神そのものに加え、経営のための資金調達、会社経営の浮き沈みを経験し、これらを直に経験することで、事業のリスク分析の重要性も学ぶことができました。「こういう事業をしたい」と夢は持ちつつも、事前にリスクの影響度と発生確率を分析しておくことで、リスク回避や細かな軌道修正が可能になるということを学べたことは大切な経験となりました。これらの経験から得られた自走力とリスク分析の力を、御社での研究開発に生かしていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】博士課程卒に求められる、自ら考え自ら行動する力をアピールできたのはよかったと思う。また、研究力だけでなく、マネジメント力に関してもアピールできたのはプラスに働いたと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事1人、技術3人【面接の雰囲気】非常に和やか。面接開始時間より少し前からフレンドリーに接してくれ、緊張がほぐれた。技術プレゼン後、非常に有意義なディスカッションをしていただけた。【錯体触媒の研究の魅力を教えてください。】水から水素を作る、水素製造の研究開発の分野において、高い触媒活性と光耐久性から不均一系固体触媒の方が一歩先を進んでいますが、生体系が何億年もの歳月を費やして獲得してきた自然界の高機能触媒の多くが金属錯体であることに加え、反応点となる金属イオンの電子状態、立体環境、並びに反応性をより合理的に制御することが可能であるなどの点から、錯体触媒も依然魅力的な研究対象であるといえると思います。また、私が行っているような反応機構解析は、特に均一系触媒が優位となる分野で、固体触媒にはなかなかできない研究内容だと思います。また、機構的研究で得られた知見を、次なる触媒開発のモデリングに生かすことができるといった点においても、錯体触媒は魅力的だと感じます。【あなたが弊社に貢献できる点はどんなところですか。】私は、自身の専門の技術の深化はもちろん、技術分野の境界領域での新結合による研究開発分野の創出に貢献できると考えています。在学中、私が所属していたコースのカリキュラムで、分野の異なる研究者組んだグループで、共同研究を行う機会がありました。その共同研究内容を検討する際、自らの軸としての深い専門知識と、多様な分野の研究に対する幅広い知見によって研究分野の融合領域を明確化する必要があり、研究テーマ決定に長い時間を要しました。多くの研究室では学生が個人で研究を行っているのに対し、他分野の学生がグループで知識を集約し共同研究を行う機会は非常に少ないので、これらの経験が上記のような貢献に生きると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】大学ではあまり経験できない、グループ研究を行ったというエピソードを話せたこと。また、自分の専攻をはっきり伝えることで、入社後の貢献を明確にできたものよかったと思う。