この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修では技術的な部分、ビジネス的な部分、色々な事が学べる。仕事を通じては
ビジネスマナー、固有技術等を幅広く身に着けられる。海外出張・駐在のチャンスも
...続きを読む(全169文字)
株式会社ジーテクト 報酬UP
株式会社ジーテクトの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修では技術的な部分、ビジネス的な部分、色々な事が学べる。仕事を通じては
ビジネスマナー、固有技術等を幅広く身に着けられる。海外出張・駐在のチャンスも
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・大きな仕事を任せてもらった時に自分のやりたいようにさせてもらえた時。
責任も大きいが、若い時に人・物・金を自分で企画して動かすような経験は
何処の会...続きを読む(全169文字)
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ひたすらに製品のキズや規格外製品を見落とさないように自分との勝負です。
また、改善点があれば先輩やチーフに相談して、ものづくりをすることができるのも魅力...続きを読む(全179文字)
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夏は車が売れるのか、生産数が多いため月の残業が20~30時間ほどあります。
冬や車の売れ行きが落ちた時などは生産自体は半日(4h)で終わってしまい残りの...続きを読む(全185文字)
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大変いい企業です。上司は人当たりよく相談にも乗ってくれます。待遇も非常にいいです。労働環境は毎年改善されていてとても整備されていると思います。仕事内容は負...続きを読む(全392文字)
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閑散期と繁忙期の差がとても激しいです。閑散期は定時で帰れることもままあるのですが、繁忙期は朝一で夜は10時くらいまで仕事です。休みも閑散期であればきちんと...続きを読む(全159文字)
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女性で役職についている人はいないと思われる。古い会社の体質が残っている感じ。
産休や、育児休暇、時短等制度はととのっているので、働きやすいとは思われる。...続きを読む(全166文字)
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兎に角忙しい。部署次第と言えなくもないが基本的に残業も多く休日も出勤ってことも....有給は基本的に消化し切れません。それが普通という雰囲気もあり非常に休...続きを読む(全160文字)
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加工を担当しているがやりがいは感じない単調な作業の繰り返しであまり楽しくない。毎月改善提案を求められるがモチベーションをあげるのにはあまり効果はないと思う...続きを読む(全165文字)
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よく言えば各々の社員が自由にできます。悪く言えば全くもって管理職のマネージメントがなされていません。
組織力としてはとても弱いです。
よって、自分の行...続きを読む(全161文字)
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この会社のとても大きな弱点とおもいますが、教育システムが整ってません。
そのため、若い子はやる気をそがれることが多いようです。
基本的に町工場がそのま...続きを読む(全174文字)
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今年に同業他社と合併されました。それは親会社の意向に従ったというのが本音の部分もあります。
よって、よくも悪くもつぶれることはないですが、極端に発展して...続きを読む(全159文字)
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完成車メーカーからの転籍の人が中心となって取り組んでいる。
新入社員教育はあるがキャリアアップの教育制度は未整備状態である。
ojtや通信教育が中心で...続きを読む(全157文字)
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労働時間が長い。朝が早い(8時から)中途の人は採用しているが社風になじめなくて
退職している人が多い。間接部門の人間は夜の帰り時間が遅い。本人は帰りたい...続きを読む(全172文字)
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社歴の長い女性の方もいらっしゃいます。
結婚=退職
妊娠=退職
という考えはないと思います。
きちんと産休もあります。
ただし、産休が昇給にどの...続きを読む(全162文字)
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現在は取引先がコスト重視でグループ企業、昔からの付き合いがある企業
という考えは薄れてきているようで、コストを重視しているようです。
そのため、国内事...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社ジーテクト |
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フリガナ | ジーテクト |
設立日 | 1963年3月 |
資本金 | 46億5600万円 |
従業員数 | 8,305人 |
売上高 | 3446億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高尾直宏 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11番地20 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 646万円 |
電話番号 | 048-646-3400 |
URL | https://www.g-tekt.jp/ |
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