この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず上司や管理職が現場を見ていないので社員はやりたい放題になっている。
仕事中に持ち場を離れて他の社員と私語をし...続きを読む(全112文字)
株式会社ジーテクト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーテクトの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーテクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず上司や管理職が現場を見ていないので社員はやりたい放題になっている。
仕事中に持ち場を離れて他の社員と私語をし...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気は違う。自分がいた部署は仲が悪い人が多く雰囲気は最悪。大人なのだからもっと周りに迷惑がかかって...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆さん仕事へは本当に真摯に取り組む姿勢を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者を崇めるような風土の為、世間ではパワハラ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に疲れている中間管理職が多い一方、常に無駄話をしている役員も一定数いる。そのような姿をみて、管理職目指す若者は...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で好きにできるので、やりたいことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が毎年変わり見切りをつけた中堅が多数退職して...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社では、仕事において尊敬できる様な人には出会えなかった。
人間関係が表立って極端に悪いという訳ではなく、優しい人、良い人はいる。もっと...続きを読む(全316文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に任されるので仕事を進めるにあたり新しい試みに対しても自由度が高く担当員であっても管理職レベルの仕事もやる事ができる
【気になること・...続きを読む(全256文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にどの会社においても当てはまることですが、配属される部署によって上司の当たりはずれが極端です。教育カリキュ...続きを読む(全335文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部上場企業で働いていると、周囲に言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か突出した技術が無いかつ問題だらけなのに表向きの面は良...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
分からないところは聞けば、皆さんが丁寧に教えてくださるので、よかったと思います。また、話しかけやすかった気もします。ほかにも、優しく接してく...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人が多くて働きやすい。
親しみやすくて話しかけやすいです。
正社員、非正社員問わず仕事がやりやすいくて比較的働きやすいです。
【気にな...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本、日勤と夜勤を変則交代勤務のシフトで12時間拘束が多い分一か月の出勤日数は18日間ほどと少なく休日はほとんど連休になります。
【気になる...続きを読む(全281文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
偉くなりたい場合の手段。声高々に理想を唱える。役員連中に発信できればなお効果あります。
さらに、海外駐在となり、その時期に明確な業績をのこせ...続きを読む(全242文字)
会社名 | 株式会社ジーテクト |
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フリガナ | ジーテクト |
設立日 | 1996年4月 |
資本金 | 46億5600万円 |
従業員数 | 8,391人 |
売上高 | 3446億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高尾 直宏 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11番地20 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 646万円 |
電話番号 | 048-646-3400 |
URL | https://www.g-tekt.jp/ |
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