ジーテクトのその他職種の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入ったばかりにも関わらず一切上司が新人作業者に指導せず、派遣社員に丸投げその派遣社員も感じが悪く居心地も悪い。新...続きを読む(全317文字)

【良い点】
自動車部品製造メーカーという事で過去の経験を活かせると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずキチンと物の置き場を決めるこ...続きを読む(全346文字)

どの会社でも通用する専門スキルは身につかない。
プロパー社員を大切にすることは良いが、
新しい風を入れることを極端に嫌い、他者を受け入れることに抵抗のあ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
産休、育休は皆さんとられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性＝お茶汲み　みたいな風土がいまだに根強く残っている続きを読む(全70文字)

【良い点】
特定の得意先との長年の関係から、事業も安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しで、特定の得意先から切られたら、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人から人に仕事を教えるスタイル
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも事務系でのスキルアップという概念がないと思う続きを読む(全68文字)

【良い点】
仕事に対しては真摯な姿勢で取り組む風土なので、一生懸命していれば必ず助けてくれるので、仕事を通して、人との繋がりが感じれる点。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
職場に溶け込めば、それなりには認めてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
30年前の日本の古き良き時代のまま時が止まっていると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
皆さん仕事へは本当に真摯に取り組む姿勢を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者を崇めるような風土の為、世間ではパワハラ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
微々たる差ではあるが、人事考課の結果によって次年度の給与に反映される。
自己評価をしたあと、上司と面談を実施するため、意見交換の機会はある。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年に一度、温泉等への社員旅行がある
コロナ禍中は未実施
悪く言えば男だらけの古い宴会旅行だが、そう言った風習やイメージを払拭しようと女性、若...続きを読む(全193文字)

【良い点】
車体は今後も無くならないので、業態としてなくなることはない。安定している。同業他社も多くないため、つぶれにくい。車一台開発など、開発部門では...続きを読む(全180文字)

【良い点】
リーマンショック時に当時の中堅社員がほとんど残らなかったため、現在の管理職と中堅の間が圧倒的に足りていない
自分自身のやる気や向上心さえあれ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事務系の業務であれば、ある程度自分で進度管理が可能なため、有給取得や定時退社などが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場系...続きを読む(全195文字)

【良い点】
現場系、開発系では良くも悪くも残業有りきとなっており、収入面に関しては同世代に比べて平均を上回る
学があれば能力が無くても昇進出来る
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
場所によるだろうが、休日はしっかり守られているイメージのため、ワークライフバランスはとりやすい。
肉体労働を強いられる場所もあるため、休日は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場は特に派遣社員がとても多く、か派遣社員で回しているイメージ。
また、正社員よりも派遣社員の方が立場が上なところもあり、指摘のしにくさ、仕...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業は多いイメージ。
残業代は支払われるが、1人に対する業務量が多いに加え、効率が悪いために残業をしている。
社員に対しては、良い意味でも悪...続きを読む(全188文字)

【良い点】
昔は夜昼関係なく仕事をしていたようであるが、最近は上場したこともあり、労働環境、とくに有給習得はしやすくなったように思われる。最低月1回は習...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最初に飛ばされた場所以外の所にも手伝いで行ったりするので色々な人とコミュニケーションを取ることができ仕事の効率は上がります。
また資格取得す...続きを読む(全212文字)

【良い点】
安定した生産を持っている得意先があるため会社としてこれからも存続していくと思います。

客先の生産変動はありますが大丈夫であろうと感じます。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
資格をたくさん持っていると高評価につながると感じる。
【気になること・改善した方がいい点】
現場からのたたき上げに関して不満が出る可...続きを読む(全163文字)

年収については、電気機器メーカーの平均くらいでしたが、CCFL事業の失敗に加え、リーマンショック以降のLEDの急速な普及に伴う事業環境の悪化により、昇給...続きを読む(全157文字)

女性で役職についている人はいないと思われる。古い会社の体質が残っている感じ。
産休や、育児休暇、時短等制度はととのっているので、働きやすいとは思われる...続きを読む(全166文字)