エム・エス・ケー農業機械のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有休は必ずとれる。無理をしてでもとらなければならないので、かならずとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のパワーハラスメントが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
農業が盛んな地域では顔出し営業を欠かさなければお客様との関係を築くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の中には...続きを読む(全138文字)

【良い点】
妊娠したときは育休・産休が申請できたのでその点は安心してください。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の営業所は社屋も年期がは...続きを読む(全162文字)

【良い点】
固定給は少ないがボーナスは多いのでトータルで平均年収は高くなる。業績連動なので業績がよかった場合のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
育児休暇、産休は100%だと思う。女性管理職もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性軽視されてると思う。女性だから...続きを読む(全191文字)

【良い点】
定期昇給は毎年必ず有る。
業績に連動した賞与がもらえるので、会社の業績が良いと年間6か月や8か月分の賞与がもらえることも有る。
【気になること...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成した人間とノルマの無い、限られた業務を行うバックオフィスの人間がもらえる賞与が全く同じだという事。ノル...続きを読む(全192文字)

【良い点】
三菱商事100%出資
予算達成したら役職無しでも夏のボーナス200万貰った例も聞きました
【気になること・改善したほうがいい点】
蔓延するパワ...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社携帯を持たされるので休日でも電話がかかってくる。会社は改善する気がないと思う。有給休暇も取るのが非常に難しく取...続きを読む(全169文字)

【良い点】
残業代が満額でる。住宅手当が厚い。人間ドックが受けれる。ボーナスが非常にいいが成績が悪かったらそんなにもらえない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)