トランジットの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
当時の社内スタッフの人間関係は良好であったが。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のスタッフに業務が偏り、お任せになる状態であった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
導入システムを通じて、飲食店のオペレーションを学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度・資格取得支援は会社として...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事前申請・調整を行うことで、希望通りの有給取得は可能であった。有給取得の拒否、詳細な取得理由を尋ねられることもなかった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
必要な退職手続きは滞りなく完了した
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時離職率は高かった。新たに採用を行っても、すぐやめてしまう...続きを読む(全83文字)

【良い点】
製品が飲食店の人手不足の解決策として当時は有用であり、需要も多くなった認識。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が多く、差別化が難しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
システム導入企業と直接会話することも多く、システム利用者がどのような考え方を持っているのかを吸い上げやすく、求められる機能をシステム反映でき...続きを読む(全84文字)

【良い点】
各部門には性別・年齢を問わない配置がされていた。人間関係も良好であったように思う。幹部クラスに女性もいた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
成果を出したにスタッフは昇進・昇給していた印象。部長職まで比較的なりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時明確な評価基準は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当時は会社の状況も非常に厳しく、評価を期待できるものではありませんでした。今にして思えば時代の先を行き過ぎていたのだと思います。しかしながら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
当時はまだ時代が早く開発、拡販いろいろ苦労はかりでしたが、現在は状況が著しく改善したようです。自社のサービスが使用されている状況をリテールで...続きを読む(全162文字)

【良い点】
健康保険組合の福利厚生施設は使えますが、他と同様週末・盆正月はかなりの競争となりほとんど当たりません。また手続きを総務経由で行う必要があるの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自発的に課題を見つけて取り組むことができる人にとっては、時間的融通などがつけやすく快適かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)