この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司の姿を見ながらスキルを身につけていくという方針で社内研修などは特にない。
身につけたスキルは同業他社であれば、それなりに通用すると思われる。
良く...続きを読む(全183文字)
株式会社技術評論社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社技術評論社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社技術評論社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司の姿を見ながらスキルを身につけていくという方針で社内研修などは特にない。
身につけたスキルは同業他社であれば、それなりに通用すると思われる。
良く...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上長クラスでも社員も無駄な拘束時間がないので、仕事とプライベートを充実させて働くことができる環境。アルバイト社員にも気持ち程度ではあるがミニボーナスが当時...続きを読む(全254文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者をも採用する体制があるのは良いが、その一方で新人の育成環境を持っておらず、新人は雑用係になるか他社へ転職す...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーション能力上昇、ほうれんそうの大事さを学びましたが、察する能力以外は身についてないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
新入社員研修や各種専門研修を通じて、社員のスキルアップを支援しており、また、イオンビジネススクールなどの外部研修機関とも連携し、社員の成長をサポートしている。続きを読む(全79文字)
社員数が少なく、手厚い新入社員研修を受けることができ、ポストへの昇進も早い。続きを読む(全38文字)
新入社員研修はもちろん、入社3年目研修、入社7年目研修、海外研修などの制度もある。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
スキルアップのための支援はある程度整っている印象。学習補助などが出るものもある。1,2年目くらいの若手社員は多く利用していると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格取得など、業務に必要なことは相談すれば会社がお金負担してくれる可能性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通して取得できる...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育に関しては部署によってかなり差がある。あまり新人を入れない部署では教育の制度や方法が確立しておらず、個人の力量に左右されることが多いで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
周りの社員は、分からないことを聞けば教えてくれる雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼない。
聞けば教えてくれ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
飛び込み営業の度胸はついた。ほんとただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修期間はわずか1週間しかなく、基礎的な説明...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社技術評論社 |
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フリガナ | ギジュツヒョウロンシャ |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | 片岡巖 |
本社所在地 | 〒162-0846 東京都新宿区市谷左内町21番地13 |
電話番号 | 03-3513-6150 |
URL | https://gihyo.jp/book |
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