日本エア・リキード合同会社の評判・口コミ一覧（全321件） 11ページ目

新人研修にはお金をかけていました。財務経理本部の方の話では、一人当たり800万円を費やしたみたいです。福利厚生は、どの会社よりも優れています。ただ、入って...続きを読む(全206文字)

高圧ガス業界全体が衰退している為、この会社だけではないが、
現在大規模なリストラを敢行しています。
リストラ指名を受けて応じない人はタダ同然の給与で窓...続きを読む(全172文字)

既存事業は半導体メーカーなどが海外移転する傾向があるため、縮小ぎみである。業界全体的に縮小市場の中でパイの奪い合いをしている状況である。今後の新規事業につ...続きを読む(全159文字)

高圧ガス及び配管、制御機器の知識が身に着けられるので、ガス業界では役立つと思います。本社はフランスであるが、高圧ガス保安法の関係で日本でのOJTが中心。ス...続きを読む(全196文字)

会社の業績悪化による希望退職に応募。とは建前で、実態は肩たたきである。制度への応募を拒否すると悪い意味での特別待遇をちらつかせてくる。ここまでグレーな動き...続きを読む(全158文字)

素材を扱っているため、営業マンは本人次第で顧客の心をつかむことができるでしょう。
顧客はディーラー、直接の法人顧客があり売上を増やせたり・自身で新規開拓...続きを読む(全156文字)

昔は給与、福利厚生ともに高水準だったようだが、リーマンショックによる業績悪化により、昇級、昇格の機会が非常に限られるようになった。
最近はそれに加え、福...続きを読む(全211文字)

業界は地味で古くからある産業で熟成した市場です。対象のガスの種類により需要の有無が極端になっており、部署により日の目を見る所とそうでない所があります。社風...続きを読む(全172文字)

もともと古くから続く産業だけに、技術的には20-30年前から殆ど変っていない。
加えて、顧客となる日本の工業産業が海外に流出している関係で、完全に斜陽産...続きを読む(全338文字)

素材産業は社会の底辺というイメージとは違い、給与水準は十分に満足できた。また、福利厚生の一環の住宅補助制度が優良で、上限金額は決まっているものの、借上げ社...続きを読む(全415文字)

上司にもよるが、管理職との関係は概してフランクである。反面、部下を教育・育成することに熱心でない管理職もいる。社員同士は、これまではフレンドリーな雰囲気が...続きを読む(全156文字)

ジョブローテーションは,部内ではありましたが約3年に1度ほどありました。私は行きたかった欧米諸外国の赴任するチャンスはありませんでした。しかし,東南アジア...続きを読む(全175文字)

需要がなくなる業界ではないため安定はしており、販売ルートもある程度確保できており、
ゆっくり働くことができる。
放っていても一定の売り上げは出るため、...続きを読む(全189文字)

企業は評価制度でS～Dというランクを使用しています。そして多くはB以上には行きません。よほど優秀であるというアウトプット(証拠)を用意しない限り,B以上い...続きを読む(全158文字)

有給休暇の取りやすさは部署による。営業所などは取りにくい雰囲気がある。(休暇を取っても携帯に顧客から電話がかかってきて気が休まらないという人もいる) 本社...続きを読む(全159文字)

有休を比較的取得しやすく、比較的に定時に帰宅出来ることが多い。休日出勤があっても代休や振休での処理となり、平日の用事を済ませることが出来る点で満足していま...続きを読む(全168文字)

会社主催の研修はあまり多くない。特に技術系の研修は特に少ない。部下のスキルアップに熱心な上司は少ないと思う。その理由は、自分の業務が忙しい、部下の育成の方...続きを読む(全151文字)

売り上げはほぼ日本国内での事業に限定されているため、将来性は国内製造業の動向に依存するなところが大きい。多くの製造業が生産拠点を海外へシフトしているので、...続きを読む(全188文字)

賞与は業績により多少の増減はあるが今のところ組合員は年2回しっかりでている。給与については、最近制度が変更され、毎年の定期昇給が無くなり、(相対評価で)よ...続きを読む(全239文字)

出産・育児をする上で、休暇のとりやすさはまったく問題ないと思います。復帰時も安心して戻れる環境かと思います。時短制度もあるようで、少し大変ではありますが仕...続きを読む(全152文字)

最も手厚い福利厚生制度であった住宅補助は、今後数年で段階的に減少して行く予定。
有給休暇は取りやすい印象。
労働時間は部署や個人により異なり、残業が全...続きを読む(全168文字)

ERPシステムは世界的に使用されているものを採用している。それが故に,そのソフトのスキルが身につく点。そして,比較的サービス残業なしで,自分に仕事の裁量が...続きを読む(全193文字)

教育・スキルアップ研修はほぼなし。
よくある質問ですが,キャリアアップやキャリアパスという言葉を使って「将来あなたが何になりたいのか」という事を会社側か...続きを読む(全224文字)

本社及び大阪オフィスの女性は、非常に産休育休が取りやすい環境にあります。
女性が多い職場ではワーキングママが多く、時短で働けます。
(もちろん部署や地...続きを読む(全158文字)

日本エア・リキード株式会社では担当者それぞれが業務評価表を記入して上長に提出する。それを元に、上長から担当者へのフィードバック面接が半期ごとに行われる。記...続きを読む(全158文字)