日本エア・リキード合同会社の評判・口コミ一覧（全309件） 8ページ目

営業所に配属されると、ほぼ担当顧客(販売店・工場)が割り当てられ、ガス販売数量を伸ばす提案営業を行うことになります。 実際は、常に提案できることにも限りが...続きを読む(全165文字)

昔ながらの考え方の人が多く、融通の利かない職場。
仕事の教え方も雑。研修とは名ばかりで実際は資料をひたすら印刷して、目を通しておしまい。
パワハラも普...続きを読む(全154文字)

女性の産休、育休は取得しやすい。男性であまりとっている人はいない。女性管理職については、数年前は積極的に増やそうとする風潮があったが、現在は人事制度変更に...続きを読む(全163文字)

通勤手当以外の手当は殆どなくなった、転勤した後の借り上げ社宅の費用は数年間は出るが、そのあとは自腹となるので、ローンで自宅購入となる。そこで転勤となれば、...続きを読む(全197文字)

希望退職という名の肩叩きがあった。
半分の社員は子会社転籍で給与引き下げた。残り半数近くを肩叩きを行った。ターゲットは50歳以上であったが、20歳代も肩...続きを読む(全228文字)

殆どの社員が40歳前後で課長に昇格する。50歳で月給50万+諸手当、年収1000万円位になる。評価の方式は色々と変化してきたが、評価の方法は曖昧である。ま...続きを読む(全180文字)

完全にフランスの親会社を見ている。
部門を売って、土地を売って、人を切って、兎に角手段を選ばず利益を出し、フランスに送金する。やはり、フランス人は日本を...続きを読む(全154文字)

放任されているのでプライベートは確保されていたと思う。
特にフランス人がバカンスで開ける夏や冬休みは休みがとりやすい。
もっとも日本人には、その間に宿...続きを読む(全156文字)

ただの英語屋・フランス語屋です。フランスから来たCEOは能力がずば抜けていましたが、日本のCOO兼社長は飄々としておとなしいフランス人の手下みたいなもので...続きを読む(全160文字)

男性中心の職場ですが、女性は大事にされます。ただ、男企業のため、入社は難しいです。産休・育休はとても取りやすいです。女性はとにかく英語力を求められます。そ...続きを読む(全209文字)

部署によると思いますが、ワークライフバランスを重要視しています。私の部署は比較的有給は自由にとりやすい環境です。大手の有料企業のような取得率ではないと想像...続きを読む(全165文字)

福利厚生(家賃補助、出張手当など)どんどん待遇は悪くなっています。それで世間一般と比べると本体に残れた社員はまたまだ良い給与水準ではないかと思います。給与...続きを読む(全151文字)

私の事業所では社員1人に任せられる仕事量は非常に多いですし、若い内からどんどん難しい仕事を任せてもらえます。それをやり甲斐と感じるか、悲観的に捉えるかだと...続きを読む(全160文字)

残業代はつける事ができない雰囲気である。営業所は、営業日当がでているのでその分が残業代となる考えを持っており、残業は極めてつけずらい環境である。もし残業を...続きを読む(全176文字)

会社への不信感が許容できる範囲を超えたため。
不利益な就業規則改定を組合同意を得ずに強行してきたり、若手の能力開発を強化すると言いながら、20代を希望退職...続きを読む(全192文字)

休暇については、会社として推奨してますが、部署の長の感覚に頼るところがあります。昨年からは社宅補助は大幅にダウンしました。持ち家補助は現時点では現状維持と...続きを読む(全156文字)

中途採用で入社したので、年収は同年齢の新卒入社社員と3ー5年の差があります。賞与は6ケ月ほどで高く設定されていますが、月収は安く、家計のやり繰りには工夫が...続きを読む(全158文字)

外資系を称しますが、部署により社風は日本企業と同じです。また、フランス本社の人間が重要ポストを押さえるから、日本人の発言力がよわく、いわゆる植民地化された...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスをとるには、最適な会社であったかもしれない。もちろん、専門的な経験と要領がの良さが必要であることに変わりありませんが。
部署によって...続きを読む(全166文字)

福利厚生や賞与も申し分なかった。今ではかなり厳しい状況に変化しているようだ。
評価制度は、明確でなかった。
一人親方的な雰囲気で仕事をするのが多い部署...続きを読む(全155文字)

部署によっては、とても人間味あふれる部署がありました。現在は、そんなことはなくなっているかもしれません。女性にとっては、楽な会社でしたが、現在では、そんな...続きを読む(全171文字)

若手であっても様々な仕事を任せてもらえる。やる気があれば、様々な経験を積める。近年、人事制度が大きく変化し、昇給昇格が難しい制度になった。社員同士は常に競...続きを読む(全152文字)

ライフワークバランスは良いほうだと思う。ただ、最近実施された早期退職制度や自主退職により社員数が減り、部署によっては残された社員に負荷がかかり、残業が多く...続きを読む(全154文字)

今年リストラを実施たため、人材不足が続いています。残業時間は膨れ上がっていて、休日出勤も多くなってきています。その上、残業代の規制が強く(?)、上司に事前...続きを読む(全155文字)

社宅制度は、昨年改定され、かなり不利益な変更が施されました。今までは、家賃の10%-20%を個人が負担すれば、社宅に入れたので、会社の命で転勤しても納得が...続きを読む(全151文字)