Ｈ・Ｂ・Ｍの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、今とは違いワークライフバランスなどという言葉はなく、モーレツ社員が求められており、終電[23:00過ぎ]で...続きを読む(全177文字)

【良い点】
OJTがあります。担当者によると思いますがわたしは手取り足取り教えてくれる先輩でしたので、１から仕事を覚えなくてはならなかった私にとって、とて...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、当時はほとんど女性は少なく、男性が全体的に大半を締めていた。一般的に営業支援や事務系の仕事として女性を採用することが...続きを読む(全224文字)

【良い点】
管理職のワークライフバランスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、担当している顧客の業界により、大きく違う。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休日数は一般の会社レベル程度にあったと思います。その他、日立の創立記念日も休日でした。また休日出勤した場合の代休制度もあり、理解のある部署なら...続きを読む(全204文字)

新入社員で入社した後、5年・7年等の期間内で指定された親会社の研修・講習等を受講する仕組みで教育体制が整備されておりました。
また、職制別の研修について...続きを読む(全174文字)

単純作業だったが、人がみんないい人で教えてくれる人が多く、やりやすかった。上司も同僚もとにかく競争と無縁な感じで雰囲気はゆったりしていたのでぎすぎす感がな...続きを読む(全152文字)

日立系なので福利厚生は抜群。上司もいい意味でのんびりしていて、女性に優しく話を聞いてくれる。育休もとりやすい。
同時に何人もお腹が大きいまま仕事をしてい...続きを読む(全161文字)

年収はある程度まではいっていに昇級していきます。しかし、いってい以上は、実力主義で、成果を出さないと、上がっていかない仕組みでした。また、一般職は、お給料...続きを読む(全164文字)

人間関係の良し悪しは、配属先の運による部分が大きいかと思いますが、自分の場合は、業務命令で終電まで残業して実際の退社時間を勤怠システムに入力しても承認され...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社用のタブレットと携帯が支給される。
業務上必要ではあるが、休みの日まで電話がかかってくるため、常に肌身離さず持っ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職したい旨を話したら比較的早い段階で退職ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって雰囲気が違うので、自分と合わない部署...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人柄が良い人が多く、その人達と今後関わりがなくなる点は寂しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良すぎてなんでも伝わってし...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特にありません。他の不動産の方がしっかりしていると思います。
雨の日も外に追い出されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も身につ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の決め手は給与の低さと責任感の比重が合わなかったため。
事務職といえど数字に関わる業務が多く、ミスできない仕事...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる出張、出張先の慣れない店舗での長時間労働と申請が認められなかった残業に疲れてしまった
会社に言われた通りの...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動はあるが、配属されたエリアからは基本出られないと聞いたことがある。希望ではないエリアに配属されると戻れないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社時は買い手市場かつ、ほぼ独占市場であった。ネームバリューもあり、大手企業への開拓は比較的容易に行うことが出来た。
【気になること・改善した...続きを読む(全175文字)

【良い点】
手続きはスムーズにすすんだ
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社と比較して安い。
ワークライフバランスは悪くないが、頑張って...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社名ブランドのみ。それ以外に残りたいと思う理由無し
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が出来なければ発言権なし。休日も営業や呼び込み...続きを読む(全124文字)