デジタルアイデンティティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
社内で白米が週2日炊かれて、無料で食べられるなど、誰にメリットがあるのかいまいちよくわからないユニークな福利厚生がある。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)

【良い点】
比較的女性社員が多く、ジェンダーギャップによる評価や給与の差は無いと思う。
また、育休や産休も取る社員が直近増えてきており、子育て世代の方も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業界やプロダクトなどで組織が分かれてないため、やりたい案件があれば比較的なんでもやらせて貰える。
会社に実績が無くてもありますと言って受けて...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
広告のインハウス化や、価格競争が激化しているため、
業界全体として、成長性に不透明感を感じる。
また、これといっ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
在籍当時、休日についてはきちんと休むことができていたので、オンとオフを分けることはできていました。ただし案件によっては休日対応もあったようで...続きを読む(全196文字)

【良い点】
在籍当時、基本的な福利厚生や社内制度は整っていたと思います。また、社員同士のコミュニケーションや交流を促すための取り組みもあり、社内のつなが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
有給取得はしやすくく、働き方も状況によってはフルリモートが可能なため自由度は高いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件状況...続きを読む(全146文字)

【良い点】
成長意欲があり自主的な行動ができる方は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー且つ積極的で目立つ行動をした方だけが評価さ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
働き方の自由度
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントメンバーは自身が目立つための行動が多い印象。本当の意味でチームとして一丸とな...続きを読む(全303文字)

【良い点】
新卒で入ればそれなりに研修をしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の人には入社時の媒体の勉強程度の研修しか存在しないので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
若手が多い分、結果を出せば役職に就くことができるのは早い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
若すぎるが故に、学べることを限定的に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
その時の取得すべき推奨資格を教えてもらえますし、当時は上限なく、費用負担してもらえていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業には頭の回転が速く、優秀な方が多いため、日々の業務を通じて学べることは多いと感じます。顧客対応や状況に応じた判断、相手の意図をくみ取る力...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないです。ojtという名の見て覚えろという感じ。
導入がないので、やっている内容の意味自体が理解できるまで時...続きを読む(全81文字)

【良い点】
周りに聞けば教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人歴5年以上なのに、社会人マナー研修を組まされた。内容は社会人未経験者...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT全体的に不足している印象。コンフルエンスによるマニュアルを重視し、異動者対してのフォローもマメではないこと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
1拠点に1人は拠点長という人がいて株式会社リクルートから転職できたりなど実力はかなり高い人が在籍しているので、自分がアポを取れた際など商談に...続きを読む(全266文字)

【良い点】
他の店舗の人が手を貸してくれたり、なにかあったら話を聞いてくれる環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにスキルなどを...続きを読む(全134文字)

【良い点】
研修だけでなく実際の業務を通して覚えていくので、実務的な知識が身につきやすかったです。経験を重ねることで、少しずつできることが増えていきまし...続きを読む(全171文字)