康井精機の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
・塗工機についての仕組みや技術について学ぶことが出来る
・試運転調整を通して装置について大まかな理解ができること。続きを読む(全63文字)

【良い点】
・顧客については国内・海外問わず多くの企業から案件についての問い合わせがあるためネームバリューがあること。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
休みが取りやすい
各種補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が掲げるビジョンや戦略と、実際の現場で求められる業務やリソー...続きを読む(全126文字)

【良い点】
お昼ご飯については会社から補助が出ます。
過去にはベネフィットワンやオフィスグリコなど福利厚生が充実していたが私が在籍していたタイミングでは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昇給・年齢給は年に一度行われます。
昇給に関しては評価段階がカテゴリー分けされていて評価に応じて変化するシステムになっていました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
有給申請は自分の予定さえ調整すれば比較的取りやすい環境にはなっている。
台風や雪など悪天候の場合にリモートワークが推奨されていた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
経営者の代替わりに伴い、組織の再編制、体制、業務改革等を積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の代替わりによる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
やる気があれば評価される風土があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働き方、業務範囲、役割などに関して、古い慣習、考え方...続きを読む(全87文字)

【良い点】
中小企業の利点として、上流から下流まで一貫して業務に携われ、多様な経験を積めることに期待をして入社を決めた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
給与基準の見直し、昇給は積極的に行っている。主体性や積極性、事業貢献度などを元に総合的に評価されているが、部署により偏りが大きい。
【気にな...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本的にのんびりして人当たりの良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
主体性が無く他責思考が経営陣から末端まで染み付いている...続きを読む(全123文字)

【良い点】
管理職があまり仕事をしない会社なので、比較的平社員は自由にできる。
ただ期末などそういった時のみ、売上や活動に色々言ってくるので注意は必要。...続きを読む(全293文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に何をしているのか不透明であった。説明等もなく、現場の作業者と軋轢があるように感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
給与面は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと露骨に激務となる。周りの役職者の働き方を見ると出世欲がなくなる。...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任と業務量が年々増え、常に調整や対応に追われている。現場から見ていると余裕がなく、正直「なりたい」と思...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人柄が良い人が多かったと思います。皆様優しく、困っていると助け合っていける文化があります。和気あいあいとしています。続きを読む(全64文字)

【良い点】
上司が優しくもときに厳しくいい方が多い印象でした。ただ部署によってかなり変わるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職を「〜さん」と呼ぶフラットな環境。
担当同士は声をかけやすく、分からないことを聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全138文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも部署によって当たり外れがある。
全く放置で指示もなく、勝手にやってみたいな感じの部...続きを読む(全137文字)

【良い点】
アットフォームな環境なのでとても働きやすいと感じる。上下関係の垣根をこうやってフレキシブルに会話を進めることができるのでとてもいい。続きを読む(全72文字)