康井精機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
・塗工機についての仕組みや技術について学ぶことが出来る
・試運転調整を通して装置について大まかな理解ができること。続きを読む(全63文字)

【良い点】
・顧客については国内・海外問わず多くの企業から案件についての問い合わせがあるためネームバリューがあること。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
休みが取りやすい
各種補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が掲げるビジョンや戦略と、実際の現場で求められる業務やリソー...続きを読む(全126文字)

【良い点】
お昼ご飯については会社から補助が出ます。
過去にはベネフィットワンやオフィスグリコなど福利厚生が充実していたが私が在籍していたタイミングでは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
設計課のメンバーは協力しながらどうにかこうにか出図に向けて動いたり、課題解決に向けて動いていた。
他の課とのやり取り・連携などは予定があえば...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給申請は自分の予定さえ調整すれば比較的取りやすい環境にはなっている。
台風や雪など悪天候の場合にリモートワークが推奨されていた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
経営者の代替わりに伴い、組織の再編制、体制、業務改革等を積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の代替わりによる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
やる気があれば評価される風土があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働き方、業務範囲、役割などに関して、古い慣習、考え方...続きを読む(全87文字)

【良い点】
中小企業の利点として、上流から下流まで一貫して業務に携われ、多様な経験を積めることに期待をして入社を決めた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
昨今の半導体需要の高まり、燃料電池産業の活発化により、業界全体のニーズは高まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品に関する...続きを読む(全189文字)

【良い点】
定期昇給があり、毎年給料が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課にメリハリが無い。制度で決められた通りに運用してい...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は社長に気にいられるか次第だとおもいます。実際の能力よりそこが重要です。正社員なのに半年に1度契約更新があり...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年収や待遇については普通だと思います。ボーナスも支給があり、特に不満はありませんでした。評価制度は不明瞭です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
額面に関しては良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、いくら実績を作っても評価が上がることもなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
フジキンの評価制度は、伝統的な年功序列の側面を残しつつも、資格取得や専門性を重視する傾向があります。
資格手当の充実: 業務に関連する資格取...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年収は担当レベルでもある程度いい。
メーカーの中ではいいほうなのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は最大7カ月だか、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年功序列が根強いため相当変な不祥事を起こさなければ、自然と役職がつき自然と年収は上がっていくかと思う。
また自然(農業)を相手にするのでその...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年功序列を廃止した点
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が業界的に低いのか、やはり低いイメージ。
前職より上がる事がなかった。
加...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良く言えば安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や役職登用は典型的な大企業。成果や評判で多少の差は出るが、年功序列がベース。
...続きを読む(全131文字)