康井精機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
・塗工機についての仕組みや技術について学ぶことが出来る
・試運転調整を通して装置について大まかな理解ができること。続きを読む(全63文字)

【良い点】
・顧客については国内・海外問わず多くの企業から案件についての問い合わせがあるためネームバリューがあること。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
休みが取りやすい
各種補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が掲げるビジョンや戦略と、実際の現場で求められる業務やリソー...続きを読む(全126文字)

【良い点】
お昼ご飯については会社から補助が出ます。
過去にはベネフィットワンやオフィスグリコなど福利厚生が充実していたが私が在籍していたタイミングでは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
設計課のメンバーは協力しながらどうにかこうにか出図に向けて動いたり、課題解決に向けて動いていた。
他の課とのやり取り・連携などは予定があえば...続きを読む(全99文字)

【良い点】
昇給・年齢給は年に一度行われます。
昇給に関しては評価段階がカテゴリー分けされていて評価に応じて変化するシステムになっていました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
経営者の代替わりに伴い、組織の再編制、体制、業務改革等を積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の代替わりによる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
やる気があれば評価される風土があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働き方、業務範囲、役割などに関して、古い慣習、考え方...続きを読む(全87文字)

【良い点】
中小企業の利点として、上流から下流まで一貫して業務に携われ、多様な経験を積めることに期待をして入社を決めた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
給与基準の見直し、昇給は積極的に行っている。主体性や積極性、事業貢献度などを元に総合的に評価されているが、部署により偏りが大きい。
【気にな...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本的に会社や上長が定時退社を推奨しているため、皆定時で上がります。
デザイン課は忙しかったこともあり、正社員の方々は連日残業をされていまし...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署によるが、残業はほとんどなかった。繁忙期に残る程度。ただ、事務所で納品を担当している人は夜間も含め長距離を運転していたので負担は大きかっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業をたくさんできる部署とできない部署の差がある。できる部署は、なあなあでも残業できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業は少ない。突発のトラブルで現場が帰れないとかでなければ基本的に定時で帰宅可能。有給休暇も躊躇なく取得できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給取得率はほぼ100%に近く、GWとお盆、年末年始は長期で休暇がとれる。また、有給にならないメモリアル休暇も義務付けられており誕生日の前後...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給は取りやすく、私事都合の休暇は取りやすい。
土日祝休み、夏休み、年末年始休暇があり休日は多い方である。
在宅勤務もあり、出来ない部署には...続きを読む(全310文字)

【良い点】
土日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはありません。深夜まで働いて、同日８時出社です。自〇者も出て、会社総...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分の部署では有給消化率100%であり、
急な休みにも調整をつけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人は家庭を犠...続きを読む(全84文字)

【良い点】
繁忙期以外はどの部署もほとんど定時で帰社していました。
ただ、出先しか働いていないため、本部などではどうかはわかりません。
【気になること・...続きを読む(全95文字)

【良い点】
みなし残業だったが損している気はしなかった。ただ新人の頃はわからないことが多く必然的に労働時間が長くなるので損している気にはなる。有給取得は...続きを読む(全188文字)